《當領袖不當領導：一把手如何成為精神領袖》是2012年中國財富出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：當領袖不當領導：一把手如何成為精神領袖
- 作者：胡珂
- 出版社：中國財富出版社
- 出版時間：2012年11月1日
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787504744845
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中國100強名師名作·當領袖不當領導：一把手如何成為精神領袖 》立足於企業領袖所創立的“企業意識形態”作出一些探討，結合筆者多年來對中國企業發展所做的研究，希望能夠在企業領袖、品牌文化和價值觀領域探尋一條新路，讓我們共同去尋找企業背後的精神力量。
圖書目錄
第一章 遠大的理想抱負——使人追隨的力量
領袖是團隊夢想的製造者
遠大理想是人格魅力的要素
領袖身上體現的是依靠團隊的理念
領袖是引導企業航船的舵手
領袖是團隊事業激情的維護者
領袖是傳播和落實願景的人
一直在路上——只有創業，沒有守業
誰講故事，誰就統治世界
第二章 異乎尋常的智慧——令人讚賞的力量
大智若愚，大道至簡
看天看地看久遠
從事務主義者到精神領袖的修煉
思想引導決策，智慧定位正道
領袖是指揮者，不是首席演奏家
領袖總是創造性地處置風險
用人如神，領袖總是聚焦於人
創新與領袖精神
第三章 超群的應變能力——讓人嘆服的力量
領袖需要脫胎換骨的勇氣
企業適應能力是領袖的本事
不被挫折打倒，領袖屢敗屢戰
企業領袖常懷憂患意識
像鼓動家一樣動員變革
領袖善於把握戰略拐點
迂迴能力體現領袖價值
領袖總是活在未來的時空中
第四章 發揮員工的潛能——新領袖的力量
新領袖尊重差異和自由的價值
新領袖沒有特權，有的是責任
領袖道路便是支持員工發展之路
尊重團隊智慧，作自己的抉擇
換位思考，用員工的腦袋制訂規範
從優秀到卓越的創業型團隊
企業人文氛圍的策略性塑造
新領袖的財富觀
第五章 左右輿論的氣場——凝聚人心的力量
由傳導“目標”到影響“價值觀
將不同目標和意見凝聚成有力的統一的焦點
“鐵血宰相”的強大氣場
領袖一句斷言，讓所有人都認同它
沒有人能忽視或抵制社會思潮
領袖乃是能領導顧客的人
何為“無中生有”的能量
眾望所歸的領袖形象力
第六章 如松如荷的品格——德行合一的力量
公平公正是領袖的責任
真正的成功是源於道德上的進取心
不一樣的道路，一樣的責任
向善是不可變的事業
德行合一的企業領袖
責任就是未來的利潤
商業模式的開拓和堅守
厚德領袖的“行為影響力”
第七章 合作者的個性特徵——以我為主，把握大局
以我為主，構建價值觀聯盟
粗中有細，進退有道
正向思考，做攻防一體的控局者
從領導到領袖，商業倫理是神聖的
中國式企業領袖：深沉穩重敢擔當
尊重私利，領袖也需要激勵
企業領袖，需要一種普世精神
接受世界主流文化，中國才有世界級的領袖
作者簡介
胡珂，企業培訓專家，實戰派培訓師。亞太客戶關係管理學院培訓師、亞洲管理科學協會認證講師、北京大學經理人網特約講師、清華大學企業學院高級培訓師、中國培訓網高級顧問、中國第一講師網高級培訓師、中國管理培訓網高級培訓師、國家高級人力資源管理師。中國香港商業主流媒體《世界經濟》雜誌專欄撰稿人、《投資與合作》雜誌特約撰稿人。著有暢銷書《如何成為企業最優秀的員工》《賺“猶太人”的錢》，榮登亞馬遜網管理書籍暢銷榜。胡老師多年來致力於企業管理的諮詢與實踐，服務客戶橫跨科技企業、生產企業、金融企業、物流企業、服務企業、商貿企業等多個行業，包括華泰證券、中國銀行、中國移動、中國人壽、中國郵政、中國石化、寶鋼集團、德國西門子、日本三菱、香港百盛集團、蘇州開發區管委會等幾百家知名企業和機構。
