百分考核制

百分考核制是指中國監獄、勞改隊考察審核罪犯改造表現的一種方法。考核的方法是：勞改單位根據有關規定，把罪犯的思想和勞動表現分解為若干具體考核內容，對每項內容規定具體評分標準。罪犯每日按考核內容的要求去做，即可得100分。

其中有突出表現的，可在百分線以外加分；達不到要求的，在百分線以內減分。實行日記載、周檢查、月小結、季評比、半年初評、年終總評。考核結果，每月公布一次。除裝入罪犯檔案外，還作為實施獎懲的依據。