《珞珈管理評論(2019年卷第2輯總第29輯)》是2019年5月1日武漢大學出版社出版的圖書,由武漢大學經濟與管理學院編寫。
基本介紹
- 中文名:珞珈管理評論(2019年卷第2輯總第29輯)
- 作者:武漢大學經濟與管理學院
- 出版時間:2019年5月1日
- 出版社:武漢大學出版社
- ISBN:9787307208346
《珞珈管理評論(2019年卷第2輯總第29輯)》是2019年5月1日武漢大學出版社出版的圖書,由武漢大學經濟與管理學院編寫。
《珞珈管理評論(2019年卷第2輯總第29輯)》是2019年5月1日武漢大學出版社出版的圖書,由武漢大學經濟與管理學院編寫。內容簡介《珞珈管理評論(2019年卷 第2輯 總第29輯)》收錄管理方面的11篇論文,這些論文包...
2. 趙奇偉、李露琦:《制度環境質量變動下的政治關聯對企業技術創新的影響——基於數字新媒體行業民營上市公司的實證考察》,《珞珈管理評論》,2020年35卷第4期,第16-33頁;3. 趙奇偉、陳雨梅、嚴兵:《東道國政治穩定性、母國政府支持與中國對外直接投資》,《管理研究》,2019年第2輯;4. 趙奇偉、吳雙:《...
17、黃靜、王新剛、張思飛、周南,《企業家違情與違法行為對品牌形象的影響》, 管理世界, 2010,5 18、黃靜、林青藍,《消費者-品牌的個人和社會情感維度研究》,武漢大學學報,2010.3 19、Jing Huang, Wei Xiong:The Effect of Win-Back Investment on Lost Consumers’ Intentions of Reinitiating ...
《珞珈管理評論2023年卷第2輯(總第47輯)》是一本2023年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院。內容簡介 本書收錄了有關管理學方面的8篇論文,具體包括:情緒耗竭與工作投入的非線性關係及其邊界條件研究、基於自我評價的員工受助與工作績效機制研究、基於城鄉差異視角的數字鴻溝與個體創業選擇研究...
珞珈管理評論(總第11輯)《珞珈管理評論(總第11輯)》是武漢大學出版社出版的圖書
19、“美國巨額經常項目赤字剖析與我國的對策”,《美國經濟走勢與中美經貿關係》,上海社會科學院出版社2006年11月。20、“中美銀行業併購效率的實證研究”,《珞珈管理評論》2007年第1卷。21、“美國對華直接投資的中國區位因素實證分析”,《全球經濟失衡與中美經貿關係》,上海社會科學院出版社2007年11月。22、“...
《珞珈管理評論2022年卷第2輯(總第41輯)》是一本2022年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院。內容簡介 《珞珈管理評論2022年卷第2輯(總第41輯)》收錄了有關管理方面的8篇論文,具體包括:對群體動力學中的智慧型體仿真研究進行綜述和展望,檢驗媒體關注下多元社會責任對企業財務績效的影響,...
《珞珈管理評論(2018年卷第1輯總第24輯)》是武漢大學出版的圖書,作者是汪濤 內容簡介 汪濤編的《珞珈管理評論(2018年卷第1輯總第24輯)》主要收錄了有關管理研究方面的十幾篇論文,這些論文涉及創業戰略類型學、海外併購異質性、吸收能力與企業研發投入、市場質量、制度質量與企業跨國併購的績效研究、領導者的情緒...
《珞珈管理評論:2011年卷第2輯》是2011年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟管理學院主辦。內容簡介 《珞珈管理評論(2011年卷第2輯總第9輯)》收錄市場行銷、物流與供應鏈管理、旅遊管理、公司治理、系統管理與電子商務等領域的研究成果,介紹相關領域的研究發展動態。論文的作者分別來自全國科研院所、大學...
《珞珈管理評論·2020年卷·第2輯:總第33輯》是2020年武漢大學出版社出版的圖書,由武漢大學經濟與管理學院編著。內容簡介 本書收錄了管理方面的10篇研究論文,包括研發靠前化與企業創新績效:基於社會網路理論視角、企業社會責任與企業績效、共享經濟型企業發展內在因素組合路徑研究—基於清晰集定性比較分析法、技術...
《珞珈管理評論2023年卷第4輯(總第49輯)》是2023年武漢大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書收錄了有關管理學方面的8篇論文,具體包括:企業家大饑荒經歷與家族企業治理行為研究、數智化人力資源管理的倫理失范研究、國家產業投資基金與企業價值研究、跨界品牌聯合整合度對消費者購買意願的影響研究、數字囤積行為的...
《珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯)》是一本2022年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院。內容簡介 本書收錄了有關管理方面的8篇論文,具體包括:考察民營企業黨員董事長能否促進企業創新行為,從受助者視角分析幫助行為的後果、影響因素與作用機制,分析中國情境下領導冒犯的多元感知及其趨避...
《珞珈管理評論2020年卷第1輯》是2020年武漢大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書收錄了管理方面的10篇研究論文,包括重思地域多元化-企業績效間關係:服務化的調節作用、基於組織身份視角的制度複雜性整合應對機制、連鎖股東網路特徵、制度環境與投資績效、影響跨國併購績效的關鍵因素、角色衝突如何導致反生產行為?探討...
《珞珈管理評論2022年卷第6輯(總第45輯)》是一本2023年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院。內容簡介 本書收錄了本輯收錄了我國民營企業家社會地位、家族涉入與企業慈善捐贈、制度環境質量變動下政治關聯對企業技術創新的影響——基於數字新媒體行業民營上市公司的實證考察、制度環境、動態能力對...
《珞珈管理評論2017年卷第1輯(總第20輯)》是2017年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院主辦。內容簡介 本書主要收錄了有關管理研究方面的十幾篇論文,這些論文涉及授權式領導如何影響下屬利他行為?認知評價還是誘因-貢獻交換、時間價值轉換對慈善參與意願的影響研究、機構投資者與債務資本成本:...
《珞珈管理評論2021年卷第1輯(總第36輯)》本輯收錄了社會企業分類研究:一個基於價值驅動的新框架,連續創業意向的影響因素:基於紮根理論的案例研究,基於智慧型手機的電子化人力資源管理套用影響研究,團隊間競爭對員工創造力和親團隊非倫理行為的影響:基於調節焦點理論的情景等10篇論文,這些文章反映了當前管理研究...
《珞珈管理評論2022年卷第5輯(總第44輯)》是一本2023年武漢大學出版社出版的圖書,作者是武漢大學經濟與管理學院。內容簡介 本書收錄了有關管理學方面的8篇論文,具體包括:政治關聯異質性、外交關係不確定性與跨國併購績效;組織間衝突研究;審計委員會主任地理距離與公司風險承擔;高管的監管經歷與公司違規;領導...