本書簡介
員工培養職業精神的最佳讀本;企業文化理念培訓的最佳實用教材。
是員工認清職業態度。把握人生成功先機的必讀之書。
本書是新華出版社2012年全力推出的一本最新的員工培訓書籍,由中華講師網特聘講師,著名的成功勵志作家羅明老師撰寫,自發行以來在各企事業單位反響很好,本書出版前期做過大量的市場調研,並抽取一些員工的讀後反饋印在書的封面上,書中不單純是簡單的說教,期間理論與實踐巧妙的結合環環緊扣,且列舉的實例多是基礎崗位的優秀員工典型、網路勵志人物和新聞實事,通俗易懂、新穎獨特、很容易使員工產生共鳴。作者把一段段枯燥的文字演化成一個個鮮活的人物形象和場景展現在讀者的眼前,提高了員工的閱讀熱情,由被動灌輸變為主動索取,能夠更好的被消化和吸收,並很好的運用到實際的工作和生活之中。另貴單位定購達到一定數量還可以把貴單位領導對員工的寄語免費印在書的扉頁上。讓企業的每一位員工每一天都能感受到領導的激勵和祝福,很有意義!
目錄
上篇 對待工作要有心一有心才能盡心
第一章 開心工作—一切從“心”開始
1.調整心態——修正對待工作的態度 2.態度決定職場的高度 3.改“自己為重”為“工作為重” 4.絕不推諉,從管好自己開始 5.樂在工作中也是一種能力 6.培養主人翁精神:為自己而工作 7.在工作中懷著一顆感恩的心 8.對工作心懷感激之情
第二章 用心工作一專注是一種力量
1.專注和熱情是快樂的源泉 2.用心去做,不斷提高自己 3.放低姿態,認認真真做好眼前工作 4.堅持“零缺陷”,你可以做得更好 5.不僅要無可挑剔,更要人永久難忘 6.將細節打造為“最佳行為準則”
第三章 安心工作——不找任何藉口
1.藉口是失敗的溫床 2.別讓藉口毀了自己的一生 3.西點準則:沒有任何藉口 4.缺少機會是浮躁之人的藉口 5.為自己設立“無藉口區”
第四章 盡心工作——不拋棄,不放棄
1.放棄是真正的失敗 2.成功來自堅持 3.逆境中更需要保持樂觀 4.戰勝自我,時刻準備脫穎而出 5.人不能事事順利,但可以事事盡心 6.讓世界為你開路,自信者必能征服 中篇 對待工作要有力——有力才能盡力
第五章 努力工作一工作重在自動自發
1.像羅文一樣自動自發 2.絕不拖延,立即行動 3.把簡單的事努力做好 4.有些事,不必老闆交代 5.積極進取,你的位置在高處 6.做進取者 7.自覺多一點,永遠超越老闆的期望 8.逃離“我努力”了:努力還遠遠不夠
第六章 全力工作——做好了,才能算做了
1.做事做到位 2.全力以赴,把工作執行到位 3.要么“第一”,要么“唯一” 4.把任何交給你的工作都做好 5.只做一次,一次做好 6.成事在人,要做就要做到最好 7.在任何時候都有可能做到最好 8.永遠不要說“做得夠好了” 9.成功是因為比別人做得更多更徹底 10.“差不多”結果就是“差很多” 11.做了未必做完,做完未必做好 ‘
’第七章 盡力工作一完成任務不打折扣
1.接受任務不走樣 2.面對任務,你的第一反應是服從 3.盡力戰勝一切困難 4.超越困難,將任務執行到底 5.執行不到位,不如不執行 6.盡力做了,才沒有遺憾 7.盡力就是儘量不出任何差錯 8.把工作做到極致就是成功 9.使命必達:向聯邦快遞學習完美執行
第八章 盡力重在給力——關鍵要看工作成果
1.工作看結果,結果看業績 2.秉持結果心態,以結果為導向 3.欲成就好業績,先做好你自己 4.業績源於點滴的積累 5.把困難留給自己,把結果帶給老闆 6.知道並要遵循的職業規則:用業績說話 下篇 盡責篇對待工作要有責——有責才能盡責
第九章 工作負責——工作就是責任
1.對自己的工作結果負責 2.用生命詮釋責任的價值 3.放棄責任,必被命運放棄 4.躲得了責任,躲不了後果 5.責任總是比回報先來到你身邊
第十章 主動擔責一忠誠的最高境界
1.該扛的責任一定要扛 2.遇事就要赴命,任職就要擔責任 3.忠誠是一種職業生存方式 4.忠誠於公司,做公司命運的掌托者 5.贏在敬業:敬業是人士的修煉坊
第十一章 工作盡責——盡責成就
1.哪個成功的人不是盡責的人 2.是唯一的工作標準 3.工作沒有最好,只有更好 4.負責不夠,還得負責到底 5.挑戰“不可能完成”的工作 6.定期審視工作,要向自己“問責”
第十二章 超越職責一責任無界限
1.承擔分外的事,讓金子更耀眼 2.只要心中有責任,分外事也是分內事 3.讓自己成為不可替代的靈魂人物 4.比別人多做一點,盡職是不夠的 5.雄鷹:不斷質疑自己和改進自己 6.著眼全局,像老闆一樣思考問題 7.與公司同呼吸共命運
序言
盡職締造完美工作 為什麼你覺得自己努力了,卻還沒有取得理想業績?因為你沒做到盡力。 為什麼你覺得自己用心了,卻還是原地踏步?因為你沒做到盡心。 為什麼你覺得自己很負責,卻還是不能脫穎而出?因為你沒做到盡責。 “在其位,謀其職”,就是說無論身在哪個職位上,做好本職工作就是自己的職責所在!然而如何才算做好了本職工作?可以從三個方面來回答這個問題,即盡力、盡心、盡責,盡力就是要儘自己所能去做好本職工作,盡心就是要對待工作沒有任何抱怨,盡責就是要沒有任何藉口去工作。所以對待工作,努力不如盡力,用心不如盡心,負責不如盡責。在職場中,對待工作用心、努力、負責是遠遠不夠的,的職場人士都必須盡力、盡心、盡責,三者相輔相成,才是盡職。 有人曾這樣詮釋人生:“人生一世,無非是盡心。對自己盡心,對所愛的人盡心,對工作、事業盡心,對生活的這片土地盡心,不帶有任何抱怨。 誠然,盡心是盡力和盡責的前提。然而,光盡心只是“萬里長征第一步”,還應該盡力和盡責。” 盡心還需盡力。心是所想,力是所動。想而不為,或是為而不能,只是一味地順其自然,猶如雨檐下一朵小花,在自生自落之間,自有一份艷麗,但卻無參天之樹那種圓融和豐滿、給予人們蔭涼的喜悅;同樣,盡心、盡力還需盡責。儘自己所能,沒有任何抱怨地對自己盡責、對他人盡責、對事業盡責,不找任何藉口。如果一個人只有一份坦蕩自得的情懷,而缺乏責任感,就像山溝里的小溪,在汩汩流淌之中,獨有一安然,但沒有江河湖海那樣波瀾壯闊,以取之不盡的資源賦予大地更多的富饒。 從盡心盡力,到盡責盡職,這是一個質的飛躍。一杯水燒到99℃,仍然不算是開水,其價值有限。若是再添一把火,在99℃的基礎上,再升高1℃,就會產生大量水蒸氣來開動機器,從而獲得巨大的動力和經濟價值。同樣,在職場工作中,即便是工作完成了99%也不算成功,往往因為“差一點”而使整個工作不到位。唯有盡力、盡心、盡責,將工作做到十全十美,才能締造完美工作! 可見,在職場中,從用心、努力、負責到盡心、盡力、盡責就是從優秀到的一個過程。如果說你已經用心,努力,負責了,但工作還是不理想,只能說明你還沒有盡心、盡力、盡責。 有人曾經這樣說: “對待工作,歸納起來就是心、力、責,要有心——開心、用心、安心、盡心,有力——努力、全力、盡力,有責——負責、擔責、盡責。”在工作中,優秀的員工往往會用心、努力、負責。一流員工往往是盡心、盡力、盡責。 在職場中,盡心、盡力、盡責就是為了精益求精,就是對完美永無止境的渴求,就是為了把工作做得盡善盡美。這樣的員工在工作中永遠也不會滿足,對於他們來說,沒有最好,只有更好。當他們盡心、盡力、盡責時,無疑是在表達這樣一種信念:我做得還不夠好,一切都可以做得更好!心是廣闊無邊的,力是用之不盡的,責是沒有界限的。只有懷抱著盡心、盡力、盡責的態度去工作,才能使職場之路越走越寬! 可見,在職場中,不僅需要用心、努力和負責,更需要盡心、盡力和盡責。本書正是以此出發,分別從老闆、員工的角度,對盡心、盡力和盡責進行深入淺出的分析,讓您在閱讀之中,真正體會到盡心、盡力和盡責的含義。 本書是員工從平凡走向優秀,從平庸走向的最佳讀物,尤其適合剛剛步人職場和入職不深的“青純”人士,讓你在輕鬆閱讀之中感悟深刻的道理。只要你能領悟其中的奧秘,彌補自身的不足,就一定能夠成為最優秀的員工!
作者簡介
羅明簡介 著名成功勵志作家,中國成功學研究網創始人,中國成功學研究會發起人之一,陝西省毛澤東詩詞研究會會員,陝西省作家協會會員,西安國民素質研究院副院長,渭南市中小企業協會會員,科學思維研究會會員,渭南市社科聯成功學研究專業委員會創始人,臨渭區教育學會會員。成功素質教育提出者與推廣者,感恩教育研究者與推廣者,成功教育創始人之一,潛心研究成功學、心理學、《易經》、教育學等書籍,把外國的成功學批判的繼承下來,和中國人的成功思想結合起來,研究適應於中國人的成功學。把外國的成功學批判的繼承下來,和中國人的成功思想結合起來,研究適應於中國人的成功學。1998年拜師學習孫啟舜教授的成功學, 相繼學習卡耐基成功學、拿破崙希爾成功學、安東尼羅賓潛能成功學、陳安之成功學……向馬修史維、美國成功學之父——奧里森·馬登學習、向英國成功學創始人塞繆爾·斯邁爾斯學習……2004年舉辦成功素質訓練營,魔鬼成功素質訓練營, 2006年創立成功學研究會,並創立《中國成功學研究網》,在《華商報》、《陝西日報》、《教師報》、《渭南日報》、《渭南廣播電視報》及許多專業的網站發表文章800餘篇,有2篇成功學論文獲國家級獎項。在國家級刊物發表成功學作品4篇。代表作有作《挑戰人生》、《盡職盡責盡心》、《羅明成功學》、《素質教育需要成功學》、《成功學與當代素質教育》、《我建議中國小開設成功學課程》,散文《孝義梨花賦》、《仙人掌》。作者以極大的熱情去研究成功學,去傳播成功學,願意以微薄的知識幫助更多的人走向成功,有一個幸福的人生!