益陽市資陽區人力資源和社會保障局（區人社局），是益陽市資陽區人民政府工作部門。
根據《中共益陽市資陽區委辦公室、益陽市資陽區人民政府辦公室關於印發〈益陽市資陽區人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制規定〉的通知》（益資辦〔2019〕40號）精神，益陽市資陽區人力資源和社會保障局（簡稱區人社局）是區政府工作部門，為正科級。
現任益陽市資陽區人力資源和社會保障局黨組書記、局長：陳志豪
基本介紹
- 中文名：益陽市資陽區人力資源和社會保障局
- 外文名：Ziyang District human resources and Social Security Bureau of Yiyang City
- 性質：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 現任領導：陳志豪
機構概況,主要職責,職能轉變,機構設定,內設機構,事業單位,現任領導,
機構概況
益陽市資陽區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實省委、市委、區委關於人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
主要職責
（一）擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。
（二）負責全區人力資源開發綜合管理。擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全區建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作。擬訂並組織實施統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系；組織落實就業援助制度；組織落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；貫徹執行高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養與激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行養老保險、失業保險、工傷保險政策；會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理監督辦法並實施監督，編制相關社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）組織實施勞動人事爭議調解仲裁工作規劃，執行勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制；監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革。綜合管理全區專業技術人員、專業技術隊伍建設和專業技術人員、機關事業單位工勤人員繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作；負責高層次專業技術人才選拔培養引進工作；完善職業資格制度，實施職業技能多元化評價政策。
（八）負責全區事業單位人事巨觀管理。會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作；組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）負責全區企事業單位工資收入分配綜合管理。貫徹執行事業單位和機關工勤人員工資收入分配政策；建立事業單位和機關工勤人員工資正常增長和支付保障機制，指導和監督實施國有企業經營者收入分配政策；組織實施事業單位和機關工勤人員福利、職業年金和離退休管理辦法。
（十）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）擬訂政府績效考核方案及指標體系；會同有關部門組織實施全區政府績效考核與管理工作；綜合掌握全區政府績效考核與管理工作動態；負責迎接市績效評估檢查驗收的綜合協調工作；承辦區績效考核領導小組辦公室日常工作。
（十二）負責全區民兵武器裝備的管理工作。
（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。
職能轉變
1、公務員管理職責劃入區委組織部。
2、軍官轉業安置職責劃入區退役軍人事務局。
3、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責劃入區醫療保障局。
4、外國專家管理服務職責劃入區科學技術局。
機構設定
內設機構
（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會務、調研、機要、檔案、統計、政務公開、安全保密、綜合治理工作；負責機關行政後勤接待工作；負責重要文稿起草和新聞宣傳工作；負責工青婦、關心下一代和離退休人員管理服務工作；綜合協調人大代表建議和政協委員提案辦理工作。
（二）法制股。組織開展政策研究，協調專家諮詢工作；承擔重大行政決策、規範性檔案的合法性審查工作；承擔行政複議、行政應訴和聽證工作；指導和監督依法行政，組織開展行政執法監督檢查；負責普法教育培訓和其他法律性事務；牽頭負責“網際網路+政務服務”一體化平台建設、管理和使用。
（三）財務審計股。編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；管理區本級人社事業經費；負責機關財務、政府採購、國有資產管理和內部審計，指導監督直屬單位相關工作；組織協調信息規劃和統計管理工作；監管就業專項資金和扶持公共就業服務資金。
（四）就業促進與失業保險股。擬訂促進城鄉統籌就業發展規劃、年度計畫和創業帶動就業優惠政策並組織實施；指導實施高校畢業生就業政策；指導實施促進特殊群體就業和就業援助政策；組織實施就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用管理辦法；貫徹執行失業保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；建立健全失業預警制度；負責基層人社平台建設管理。
（五）事業單位人事管理股（專業技術人員管理股）。指導全區事業單位人事制度改革和公開招聘工作；承辦事業單位崗位設定備案事宜；負責事業單位工作人員的考核、獎懲和信息管理工作；執行事業單位人員調配規定，承辦國家政策性安置人員和特殊需要人員的安置調配工作；負責高校畢業生“三支一扶”工作；負責專業技術人員管理和繼續教育。
（六）工資福利股（人事政工股）。負責全區事業單位和機關工勤人員工資、福利、退休審批工作；承擔事業單位工資總額管理和工資統計；負責相關人員工資、獎金、津貼補貼、離退休費管理；落實事業單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責區直事業單位績效工資總量管理工作。負責機關和直屬單位人事管理、機構編制、勞動工資、社會保險等工作。
（七）社會養老保險股。組織實施機關企事業單位養老保險政策和老工傷人員傷殘保健金政策；落實城鎮企業職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇與非因公傷殘人員待遇政策；負責養老保險關係在區本級職工退休審批和全區企業職工特殊工種提前退休的初審、呈報工作；負責區本級參保離休人員護理費、特需費、生活補貼和建國前參加革命工作退休老工人生活補貼審批；負責區本級參保人員死亡一次性撫恤費、喪葬費和生活困難補助審批；負責移交地方管理的軍隊無軍籍退休退職職工養老金核實。負責有關機構承辦補充養老保險業務資格認定和企業補充養老保險方案審定；組織實施城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障政策；指導督促全區城鄉居民養老保險基金籌集、給付和養老保險關係轉移。
（八）工傷保險股。組織實施工傷保險政策；負責全區企事業單位的工傷案件調查和工傷認定；負責工傷保險費率的審定和調整；參與審核各項工傷保險調劑金的分配方案；負責難以按工資總額繳納工傷保險費的行業和企業核定；依法指導、監督工傷保險經辦機構的業務工作。
（九）社會保險基金監督股。貫徹執行社會保險基金監督政策，綜合協調和監督各項社會保險基金管理工作；指導監督社會保險經辦機構內部控制制度建設；統一核領（發）各項社會保險基金票據；管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處違規行為。負責機關黨建和紀檢監察工作。
（十）績效考核股。擬訂政府績效考核方案及指標體系；會同有關部門組織實施全區政府績效考核與管理工作；綜合掌握全區政府績效考核與管理工作動態；負責迎接市績效評估檢查驗收的綜合協調工作；承辦區績效考核領導小組辦公室日常工作。
（十一）職業能力建設股。擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃並指導實施；指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設；貫徹執行技能人員的國家職業分類、職業技能標準和職業資格目錄清單制度，核發《職業資格證書》。指導監督職業技能鑑定和職業技能培訓機構工作，負責職業技能培訓和創業培訓定點機構的資格認定。組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規範及技術等級崗位考核工作；負責工勤技能人員的繼續教育管理工作；承擔區技工院校資助管理工作。
（十二）勞動人事爭議仲裁院。負責勞動契約備案、勞動關係確認和特殊工時審批；承辦全區勞動、人事爭議仲裁人員、調解人員的業務培訓及仲裁員管理工作；負責處理有關勞動、人事爭議案件，指導鄉鎮（街道、經開區）勞動、人事爭議調解工作；協調處理與勞動、人事爭議有關的民眾性突發事件。
事業單位
（一）益陽市資陽區勞動監察局為區人社局所屬副科級公益一類事業單位。主要職責是：負責受理用人單位違反勞動保障法律、法規行為的舉報投訴，依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規的行為；組織開展企業勞動保障誠信等級評價工作；協調勞動保障跨區域執法和重大案件查處工作。
（二）益陽市資陽區勞動就業服務管理所更名為益陽市資陽區就業服務中心（加掛益陽市資陽區失業保險所、益陽市資陽區勞動就業培訓中心、益陽市資陽區公共實訓基地牌子），為區人社局所屬副科級公益一類事業單位。主要職責是：負責全區勞動職業培訓、就業服務、就業扶貧和失業保險工作；協助政府履行有關就業方面的社會公共服務職能。
（三）整合益陽市資陽區社會勞動保險所、益陽市資陽區機關事業單位保險所和城鄉居民養老保險所的公益服務職能，設立益陽市資陽區社會保險服務中心，為區人社局所屬副科級公益一類事業單位。主要職責是：負責辦理全區機關事業單位、企業和靈活就業人員的參保登記、變更登記、註銷登記；核定養老保險基金、征繳職業年金；負責退休待遇核定、發放和喪葬費、撫恤金領取等；管理城鄉居民養老保險基金。
（四）益陽市資陽區工傷保險所更名為益陽市資陽區工傷保險服務中心。主要職責是：負責辦理工傷保險登記，核定工傷保險待遇，監督工傷醫療費用使用情況。
（五）益陽市資陽區人力資源市場管理中心為區人社局所屬公益一類事業單位。主要職責是：指導人力資源職業中介業務工作；發布各類人力資源供求信息，組織舉辦企業招聘會；為各類人才及用人單位提供人事代理和社會保障事務代理服務。
（六）益陽市資陽區人力資源信息中心為區人社局所屬公益一類事業單位，與區人力資源市場管理中心合署辦公。主要職責是：擬訂全區人力資源和社會保障系統信息建設規劃；負責社保系統關鍵信息修改工作。
（七）益陽市資陽區技工學校為區人社局所屬公益二類事業單位，與區就業服務中心合署辦公。主要職責是：擬訂職業技能培訓機構發展規劃；負責就業前技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓；指導定點職業技能培訓機構的業務工作。
（八）益陽市資陽區民兵武器倉庫為區人社局所屬公益一類事業單位，由區人民武裝部負責職工日常管理，區人社局負責監督指導和綜合管理。主要職責是：組織執行民兵武器裝備管理法規和規章制度；協助軍事機關做好民兵武器裝備的管理工作，協調解決有關重大問題。
現任領導
益陽市資陽區人力資源和社會保障局黨組書記、局長：陳志豪
益陽市資陽區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長：龔鋒、夏學忠
益陽市資陽區人力資源和社會保障局總經濟師：龔衛紅
