《現代企業的契約本質與公司治理的結構安排研究》梳理了現代企業理論、企業家理論和現代公司治理等方面的相關文獻，秉持效率與公平並重的治理理念，從財富生產要素產權主體契約平等的角度，利用博弈論的分析方法對現代企業理論與公司治理的幾個基本問題做出新的解釋。
基本介紹
- 中文名：現代企業的契約本質與公司治理的結構安排研究
- 論文作者：張華
- 導師：高俊山
- 學科專業：管理科學與工程
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
Study on the contractual nature of modern enterprise and the structure arrangement of corporate governance
論文作者
張華著
導師
高俊山指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
北京科技大學
學位授予時間
2007
關鍵字
企業管理 公司治理 人力資本
館藏號
F270
館藏目錄
2009\F270\110
中文摘要
本文，主要包括以下內容： (1)提出了企業元與最基本企業的概念，利用分工協作的結點網路的系統觀點探討了現代企業的契約本質。現代企業被理解為在既定的自然資本和社會資本環境下，由物質資本、人力資本與勞動力等要素產權主體經過簽訂一系列特殊的動態博弈市場契約而形成的一個具有有機整體性、生產性與交易性的(及有限責任、永久持續的法人)營利組織。企業的有機整體性主要體現在人力資本的能動使用與創造性發揮的首腦作用、勞動力的服從勞動與物質資本的被動運行等方面，類生物特性的有機整體性是區別企業組織與市場契約的根本標誌。企業作為社會經濟網路系統中的中間結點具有動態博弈的市場契約性，其根本目標是經營獲利。 (2)修正了物質資本能夠顯示企業家人力資本的觀點，得出了一個重要結論：當一個人的企業家人力資本大於其臨界企業家人力資本時，他才會選擇做企業家；當企業殘值小於債權資本收益時，該個人的臨界企業家人力資本是其個人物質資本的嚴格增函式，而當企業殘值大於債權資本收益時，該個人的臨界企業家人力資本是其個人物質資本的嚴格減函式。推導出股權資本以及債權資本與企業家人力資本進行合作的充分必要條件。進而論證了股權物質資本選擇企業家人力資本的博弈合作條件以及選擇制度的有效合理性。 (3)提出了社會經濟人進行團隊生產的合作戰略博弈空間的概念，探討了合作戰略博弈空間的若干性質，指出了影響合作戰略博弈空間變動的相互作用的五個因素：合作的生產函式、成員的效用函式、收益分配契約、成員的數量與博弈合作的次數。依照福利經濟學中的平均主義原則，建立了一個一般化的博弈模型，闡明了納什均衡逼近或達到帕累托最優的可能性與途徑。進而論證了人力資本產權主體分享剩餘索取權的激勵約束方法的合理性以及企業經營活動的最優契約條件。 (4)依照市場契約平等的原則分析了企業利益相關者共同治理的理念，從企業收益效率的角度論證了股權物質資本主導治理的方法，提出了權責利對稱的治理結構安排。現代公司治理應是對現代企業的利益相關者的產權與契約保護機制、人力資本的選擇機制、要素產權主體的激勵約束機制以及現代企業戰略決策與執行管理機制的制度化安排。權責利對稱的公司治理具有三個層次：市場外圍層、公司治理結構層和核心結構層。進而，探討了在不同社會文化背景下權責利對稱的公司治理模式的異化表現，並對大型國有企業和中小家族企業給出了公司治理的結構安排建議。
