王榮生，男，1949年生，山西靈石人。成優高工、高級職業經理人、經營管理大師、汾西礦業書記兼校長。
從事煤炭事業在汾西工作38年，當過工人、技術員、帶班長、書記隊長、科長、井口主任、生產副礦長、礦長、礦務局副局長、集團公司副總經理、總經理。
基本介紹
- 中文名：王榮生
- 國籍：中國
- 出生地：山西靈石
- 出生日期：1949年
- 職業：總經理
個人榮譽,人物訪談,
個人榮譽
企業：優秀共產黨、先進工作者、礦勞動模範；
省級：青年科技專家、學科帶頭人、省特級勞動模範；
國家：全國十佳礦長、國務院特貼專家、全國勞動模範。
人物訪談
全國勞模王榮生與共和國同齡，剛剛從汾西礦業集團黨委書記的崗位上退休。在煤炭行業摸爬滾打40餘年，他乾過採煤工、帶班長、生產副礦長。對於素質工程，他體會頗深。王榮生說:“採掘一線的技術工人大多出身於農民，他們昨天還在地里勞作，今天就成為井下一線的生產主力。當年，員工素質不高，井下常出事，井上老犯事。解決方案只有一個，實施素質工程建設。”
自2006年起，汾西礦業以職業技能大賽為載體，開展素質工程建設。王榮生介紹:“吸轉是我們素質工程建設長效機制中的一項激勵措施，目的是發掘、培養和留住井下技術骨幹。只要在各級職工技能大賽中獲得優勝，他們就可以轉換身份，甚至改變命運。”
採訪中，王勞模還特意打電話給公司現任董事長翟紅詢問職工技術比武的最新情況。據悉，2008年有459名農民工通過技術比武由輪換工轉為契約工。在全行業不景氣情況下，汾西礦業通過素質工程等多項措施，去年精煤產量增長率達16.5%.
站在烽火台上，王榮生感慨地告訴記者:“素質工程是一項基礎性的系統工程。提升一個人的素質可以改變一個人的命運，提升一個企業的素質可以改變全體職工的命運。”
