基本介紹
- 中文名:
- 作者:
- 出版時間:
- 出版社:浙江大學出版社
- 頁數:
- ISBN:
- 開本:
- 裝幀:
- 字 數:
- 紙 張:
- 印 次:
《當代英美組織領導力發展:理論與實踐》是2011年浙江大學出版社出版的圖書,作者是文茂偉。內容簡介與引進的關於“領導力發展”的西方學術著作和教科書不同,本書是中國學者立足本土文化情境、採用跨文化視野系統研究西方組織領導力...
《當代英美組織領導力發展研究》是華東師範大學文茂偉發表的論文,由鄭金洲指導。副題名 外文題名 論文作者 文茂偉著 導師 鄭金洲指導 學科專業 領導教育學 學位級別 博士論文 學位授予單位 華東師範大學 學位授予時間 2008 關鍵字 領導學 ...
第二章 國外領導能力發展的基本理論問題 第一節 國外領導能力發展的理論與實踐的歷史起源 第二節 領導能力發展的組織情境 一、商業情境 二、目標人群和共同責任 三、支持系統 第三節 成人發展和學習理論在領導能力發展中的...
以儒家思想為代表的中國傳統領導哲學從闡釋世界與人生最本源的規律出發,得到了對領導理論最精闢的闡述和分析,並且對領導的內涵做出了最為本質和精準的界定。“不考其源流,莫能通古今之變;不明其得失,無以獲從入之途。”當代發展儒學...
《創新領導中心:領導力發展手冊(第2版)》涵蓋了創新領導中心機構三十多年來在領導教育培訓的研究與實踐中積累的各種寶貴而實用的理論、觀點和視角,闡明了領導力發展的要素,分析了個體如何有效地加強領導技能,組織怎樣促進領導者的發展...
在整本書中,我們不斷提出問題,並主動鼓勵讀者發展具有個人特色的領導力模式。通過這種方式,您在讀完本書後不僅能學到更好的領導力相關理論基礎,更重要的是,您還會在將這種個人領導力技巧融入實踐的同時,擁有更好的自我認知感和自我...
練習5-2 團隊/組織中誰大權在握 自我評估5-1 了解自己的權力和影響力來源 自我評估5-2 對權力的看法 自我評估5-3 授權障礙 實踐中的領導力 雷曼兄弟最後一任執行長:理察福爾德 第2篇 當代領導力理論 第6章 新型領導力...
全書圍繞“領導是什麼與如何有效領導”、“如何發展個人領導力”和“如何發展組織領導力”三條主線展開,以“融會中西的視角”建構領導學,旨在改變國外理論與實踐的有益成分難以被國內研究者與實踐者有效借鑑和國內理論研究成果反哺實踐不足...
12. 從組織中其他人那裡尋求可以改善 結果的思路反饋 / 13. 讓下屬和同事認識到你成為領導者的 動機是最終想取得積極結果,而非出於個人或政治利益 / 14. 把團隊成員為努力贏取結果而採取的 方法模型化 / 領導力發展是自我發展 / ...
如果不能夠突破這些“短板”從而實現領導能力的全面均衡發展,他們就較難駕馭和成功領導更大規模或更複雜的組織。領導力五力模型是理論歸納和推導的產物,就其根源而言,領導力五力模型來源於各類領導者的領導實踐。領導力五力模型最終還要...