基本介紹
- 公司名稱：瑞來企業管理顧問有限公司
- 成立時間：2003
- 經營範圍：企業管理顧問
- 公司性質：民營
簡介,企業文化,REALLY HR的宗旨,REALLY HR的核心價值觀,REALLY HR對員工的承諾,REALLY HR的服務領域,服務領域（詳情）,人才獵頭顧問服務,人力資源管理諮詢服務,培訓服務,人事外包業務,職業發展諮詢服務,人才測評服務,
簡介
公司擁有大連市最優秀的諮詢師隊伍，得到政府、大專院校、科研院所的鼎力支持，同時也加強與國內外著名獵頭諮詢公司的合作。瑞來公司總部在大連，下設深圳公司（職場精英）、上海公司（匯溪獵頭）現有專職員工30人，其中大連公司11人，上海公司14人，深圳公司5人；公司顧問大多具備4年以上的工作經驗，有著豐富的人力資源業務領域的諮詢經驗。
企業文化
REALLY HR的宗旨
竭盡所能，為企業和人才創造最大價值
REALLY HR的核心價值觀
人盡其才，財近其人
REALLY HR對員工的承諾
根據企業的發展遠景及員工的職業生涯規劃，瑞來公司必將成為高層次、高素質、複合型職業經理人、人力資源諮詢顧問和培訓師成長的沃土。
REALLY HR的服務領域
◆ 資深的人才獵頭顧問服務；
◆ 專業的人力資源管理諮詢服務；
◆ 科學的培訓服務；
◆ 系統的人事外包服務；
◆ 準確有效的職業發展諮詢服務；
◆ 積極準確的人才測評服務；
服務領域（詳情）
人才獵頭顧問服務
★人才獵頭服務
獵頭是全面提供、發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才的人力資源服務。通過與企事業單位高層決策人士的溝通，為企業有效運作和發展戰略提供人力資源顧問服務，同時運用特有的手段為中外企業、機關團隊和專項事業訪尋、甄選、舉薦高級管理和技術方面的人才、幕僚專家及其他專門、特殊人才。我們的服務按照國際規範的獵頭服務程式開展。瑞來企業擁有專業豐富的人力資源顧問，多年來的經驗使我們能夠做到：對委託職位的準確定位，對候選人的迅捷訪尋，科學的有效評估，與客戶的良好配合，有效的完成委託項目。
★受委託企業的人才招聘
根據企業的需要與企業簽訂委託招聘協定，為企業在新聞媒體、大專院校等地進行招聘，也可以面向社會公開招聘，為企業解決人員篩選方面的煩惱並提供專業化的服務，避免人才篩選的漏失。經過我們認真仔細的篩選，最終將合適的人才推薦給公司並進行下一輪的面試。
對應聘者，公司一律為其設定簡歷保密檔案，方便企業的人員選擇；同時我們將根據個人資源庫的資料情況向企業積極推薦，最終使個人能夠找到合適自己位置的工作，為社會做貢獻。
★獵頭服務程式
需求溝通 → 職位分析 → 簽訂協定 → 信息收集 → 目標尋訪→與候選人溝通→面試候選人→報告推薦→協調、跟進客戶面試→標底履約→回訪跟蹤
人力資源管理諮詢服務
互利互惠，為客戶創造價值；務實求真，客戶是合作夥伴；諮詢就是培訓。
培訓服務
為企業提供人力資源、市場行銷、財務、物流、研發和生產等專業技能培訓，以及溝通、人際、團隊、項目管理、學習性組織等非專業技能的培訓，提升員工的整體素質。
深入企業內部調研，可以為企業設計適合企業需求的整體培訓方案，並協助企業予以實施。
人事外包業務
為提高企業的競爭力，加強企業內部的人力資源管理，使企業的人力資源管理從一般煩瑣業務中解脫出來，同時也為那些高級人才個人制定並提供個性化保險福利計畫服務及解決自身的保險福利的延續性，瑞來公司推出面向企業和個人的人事外包業務。
職業發展諮詢服務
瑞來公司為了使人才資源得到長期有效的發展，我們與北京中科院專家合作共同推出職業生涯發展規劃項目。這個項目的誕生可以使剛剛步入職場的人才及工作經歷非常豐富的中、高級人才在面對如何審視確定自己職場通道、如何找到自己在職場扮演的角色以及對工作的認同和努力方向方面，將提供很好的認識自我、規劃自我的機會，並最終促進自我發展的提供有效幫助。
人才測評服務
1、可以更清晰了解中層管理者的潛在優勢，明確其發展方向，為長期培養做充分的資料信息準備，測評則是培養計畫的重要環節；
2、可以了解員工自身，達到是人才本身競爭力的提升，從而提高企業的競爭力；
3、通過科學的使用心理學、行為學及機率統計學的分析方法，對人才進行全面客觀的內在評價；
4、通過對結果的分析，認識每個人的發展潛力，明確個人和團隊培訓方向。
