《瑤湖採風報》是南昌工程學院校園報紙，秉承“人文關注、藝術氣質、傳媒視角”的辦報宗旨，傳播文化藝術，踐行新聞理念，崇尚獨立思想，於2011年11月1日正式創刊。報紙以“心之所想、新之所向”為口號，是南昌工程學院第一份校園彩色報紙。
《瑤湖採風報》由人文與藝術學院主管主辦，瑤湖採風報社編輯出版，是新聞傳媒專業學生團隊采編運營的校園新銳人文報紙，致力於打造“校園版都市報”。
基本介紹
- 中文名：瑤湖採風報
- 隸屬：南昌工程學院校園媒體
- 發行：瑤湖採風報社
- 創刊：2011年11月1日
瑤湖採風報社,新媒體運營平台,報社管理團隊,主編委員會,部門負責人,主編委員會（編委會）,第一屆主編委員會,第二屆主編委員會,合作媒體（夥伴）,瑤湖採風報社章程,序言,第一章 總則,第二章 報社管理,第三章 部門職能,第四章 采編流程,第五章 納新換屆,第六章 標識系統,第七章 附則,附屬檔案一 管理團隊,附屬檔案二 創刊團隊,附屬檔案三 標識系統,報社規章制度,檔案格式規範,辦公中心規章,《瑤湖採風報》周年大事記,
瑤湖採風報社
《瑤湖採風報》由瑤湖採風報社出版發行，是南昌工程學院第一家“報社化”運營的校園媒體。報紙發行周期為一月，每期八版，彩色印刷。內容涉及校園新聞、時事評論、文學文藝、資訊廣告以及相關主題特刊、專刊。目前，正在策劃運營數字報、手機報。
瑤湖採風報社實行主編負責制，接受指導老師的專業指導。報社管理機構為主編委員會（編委會），下設編輯部、新聞部、技術部、辦公中心、新媒體運營中心、外聯宣策中心等具體職能部門，管理團隊依據管理許可權對報社或部門事務進行管理。
新媒體運營平台
新浪微博、百度貼吧、人人公共主頁、新浪部落格、騰訊空間、南工論壇
報社管理團隊
主編委員會
主 編：楊慧芝
副主編：石雪朴 李冬冬
總 監：李霞飛（版式） 吳福清（技術）
部門負責人
編輯部 部長：孫豪傑 副部長：丁峰
新聞部 部長：張金玲 副部長：謝顯柳
技術部 部長：吳福清（兼） 副部長：王斌
辦公中心 主任：魏巍
新媒體運營中心 主任：李冬冬（兼）
外聯宣策中心 主任：石雪朴（兼）
主編委員會（編委會）
第一屆主編委員會
（2011.11—2012.5）
主 編：杜超凡
副主編：溫遠灝 張詩琪
總 監：甘練（技術）
（2012.5—2012.11）
主 編：溫遠灝
副主編：杜超凡 張詩琪
總 監：甘練（技術）
（2012.11—2013.5）
主 編：溫遠灝
執行主編：張詩琪
總 監：李立濤（市場運營） 王霖（新媒體運營）
副主編：石雪朴 楊慧芝
第二屆主編委員會
（2013.5—2014.5）
主 編：楊慧芝
副主編：石雪朴 李冬冬
總 監：李霞飛（版式） 吳福清（技術）
合作媒體（夥伴）
中國高校傳媒聯盟《瑤湖採風報》是中國高校傳媒聯盟會員媒體，曾作為江西校媒代表參加“全國校媒·百度主編訓練營”、“京滬贛大學生聚焦廬山西海採風行”等大型活動，並成為中國（江西）高校傳媒聯盟合作夥伴。
《瑤湖採風報》是騰訊微博（朋友網）在南昌工程學院唯一合作夥伴，品牌聯合校媒。
《瑤湖採風報》曾經和江西衛視《向前向前向前》欄目組進行校園深度合作，結成校園合作媒體，成為其在南昌工程學院唯一指定報名點。
《瑤湖採風報》是《江南都市報》在南昌工程學院唯一校園合作媒體，成為《江南都市報》校園微記者定向選拔校媒。
瑤湖採風報社章程
（瑤湖採風報社主編委員會 2012年11月1日發布）
序言
《瑤湖採風報》是南昌工程學院校園報紙，以“心之所想、新之所向”為口號，秉承“人文關注、藝術氣質、傳媒視角”的辦報宗旨，傳播文化藝術，踐行新聞理念，崇尚獨立思想，於2011年11月1日正式創刊。
第一章 總則
第一條 《瑤湖採風報》由人文與藝術學院主管主辦，瑤湖採風報社編輯出版，是新聞傳媒專業學生團隊負責采編運營的校園新銳人文報紙，致力於打造“校園版都市報”。
第二條 瑤湖採風報社實行主編負責制，接受指導老師的專業指導。
報社管理機構為主編委員會（編委會），下設編輯部、新聞部、技術部、辦公中心、新媒體運營中心、外聯宣策中心等具體職能部門。
第三條 《瑤湖採風報》發行周期為一月，每期八版，彩色印刷。
報紙內容涉及校園新聞、時事評論、文學文藝、資訊廣告以及相關主題特刊、專刊。
第二章 報社管理
第四條 報社實行民主化管理，管理團隊包括主編、副主編、各職能部門負責人等常設職務，執行主編、總監、主編助理等非常設職務，依據管理許可權對報社或部門事務進行管理。
主編具有最高管理許可權，領導編委會對報社事務實行民主管理，可以決定召開並負責主持編委會會議、編前會、編務會，負責召集全社大會、社務會議。
第五條 編委會由主編、副主編以及主要負責人組成，在主編主持下開展日常運營工作，負責報社事務的民主決策，規章制度的制定、修改和解釋，決定召開有關報社管理事宜的全社大會、社務會議。
第六條報社重大事宜由編委會決定召開全社大會或社務會議，共同表決後最終作出。
全社大會由報社全體人員參加，每三月不少於一次，具體包括換屆大會、全體會議等。編委會組成人員須經全社大會認可。報社章程的制定、修改等事宜，需經全社大會2/3以上通過，由編委會正式發布後生效。
社務會議由編委會成員以及各部門主要負責人參加，共同參與社務決策討論。
第七條 報紙采編事宜由主編決定召開編前會或編務會，共同討論後最終實施。
編前會由編委會成員、各部門主要負責人、責任編輯、版式編輯/美編、新聞記者以及相關人員參加，負責制定當期報紙的采編方案，並經主編同意後執行。
編務會由編委會成員、各部門相關人員參加，討論報紙采編的相關事務，總結采編過程中的經驗教訓，促進報紙的持續發展。
第三章 部門職能
第八條 報社各職能部門分工協作。
編輯部負責編寫稿件、校對整理、版面選題策劃等工作。
新聞部負責策劃新聞選題、采寫校園新聞、整理新聞稿件等工作。
技術部負責報紙排版設計、相關技術處理等工作。
辦公中心負責日常運營、檔案管理、部門協調等工作。
新媒體運營中心負責報社新媒體平台運營工作。
外聯宣策中心負責對外聯絡、洽談廣告合作、對外形象宣傳和活動策劃等工作。
第四章 采編流程
第九條 每月逢20日出刊，寒暑假停刊。10日前開始組稿策劃，5日前開始排版設計。報紙每月出版後，辦公中心安排全社人員傳送報紙，編委會組織全社人員進行評報工作。
第十條 每期編前會確定各版面責任編輯和美術編輯，初步確定各版面選題內容。
各版責任編輯確定選題之後，負責組織各版面稿件、圖片，進行校對整理後提交給主編，並提出初審意見。
二審由主編帶領編委會進行，審核選題，提出修改意見，所有內容未經通過不得發表。
二審之後，責任編輯和美術編輯協商，開始進行排版事宜，完成後由責任編輯進行三審。
三審之後，責任編輯提交主編四審，再由主編負責匯報老師，正式確認版面，交付印刷。
第五章 納新換屆
第十一條 每年9月，報社組織開學納新，其餘時間編委會可自行安排。
納新對象以大一新生為主，但鼓勵有興趣者通過納新考核以及試用期後，加入報社。
第十二條每年11月，報社進行換屆大會，公布新一屆管理團隊。
編委會應以量才錄用、公平公正為原則，廣泛徵求各部門負責人和全體成員意見，確定新一屆管理團隊。其中部門負責人以大二學生為主，編委會負責人以大三學生為主。
主編任期為一年，連任不得超過兩屆或任職時間不得超過兩年，換屆時間可視情況安排。
第六章 標識系統
第十三條 報紙名稱為瑤湖採風報，簡稱“採風報”。報頭採用紅底黃字，標準形式為蔡超先生題寫的“瑤湖採風”。
報社名稱為瑤湖採風報社，簡稱“採風社”。社旗為紅底黃字的長方形旗幟，中央印有蔡超先生題寫的“瑤湖採風”。
第十四條報社形象標識為紅底白字的“採風印”，標準色為紅色。
第十五條辦報宗旨為人文關注、藝術氣質、傳媒視角，口號為心之所想、新之所向。
第十六條報社社慶日為11月1日。
第七章 附則
第十七條 本章程附屬檔案具有與正文同等效力。
第十八條 本章程自2012年11月1日起實行。
附屬檔案一 管理團隊
主編委員會：主編（主編級）、執行主編（非常設，主編級）、副主編（副主編級）
榮譽負責人：總監（非常設，副主編級）、主編助理（非常設，副主編級）；
首席編輯（非常設、部長級）、首席記者（非常設、部長級）
部門負責人：部長（部長級）、副部長（副部級）；主任（部長級）、副主任（副部級）
附屬檔案二 創刊團隊
報社顧問：帥茨平、張朝霞、胡蔚濤、湯志紅
指導老師：羅斌
創刊主編：溫遠灝、杜超凡、張詩琪、甘練（技術總監）
創刊團隊：溫遠灝、杜超凡、張詩琪、甘練、張萬莉
張曼蘭、李夢嬌、袁媛、劉佳、顏靈、徐敏
附屬檔案三 標識系統
圖一 報頭標準形式
圖二 採風印報社規章制度
檔案格式規範
為規範瑤湖採風報社的檔案格式，特制定此規定，適用於報社的文字材料和相關公文。
1．標題：採用宋體四號字，加粗，居中。副標題：採用宋體五號字，居中。
2．正文：採用宋體五號字；行距為最小值；段前段後0行。
3．落款：正文下空一行，居右使用報社（部門）全稱，另起一行寫日期，宋體五號字。
4．版面格式：
（1）加頁眉，內容為檔案標題，字型為宋體五號字，居中。
（2）加頁腳，內容為瑤湖採風報社（部門），字型為宋體五號字，居中。
（3）加頁碼，數字居右。
辦公中心規章
辦公中心是瑤湖採風報社常設部門，服從瑤湖採風報社整體利益。在編委會的領導下，根據本規章開展日常工作。
一．部門職能
1.負責報社的相關日常事務。服從報社的整體利益，打理本社日常相關事務。
2.負責報社相關公文的擬定。根據報社文公規範，擬定相關公文檔案，整理會議記錄。
3.負責報社檔案檔案的管理。按照檔案管理相關辦法，對檔案進行整理保存、報紙存檔。
4.負責報社財務的管理統計。對報社財務進行統計登記，管理財產收支。
5.負責報社內部各部門協調。向各部門通知編委會相關安排，協調涉及部門之間事務。
6.負責報紙的相關發行工作。安排報紙的領取、分發，組織評報相關工作。
二．工作職責
部門成員：
1.在編委會的指導下，服從本部門負責人（主任）的統一領導。
2.按部門職能以及報社相關規章制度,認真負責地完成本職工作,提高部門的工作效率。
3.珍惜報社提供的各種實踐鍛鍊機會，積極參與報社的各項活動。
4.加強本部門成員、報社成員之間的溝通交流，增進感情，共同積極為報社服務。
5.熟練掌握辦公軟體。保證按時按質按量、認真細緻地完成相關的整理統計工作。
6.就報社各項管理，積極建言獻策，努力提供自己的想法。
部門負責人：
1.在編委會領導下，管理本部門相關事務，擁有調度人員、召開會議等相關權利。
2.促進部門內部的溝通交流，負責本部門與其他部門的協調工作。
3.直接管理報社的財產，對報社財務負責。
4.在服從報社整理利益前提下，維護本部門相關利益。
三．考核辦法
在部門納新試用期以及日常考核中，根據以下各方面進行公平考核。
1.紀律情況（會議、考勤）：20%
2.個人能力（技能、想法）：30%
3.工作情況（態度、成績）：30%
4.交流管理（溝通、協調）：20%
《瑤湖採風報》周年大事記
2011年10月18日，溫遠灝、杜超凡、張詩琪、甘練申請創辦《瑤湖採風報》。
2011年11月1日，創刊號發行。32位著名傳媒人為報紙寄語，蔡超先生題寫報名。
2011年11月15日，瑤湖採風報社6大部門首次納新，報社組織架構基本形成。
2011年12月25日—28日，作為江西校媒代表參加2011百度·校媒主編“新媒體與公益”訓練營，與全國百家校媒代表共聚北京話公益。
2012年1月1日，推出第一份特刊“2012特刊”，發表《HOLD末日情緒》《我們：恰同學少年》等文章。
2012年3月15日，全新改版，由咬合式版式變為模組化版式，由新聞紙變為銅版紙，新聞版面增添“採風資訊”欄目。
2012年4月15日，對評論版面進行調整，添加“風言風語”“微言大義”版塊。
2012年4月16日，正式成為中國高校傳媒聯盟、中國（江西）高校傳媒聯盟會員媒體。
2012年4月29日，首次參加中國（江西）高校傳媒聯盟年會。
2012年5月3日—4日，作為江西校媒代表參加“2012京滬贛大學生聚焦廬山西海採風行”，與京滬贛三地大學生代表赴廬山西海採風。
2012年5月20日，發表首篇調查報導《大雨衝出的校園“網”事》！
2012年6月30日，推出“畢業季”專題報導。
2012年9月30日，推出“迎新特刊”。
2012年9月17日—18日，瑤湖採風報社面向全校納新。部門改革完成，報社形成“三大部門三大中心”的基本結構，隸屬於主編委員會。
2012年10月11日，推出號外，報導莫言獲得2012年諾貝爾文學獎。
2012年11月1日，創刊一周年。採風人，在路上！
