產業技術創新人才體系的構建研究

內容簡介

　　創新驅動實質上是人才驅動，形成完備的技術創新人才培養與套用體系是構建我國產業技術創新支撐體系的核心內容。本專題從三個層面研究了我國產業技術創新體系中的人才培養體系：首先，提出了產業技術創新人才的基本內涵、能力與素質結構及其在產業技術創新中擔當的角色，構建了產業技術創新人才評價體系，包括技術創新人才評價指標的選取和評價方法的構建；其次，研究了產業技術創新人才的培育、套用流動與激勵機制，提出了我國產業技術創新人才培育與套用的模式與路徑；*後，根據產業技術創新技術範式和組織模式的演化規律，研究了產業技術創新中的團隊集聚模式和運作方式，提出了推進我國產業層麵團隊創新的政策建議。

圖書目錄

第一章研究產業技術創新人才培養體系的重要意義

一、實施創新驅動戰略是時代發展的必然要求

二、產業技術創新是實施創新驅動戰略的核心

三、產業技術創新人才是產業技術創新體系構建的關鍵

第二章產業技術創新人才內涵及其評價體系

一、創新人才的相關概念

二、產業技術創新的相關概念

（一）產業技術創新的概念

（二）產業技術創新的特徵

（三）產業技術創新支撐體系

三、產業技術創新人才內涵界定

（一）產業技術創新人才內涵

（二）產業技術創新人才能力素質結構

（三）產業技術創新人才角色的劃分

四、產業技術創新人才的評價分析

（一）典型國家不同階段產業技術創新人才評價分析

（二）典型國家未來戰略及人才需求分析

五、我國產業技術創新人才評價體系構建

（一）產業技術創新人才評價體系結構設計

（二）產業技術創新人才評價指標體系

（三）產業技術創新人才評價方法

（四）產業技術創新人才評價套用的案例分析

（五）產業技術創新人才評價機制設計

（六）推進產業技術創新人才評價的政策建議

第三章產業技術創新人才培養一套用一流動一激勵機制

一、產業技術創新人才培養與套用的機理

（一）產業技術創新人才的知識構成

（二）產業技術創新人才的成長階段規律

二、產業技術創新人才培養與套用研究的內涵界定

（一）產業技術創新人才的培養

（二）產業技術創新人才的套用

（三）產業技術創新人才的人才層次

三、產業技術創新人才培養與套用國內外對比研究

（一）我國產業技術創新人才的現狀分析

（二）已開發國家人才培養與套用的相關經驗借鑑

（三）與已開發國家人才培養與套用的對比研究

四、我國產業技術創新人才培養與套用體系構建

（一）產業技術創新人才培養與套用體系構建的基本原則

產業技術創新人才體系的構建研究

基本介紹

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