用“心”領導

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如果你是一位業主、一個機構的領導者，或者你希望走上領導崗位，本書將有助於你成為一名成功的團隊建設者。你會發現創造一個積極的工作環境將促進生產率的提高、責任的落實及目標的定位。你將學到即便在低薪酬的工資待遇也能僱傭高素質人才的秘笈。本書會使你在已經成為成功企業經理的同時，運用更新的、富有創意的、具有前瞻性的技巧推動業務進一步興旺發達。

內容簡介

要領導別人，先領導自己，從培養自我領導能力做起，重新設計新時代經理人的成功策略，從城信、態度、知識、熱情、責任感、核心價值、權力習慣、愛與服務等多個方面，提出創造一個積極的工作環境對促進生產率的提高、責任的落實以及目標的定位是多么的重要，並揭示最能傳達出這些內涵的*理念——用“心”領導。
照照鏡子，留問誰能為你的成敗負責，你必須要成為“有心人”，因為追隨在他人之後，會毫無希望地落在進步的腳步之後。新全球戰場上的權力掮客會是協助知識傳播的人，而無知將成為更兇殘的暴君。跟我用“心”領會，挖掘內在龐大的潛力，了解未來的帝國不是由鋼筋水泥、炮塔、軍隊與大門築成的。未來的帝國，是心靈的帝國，是管理的帝國，是用“心”領導的結果。
用“心”領導，如何成功地建立一個出色的團隊，只有心靈的平靜還不夠——你需要一顆願意向內尋求的心，善於傾聽員工的呼聲，以開放的心胸去接近你看見的，再加上前進的勇氣，便能夠輕鬆自如地接納自己，以及事業的一切轉變。從複雜的心靈回歸簡單的領導其實很容易，就從尋找內在真實的聲音開始。

用“心”領導

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