基本介紹
- 中文名：百色市人事局
- 性質：政府機構
- 管轄區域：廣西百色市
- 所屬機構：百色市人民政府
綜合職能,主要職責,
綜合職能
綜合管理國家公務員和專業技術人員，負責人才資源開發工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，促進國家公務員、專業技術人員和企業經營管理人員三支隊伍建設。
主要職責
(一)負責全市國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整、綜合管理；貫徹實施國家人事管理政策、法規；對全市政府系統的人事工作進行指導、監督檢查、協調服務；負責全市國家機關、事業單位的人員計畫和工資計畫工作。
(二)研究制訂全市人事制度改革的規劃、方案，會同有關部門協調指導全市幹部人事制度改革。
(三)綜合管理全市國家公務員。貫徹執行《公務員法》及各單項法規的實施(包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職辭退、退休、申訴控告等)；指導、協調各縣(區)和市直各單位實施國家公務員制度工作。
(四)負責全市國家機關及事業單位工作人員的考試錄(聘)用的綜合管理工作;負責市直機關、事業單位人員的流動管理工作。
(五)綜合管理全市專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作。貫徹執行專業技術人員隊伍建設和繼續教育的政策、法規；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和綜合管理工作;研究制定全市事業單位人事制度改革總體方案，對事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理。
(六)綜合管理全市專業技術人員的職稱工作。負責貫徹落實職稱改革的政策和實施辦法，完善專業技術職務聘任制度,推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度；組織指導全市機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作。
(七)貫徹實施西部人才開發戰略，負責全市人才資源規劃、開發工作,人才與智力引進、人才流動工作;綜合統一管理全市人才市場,負責全市人才中介組織的規範管理工作;完善和規範人才市場；綜合管理智力引進工作的各種中介機構，建立健全全市智力引進的服務制度；負責全市大中專畢業生就業指導工作；綜合管理全市行政機關、企事業單位人員調配工作, 負責全市國家公務員、企事業單位管理人員和專業技術人員的統計與綜合分析工作。
