王振源

王振源，管理學博士，華東師範大學經濟與管理學部教授，博士生導師。亞歐商學院工商管理（中法創新實驗班）項目主任。曾任華東師範大學副教授、上海大學管理學院副教授、講師。

曾任大陸台資、外資企業、民營企業中高層主管、顧問等職務。曾為上海市人力資源與社會保障局、上海菸草集團、中國船舶工業集團公司等單位、公司提供戰略與人力資源管理方面的諮詢服務，如人才發展體系、人員招聘、績效管理、薪酬管理等。

基本介紹

• 中文名：王振源
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：中國台灣
• 職業：教師
• 畢業院校：北京大學
• 學位/學歷：管理學博士
• 專業方向：人力資源管理與組織行為
• 發表論文數量：14篇（截至2019年7月） 

教育背景

北京大學光華管理學院企業管理博士

上海交通大學安泰經濟與管理學院博士後

台灣中央大學企業管理研究所碩士、經濟學系本科

美國華盛頓大學(西雅圖)Foster商學院訪問學者

研究方向

1. 人力資源管理與組織行為：人才的流失與保留、工作/家庭衝突、知識共享、領導行為、社會網路與溝通/傳播等

2. 新創企業戰略管理：新創企業的（市場）發展戰略、新創企業的創始人研究、新創企業與風險投資等

社會兼職

1. 北京大學光華管理學院國際經營管理研究所 副研究員

2. 鄭明物流集團 鄭明學院 副研究員

3. 上海尚房信息科技、蘇州眾里數碼科技、鄭明物流等公司戰略與人力資源顧問

4. IACMR（中國管理研究國際學會）、AOM（美國管理學會）、AAOM（亞洲管理學會）等學會會員

5. 國家自然科學基金匿名評審專家、多本國內外核心期刊評審專家

學術成果

主持國家自然科學基金三項（年長員工退休前行為的機理研究、新員工離職行為的機理研究、基於留任者歸因的離職傳染機制研究），上海市教委科研創新項目一項（企業導師制下的知識共享意願研究），上海大學校內項目兩項等多項基金。

於國內外核心期刊、國際及國內學術會議發表論文五十餘篇，出版專著兩本、譯著兩本。

曾獲上海市哲學社會科學優秀成果獎著作類二等獎、全國百篇優秀管理案例等獎項。