《甘肅組織工作調研報告選(2011年)》內容簡介:《甘肅組織工作調研報告選(2011年)》是作者精心為廣大讀者朋友們編寫而成的此書,可以讓更多的讀者閱讀。張廣智主編的《甘肅組織工作調研報告選(2011年)》分為綜合、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨內民主建設、組工幹部隊伍建設七部分。
基本介紹
- 書名:甘肅組織工作調研報告選
- 出版社:甘肅人民出版社
- 頁數:490頁
- 開本:16
- 作者:中共甘肅省委組織部
- 出版日期:2012年9月1日
- 語種:簡體中文
- ISBN:9787226043486
內容簡介,圖書目錄,編輯推薦,目錄,
內容簡介
張廣智主編的《甘肅組織工作調研報告選(2011年)》分為綜合、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨內民主建設、組工幹部隊伍建設七部分,收錄了:《關於解決幹部能上不能下問題的調研報告》、《從基層一線培養選拔幹部問題研究》、《在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優》、《蘭州市急需緊缺人才需求調查報告》、《張掖市人才資本貢獻率研究》、《江蘇、上海、湖北人才工作學習考察報告》等論文。
圖書目錄
綜合
信息化發展條件下加強執政黨建設的實踐探索和經驗研究
改進領導方式方法是欠發達地區推進經濟發展方式轉變的重要舉措
河西五市調研報告
領導班子建設
關於推進學習型黨組織和領導班子建設提高領導科學發展能力的實踐與思考
領導班子結構與功能最佳化中培訓運行機制的建設研究
領導班子思想政治建設調研報告
地方領導班子轉變經濟發展方式的調查與思考
關於基層領導班子配置的實踐與思考
換屆後加強領導班子思想政治建設的思考
幹部隊伍建設
建立分層分類幹部選拔任用初始提名辦法的思考
省直機關處級領導幹部競爭上崗組織實施程式研究報告
新時期領導幹部心理健康問題探析
縣委權力公開透明運行中的選人用人問題研究
對幹部考德問題的幾點思考
深化幹部教育培訓改革提升幹部教育培訓工作的統籌性、針對性和實效性
關於對幹部考察民意失真問題的調查與思考
競爭性選拔幹部質量比較研究
全省幹部隊伍健康狀況調研報告
全省幹部教育培訓情況調研報告
積極推進幹部差額選拔制度努力提高選人用人公信度
加大競爭性選拔幹部力度努力提高選人用人公信度
關於解決幹部能上不能下問題的調研報告
從基層一線培養選拔幹部問題研究
在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優
關於完善基層幹部教育培訓工作機制提升幹部教育培訓質量的實踐與思考
增強幹部任用民主推薦、民主測評真實性和科學性問題研究
運用差額辦法解決換屆全額定向推薦中存在問題的思考
甘肅省鄉鎮公務員隊伍建設情況調研報告
幹部教育培訓運行機制改革問題研究
慶陽市推進幹部實績考核工作的實踐與思考
人才隊伍建設
蘭州市急需緊缺人才需求調查報告
張掖市人才資本貢獻率研究
江蘇、上海、湖北人才工作學習考察報告
廣東省人才工作學習考察報告
慶陽市人才優先發展具體化、政策化和項目化經驗與做法研究
創新理念多措並舉不斷提升高層次人才資源開發水平
加強人才隊伍建設有關問題的研究
適應加快轉變經濟發展方式的需要大力培育各行業創新創業人才研究
肅州區風電裝備製造產業人才培訓工作調研報告
嘉峪關市急需緊缺人才現狀調研報告
基層黨組織建設
非公有制企業黨組織功能定位問題研究
新時期加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的實踐與思考
對大學生村官成為新一代村黨支部書記隊伍重要組成部分可行性的調研報告
淺析如何構建城鄉統籌黨建一體化新格局
甘肅省鄉鎮黨委書記隊伍建設調查分析及對策研究
非公企業黨組織在推進企業科學發展、促進和諧勞動關係中發揮作用的調研報告
甘南州加強學校黨建工作的實踐與思考
建設服務型黨組織創新社會管理方式
關於建立健全以黨支部為核心的基層社會管理新格局的實踐與思考
“兩新”組織黨組織職能定位的思考
臨潭加強村組幹部日常管理的實踐和思考
慶陽市縣(區)委黨校辦學體制改革調研報告
構建多元化新型農村基層黨組織推動農業產業化發展進程
黨員隊伍建設
甘肅高校發展黨員和黨員教育管理服務工作專題調研報告
加強農村黨員於部現代遠程教育教學資源建設問題研究
對甘南藏族聚居區開展黨員黨性定期分析的實踐與思考
蘭州市黨員隊伍結構和素質的系統分析與思考
開展黨員志願者服務工作的實踐與探索
對建立健全流動黨員動態管理機制的調研報告
金昌市黨員隊伍規模與質量關係研究報告
建立健全流動黨員動態管理機制研究
白銀市農村黨員幹部現代遠程教育問題及對策研究
黨內民主建設
黨內民主制度建設與完善地方黨委領導制度探析
對換屆工作中提高選人用人公信度的思考
改進和完善地方黨委換屆考察辦法問題研究
從鄉鎮黨委換屆選舉民主創新看基層黨內選舉制度改革
組工幹部隊伍建設
構建開放型組織工作格局的實踐與思考
關於加強組工文化建設的實踐與思考
信息化發展條件下加強執政黨建設的實踐探索和經驗研究
改進領導方式方法是欠發達地區推進經濟發展方式轉變的重要舉措
河西五市調研報告
領導班子建設
關於推進學習型黨組織和領導班子建設提高領導科學發展能力的實踐與思考
領導班子結構與功能最佳化中培訓運行機制的建設研究
領導班子思想政治建設調研報告
地方領導班子轉變經濟發展方式的調查與思考
關於基層領導班子配置的實踐與思考
換屆後加強領導班子思想政治建設的思考
幹部隊伍建設
建立分層分類幹部選拔任用初始提名辦法的思考
省直機關處級領導幹部競爭上崗組織實施程式研究報告
新時期領導幹部心理健康問題探析
縣委權力公開透明運行中的選人用人問題研究
對幹部考德問題的幾點思考
深化幹部教育培訓改革提升幹部教育培訓工作的統籌性、針對性和實效性
關於對幹部考察民意失真問題的調查與思考
競爭性選拔幹部質量比較研究
全省幹部隊伍健康狀況調研報告
全省幹部教育培訓情況調研報告
積極推進幹部差額選拔制度努力提高選人用人公信度
加大競爭性選拔幹部力度努力提高選人用人公信度
關於解決幹部能上不能下問題的調研報告
從基層一線培養選拔幹部問題研究
在差額選任中彰顯民主、公開、競爭、擇優
關於完善基層幹部教育培訓工作機制提升幹部教育培訓質量的實踐與思考
增強幹部任用民主推薦、民主測評真實性和科學性問題研究
運用差額辦法解決換屆全額定向推薦中存在問題的思考
甘肅省鄉鎮公務員隊伍建設情況調研報告
幹部教育培訓運行機制改革問題研究
慶陽市推進幹部實績考核工作的實踐與思考
人才隊伍建設
蘭州市急需緊缺人才需求調查報告
張掖市人才資本貢獻率研究
江蘇、上海、湖北人才工作學習考察報告
廣東省人才工作學習考察報告
慶陽市人才優先發展具體化、政策化和項目化經驗與做法研究
創新理念多措並舉不斷提升高層次人才資源開發水平
加強人才隊伍建設有關問題的研究
適應加快轉變經濟發展方式的需要大力培育各行業創新創業人才研究
肅州區風電裝備製造產業人才培訓工作調研報告
嘉峪關市急需緊缺人才現狀調研報告
基層黨組織建設
非公有制企業黨組織功能定位問題研究
新時期加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的實踐與思考
對大學生村官成為新一代村黨支部書記隊伍重要組成部分可行性的調研報告
淺析如何構建城鄉統籌黨建一體化新格局
甘肅省鄉鎮黨委書記隊伍建設調查分析及對策研究
非公企業黨組織在推進企業科學發展、促進和諧勞動關係中發揮作用的調研報告
甘南州加強學校黨建工作的實踐與思考
建設服務型黨組織創新社會管理方式
關於建立健全以黨支部為核心的基層社會管理新格局的實踐與思考
“兩新”組織黨組織職能定位的思考
臨潭加強村組幹部日常管理的實踐和思考
慶陽市縣(區)委黨校辦學體制改革調研報告
構建多元化新型農村基層黨組織推動農業產業化發展進程
黨員隊伍建設
甘肅高校發展黨員和黨員教育管理服務工作專題調研報告
加強農村黨員於部現代遠程教育教學資源建設問題研究
對甘南藏族聚居區開展黨員黨性定期分析的實踐與思考
蘭州市黨員隊伍結構和素質的系統分析與思考
開展黨員志願者服務工作的實踐與探索
對建立健全流動黨員動態管理機制的調研報告
金昌市黨員隊伍規模與質量關係研究報告
建立健全流動黨員動態管理機制研究
白銀市農村黨員幹部現代遠程教育問題及對策研究
黨內民主建設
黨內民主制度建設與完善地方黨委領導制度探析
對換屆工作中提高選人用人公信度的思考
改進和完善地方黨委換屆考察辦法問題研究
從鄉鎮黨委換屆選舉民主創新看基層黨內選舉制度改革
組工幹部隊伍建設
構建開放型組織工作格局的實踐與思考
關於加強組工文化建設的實踐與思考
編輯推薦
石虹主編的《甘肅組織工作調研報告選(2012年)》為2012年甘肅組織工作實踐和探索的集成之作,收集了各類相關論文40多篇。這些論文涉及對組織工作熱點和難點問題的調查研究、幹部成長規律與教育培訓關係、構建城鄉統籌基層黨建新格局等,並從技術層面思索了相關對策和辦法,以此豐富了組織工作的深度和廣度,有利於不斷提高組織工作服務社會發展的水平。
目錄
綜合
健全完善制度機制提升組織工作科學化水平
深入推進組織工作科學化研究
領導班子建設
當前領導班子思想政治建設面臨的新隋況新考驗新要求研究
選好配強縣(區)委領導班子的做法和經驗
——以平涼市為例
構建體現科學發展觀要求的幹部考核評價機制的實踐與思考
健全和完善民主集中制與加強領導班子思想政治建設調研報告
關於如何完善科學有效的幹部考評機制的思考
構建科學發展業績考核評價機制的思考
加強市管領導班子和領導幹部思想政治建設研究
做好縣鄉黨委換屆工作的經驗研究
蘭州市縣區換屆後黨政領導班子運行隋況的調查與思考
加強領導班子和領導幹部科學發展業績考核的實踐與思考
體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部考核評價機制問題研究
幹部隊伍建設
縣鄉黨政幹部來源問題研究
從優秀工人、農民中考錄公務員試點工作調研報告
完善幹部選拔任用制度研究
關於建立調整不勝任現職崗位領導幹部辦法的思考
關於提高幹部教育培訓工作針對性和實效性研究的調研報告
健全完善幹部“德”的考核評價體系問題研究
強化幹部教育培訓為加快轉型跨越發展提供智力支持
健全完善幹部“德”的考核評價機制調研報告
科級領導幹部360度“德”的考核評價問題研究
健全完善幹部退出機制的思考
突出重點完善措施著力推進幹部交流工作科學化水平
——慶陽市推進幹部交流工作的實踐與思考
實施“525”後備幹部培養工程的實踐與啟示
加強年輕幹部培養選拔工作的實踐與思考
關於年輕幹部培養選拔的實踐與思考
提高幹部教育培訓工作的實效性研究
加強年輕幹部培養選拔的實踐與思考
人才隊伍建設
借東風建特區引人才促發展
——對酒泉新能源產業人才特區建設的思考
關於蘭州人才特區建設試點工作的實踐與思考
武威市建設^才特區的調查與思考
甘南州急需緊缺人才引進工作的實踐與思考
基層黨組織建設
品牌引領典型帶動不斷提升基層黨建工作科學化水平
——平涼市創建黨建品牌工作的實踐與思考
以“六抓六規範”打造黨建品牌全面推進黨的基層組織建設創新發展
——白銀市培育和創建基層黨建工作品牌研究
關於開展“三師一建”活動的實踐探索和經驗總結
品牌理念彰顯黨建活力先鋒旗幟助推趕超跨越
——莊浪縣培育和創建基層黨建工作品牌問題研究
加強社會組織黨建工作的實踐與探索
探索實行扁平化管理構建區域化黨建新格局
實行“四化三統一”破解村級組織活動場所作用發揮難題
在“聯村聯戶、為民富民”行動中加強農村基層組織建設的實踐和思考
加強基層組織建設研究
——基於蘭州市基層黨建工作的實踐與思考
加強農村組織活動場所建設和作用發揮問題研究
提高基層組織建設科學化研究
非公有制企業黨組織功能定位問題研究
助力村官幹事創業推進基層組織建設
——高台縣實施“村幹部創業助力計畫”的實踐與探索
為推進武威城鄉融合發展核心區建設提供堅強組織保證
——武威市構建統籌城鄉基層黨建工作新格局的實踐與思考
酒泉市社會組織黨建工作調研報告
榆中縣推行村幹部為民服務代理制的實踐與思考
以“一刻鐘黨建活動圈”為載體開創非公企業黨建工作新局面
——隴西縣在非公企業打造“一刻鐘黨建活動圈”課題調研報告
關於開展基層組織建設年活動的實踐與思考
圍繞中心服務大局加快構建城鄉一體化黨建工作新格局
——對金昌市城鄉一體化黨建工作的實踐與思考
實施“飛天先鋒”工程引領轉型跨越發展
“兩新”組織黨組織職能定位的思考
增強非公有制經濟組織黨建工作影響力研究
關於在“先富幫後富、共同奔小康”活動中發揮農村黨組織和黨員作用的探索與思考
提高社區黨組織服務民眾能力和社會管理能力研究
黨員隊伍建設
市場經濟及全球化條件下增強黨員教育實效l生問題研究報告
推行社區黨員“五管”制度的實踐與思考
積極創新黨員管理模式著力提升黨員管理工作水平
——推行“四位一體”黨員目標綜合管理的實踐與思考
關於深化拓展農村基層黨建“三爭—促”活動的實踐與思考
建立健全機關黨員幹部直接聯繫和服務民眾制度問題研究
突出重點多措並舉切實做好新形勢下發展黨員工作
黨內民主建設
甘肅省探索開展黨代表工作室的實踐與思考
拓寬服務新渠道搭建黨群連心橋
——甘州區開展“黨代表工作室”試點工作的實踐探索
甘南州實行鄉鎮黨代表任期制工作的調查與思考
基層一線黨代會代表作用發揮問題研究
組工幹部隊伍建設
科學利用微博努力推動組織工作邁上新台階
——微博對組織工作的影響及對策研究
健全完善制度機制提升組織工作科學化水平
深入推進組織工作科學化研究
領導班子建設
當前領導班子思想政治建設面臨的新隋況新考驗新要求研究
選好配強縣(區)委領導班子的做法和經驗
——以平涼市為例
構建體現科學發展觀要求的幹部考核評價機制的實踐與思考
健全和完善民主集中制與加強領導班子思想政治建設調研報告
關於如何完善科學有效的幹部考評機制的思考
構建科學發展業績考核評價機制的思考
加強市管領導班子和領導幹部思想政治建設研究
做好縣鄉黨委換屆工作的經驗研究
蘭州市縣區換屆後黨政領導班子運行隋況的調查與思考
加強領導班子和領導幹部科學發展業績考核的實踐與思考
體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部考核評價機制問題研究
幹部隊伍建設
縣鄉黨政幹部來源問題研究
從優秀工人、農民中考錄公務員試點工作調研報告
完善幹部選拔任用制度研究
關於建立調整不勝任現職崗位領導幹部辦法的思考
關於提高幹部教育培訓工作針對性和實效性研究的調研報告
健全完善幹部“德”的考核評價體系問題研究
強化幹部教育培訓為加快轉型跨越發展提供智力支持
健全完善幹部“德”的考核評價機制調研報告
科級領導幹部360度“德”的考核評價問題研究
健全完善幹部退出機制的思考
突出重點完善措施著力推進幹部交流工作科學化水平
——慶陽市推進幹部交流工作的實踐與思考
實施“525”後備幹部培養工程的實踐與啟示
加強年輕幹部培養選拔工作的實踐與思考
關於年輕幹部培養選拔的實踐與思考
提高幹部教育培訓工作的實效性研究
加強年輕幹部培養選拔的實踐與思考
人才隊伍建設
借東風建特區引人才促發展
——對酒泉新能源產業人才特區建設的思考
關於蘭州人才特區建設試點工作的實踐與思考
武威市建設^才特區的調查與思考
甘南州急需緊缺人才引進工作的實踐與思考
基層黨組織建設
品牌引領典型帶動不斷提升基層黨建工作科學化水平
——平涼市創建黨建品牌工作的實踐與思考
以“六抓六規範”打造黨建品牌全面推進黨的基層組織建設創新發展
——白銀市培育和創建基層黨建工作品牌研究
關於開展“三師一建”活動的實踐探索和經驗總結
品牌理念彰顯黨建活力先鋒旗幟助推趕超跨越
——莊浪縣培育和創建基層黨建工作品牌問題研究
加強社會組織黨建工作的實踐與探索
探索實行扁平化管理構建區域化黨建新格局
實行“四化三統一”破解村級組織活動場所作用發揮難題
在“聯村聯戶、為民富民”行動中加強農村基層組織建設的實踐和思考
加強基層組織建設研究
——基於蘭州市基層黨建工作的實踐與思考
加強農村組織活動場所建設和作用發揮問題研究
提高基層組織建設科學化研究
非公有制企業黨組織功能定位問題研究
助力村官幹事創業推進基層組織建設
——高台縣實施“村幹部創業助力計畫”的實踐與探索
為推進武威城鄉融合發展核心區建設提供堅強組織保證
——武威市構建統籌城鄉基層黨建工作新格局的實踐與思考
酒泉市社會組織黨建工作調研報告
榆中縣推行村幹部為民服務代理制的實踐與思考
以“一刻鐘黨建活動圈”為載體開創非公企業黨建工作新局面
——隴西縣在非公企業打造“一刻鐘黨建活動圈”課題調研報告
關於開展基層組織建設年活動的實踐與思考
圍繞中心服務大局加快構建城鄉一體化黨建工作新格局
——對金昌市城鄉一體化黨建工作的實踐與思考
實施“飛天先鋒”工程引領轉型跨越發展
“兩新”組織黨組織職能定位的思考
增強非公有制經濟組織黨建工作影響力研究
關於在“先富幫後富、共同奔小康”活動中發揮農村黨組織和黨員作用的探索與思考
提高社區黨組織服務民眾能力和社會管理能力研究
黨員隊伍建設
市場經濟及全球化條件下增強黨員教育實效l生問題研究報告
推行社區黨員“五管”制度的實踐與思考
積極創新黨員管理模式著力提升黨員管理工作水平
——推行“四位一體”黨員目標綜合管理的實踐與思考
關於深化拓展農村基層黨建“三爭—促”活動的實踐與思考
建立健全機關黨員幹部直接聯繫和服務民眾制度問題研究
突出重點多措並舉切實做好新形勢下發展黨員工作
黨內民主建設
甘肅省探索開展黨代表工作室的實踐與思考
拓寬服務新渠道搭建黨群連心橋
——甘州區開展“黨代表工作室”試點工作的實踐探索
甘南州實行鄉鎮黨代表任期制工作的調查與思考
基層一線黨代會代表作用發揮問題研究
組工幹部隊伍建設
科學利用微博努力推動組織工作邁上新台階
——微博對組織工作的影響及對策研究