犯人假定工資附加費是指勞改企業根據國家有關規定，按犯人假定工資總額的一定比例提成，用於犯人勞動保險和文化生活等方面的基金。中國現行財務制度規定，一般企業單位按照工資總額的一定比例，計提作為職工福利開支的費用，也稱職工福利金。工資附加費的提取比例由國家統一規定，它是職工福利基金的主要來源之一，它體現了社會主義制度的優越性和國家對職工的關懷。
勞改企業的幹警和參加生產的職工，其工資附加費的提取、使用，與一般國營企業的相同。參加勞改生產的罪犯，也按照其假定工資的一定比例，計提工資附加費。按現行規定犯人假定工資附加費的提取比例是11%計提，其中假定工資的3%，作為勞改業務費的開支，另外8%作為犯人集體福利的開支，犯人的福利基金要同幹警和職工的福利基金分別管理使用。勞改企業的幹警、職工、罪犯的工資附加費，隨同其工資或者假定工資計入產品成本，從產品銷售收入中取得貨幣資金。對參加生產的罪犯實行假定工資附加費制度，是社會主義人道主義精神的具體體現，是人民政府對罪犯的關懷和挽救，是教育、感化罪犯的生動教材和內容。
