熊百百

熊百百

傳說中,神秘的熊掌家族存在著兩大山頭,各自占地為王,而每一派都胸懷絕技驍勇善戰。 一派是熊百百山頭,一抹清澈的海洋藍色是他們永恆的基調;另一派是熊度度山頭,熱情的紅色代表 著他們的激情勇氣一如既往。 另外(熊)百百+(熊)度度=百度 PS:話說神龍見首不見尾的熊百百異常信任各位百百,天天在家蒙頭大睡~ 管家百百抗議道:那傢伙 老睡覺

基本介紹

  • 中文名:熊百百
  • 外文名:xiongbaibai
  • 其他名稱:百百
  • 年齡:未知
  • 性別:男
  • 血型:萬能
  • 身高:90cm
  • 體重:25kg
組織架構,如何申請加入熊掌家族,第一步,如何加入熊掌家族下的山頭?,第二步,加入熊掌家族後你需要做什麼?,第三步,如何在熊掌家族裡繼續晉升?,熊掌家族新手手冊,怎樣知道熊百百家族的任務,熊百百和熊度度的愛情故事,

組織架構

兩大山頭分別擁有各自的超級無敵靚號群來管理家族成員。
兩個大族長分別有四個管理員副手,族長有任命、管理各自管理員的權利和義務。
大族長們負責傳達來自神秘熊的任務,並且大族長擁有總的每月下髮腳印的權利。
每個管理員如果有什麼問題,都可以找大族長反饋並尋求解決。
兩大山頭下各設四個管理員,分別為掌柜、招財、管家、袖章。各自詳細職責為:
1、掌柜百百:負責發放、往下發布全部任務
2、招財百百:接受群成員任務匯報,發放腳印並且統計上報到大族長
3、管家百百:負責答疑、解決群成員的問題、向大族長反饋問題、管理晉升
4、袖章百百:監督人員、抽查群成員任務完成情況、抽查發獎情況
兩個家族成員超級無敵靚號群以加滿成員為止,長期在群里不做任務、不發言、潛水、毫無作用的群成員,管理員和大族長有“請他離開”的權利;
而對於希望加入群、積極做任務、又沒有在首次招募加入的用戶,管理員和大族長可酌情考慮添加到家族中。
熊掌珍貴呀,哈哈!做好任務,即得腳印。集夠腳印,即換大獎!
熊掌腳印熊掌腳印
百度的logo就是一個熊腳印,我們就要這樣舉著我們的熊掌掌,一個腳印一個腳印的走下去了……積滿一定數量的普通熊掌後,即可升級為金色熊掌。

如何申請加入熊掌家族

第一步,如何加入熊掌家族下的山頭?

在此貼下自薦發言,標明你申請的理由,你希望加入的山頭(很重要),留下你的百度Hi的帳號,你的有效信箱地址。只要你通過了大族長的審核,你就成為百度Hi熊掌家族家庭成員群的管理員或者群成員了。我們會直接邀請你加入到群裡面來。
沒有標明希望加入哪個山頭的成員,將視作棄權處理。
申請者可參考下面的模式:
申請理由:喜歡百度Hi,喜歡憨態可掬的小熊
山頭:熊百百
百度Hi帳號:XXXX
信箱:XXXX@XXX. com

第二步,加入熊掌家族後你需要做什麼?

當你加入到百度Hi熊掌家族家庭成員群後,你需要做的,就是接受來自你的大族長下發的,一起來
完成有趣的任務,參加好玩的活動。豐富的獎品等待著你們。具體獎項見下面的列表。

第三步,如何在熊掌家族裡繼續晉升?

我們給每一位熱心踏實的家族成員都提供一個公平的向上晉升的通道。除了大族長暫時是固定的,不納入晉升通道以外,4名管理員可由申請以及晉升而來。在名額未滿前,隨時接受成員申請自薦。
在所有職位名額滿員後,暫停自薦和舉薦,但可繼續積累“熊腳印”在每年換屆大選的時候參與競爭!(當然現任的管理員們也可以競爭“連任”哈。)
所有職位每年11月進行大選。
1) 努力做任務,為自己賺到更多“熊腳印”,這是業績啊!這是實力啊!
2) 積累25個腳印之後,自己申請晉升。
3) 管理員可以直接向大族長舉薦成員。
4) 大族長審核批准後即可就任。
5) 大族長位置,由神秘熊選拔任命。
6) 逐級晉升,原則上不能越級晉升,但如果有超凡表現,超凡能量,超凡魅力,可以申請特批。

熊掌家族新手手冊

1、熊百百和熊度度的兩個群能同時參加嗎?
不能同時參加,一個帳號視為一個成員,只能同時參加一個山頭。
我們有專門的抽查制度,如發現同樣的任務在兩面同時領取腳印,則被驅逐出熊掌家族大家庭。
2、領取任務的具體實施辦法是什麼呢?
新任務一到,百度Hi神秘熊會以置頂的方式在空間發新帖。然後請兩位大族長,到各自的群里去宣傳、動員一下,也可以安排管理員“掌柜”進行代勞宣傳。
3、完成任務、匯報任務的具體實施辦法是什麼呢?
請完成了任務的群成員,將自己的成績以比較明確的方式記錄下來。
每個具體的活動都有具體的任務表現方式,這個每次在發任務的時候會寫清楚的。
“招財”負責檢查任務的完成情況,之後將相應的腳印數郵件反饋給該群成員。並每月月初匯總一次,上報給自己的大族長。我們會做腳印賬本,在空間展示出來。
4、腳印從哪裡來呢?
獎勵的腳印值:
這是百度Hi官方授權給熊掌家族的管理團隊進行發放和安排的。每月,大族長將擁有100個腳印的獎勵許可權,通過“招財”管理員,進行下發,用來特別嘉勉各位群成員中的勞苦功高者。
所有的獎勵許可權一律不得獎給自己和自己的“家屬”。你和我都知道家屬在這裡的意思是指異性密友那位吧!
所有的獎勵許可權當月有效,管理團隊沒有獎勵出去的那些腳印值則自動清零。
任務的腳印值:
則凡是成功完成了該任務並被“招財”管理員檢查通過的,即可算是記錄該任務腳印值。得到的腳印值,群成員可以積攢起來進行三月一次的禮品兌換。
5、怎么判斷任務完成的實際情況並發放相應的腳印呢?
“招財”負責審核群成員的任務,比如“去檢查文章連結是否真實、有效”,生效的就獎勵相應的腳印。不同的活動,有不同是審核標準,這個每次在發任務的帖子裡,都會有相應的說明。
因為有些論壇是不註冊無法查看的,因此請大家儘量發在公開的論壇上,這樣也能讓更多的人看到。
為保證客觀性,對“招財”的統計和上報如果不滿意,覺得不屬實的,群成員可以去“袖章”那裡進行申訴,也可以直接找自己的大族長申訴。
6、發放的標準是什麼呢?
百度Hi神秘熊,會在每次的發任務的帖子裡,寫清楚每次活動獎勵腳印數的標準。
7、管理員們可以做任務嗎?
管理員也是家族成員,一樣可以參加做任務,任務上報給自己的大族長。管理員之間,可以互相監督,覺得不屬實的,可以找自己的大族長申訴。
8、管理員的管理工作有腳印值獎勵嗎?
“管家”、“掌柜”、“招財”、“袖章”四位管理員每乾滿一個月,表現優秀者則能得到5個管理腳印值。我們會在該月計入到個人名下;乾滿15天但不到一個月減半記錄,沒幹滿15天則不記處理。
管理工作的腳印值,視作和普通腳印一樣處理,也能積累起來兌換禮品。
9、怎么查自己獲得的腳印呢?
“招財”負責檢查任務的完成情況,之後將相應的腳印數郵件反饋給該群成員。並每月月初匯總一次,上報給自己的大族長。我們會做腳印賬本,在空間展示出來。
每個月都將兩大山頭的排名前30的成員腳印數,都會在空間上展示出來。成員們可以點擊右側的大帳本,進行腳印的查詢。
10、怎么兌換禮品呢?
每三個月集中兌換一次禮品,具體兌獎日期請密切關注我們的熊掌家族空間喔。
大族長們會在大賬本里進行腳印的統計,之後我們會做腳印的大帳本公開出來。成員們對應自己的腳印數字,向“招財”管理員,進行禮品的申請。
注意了,腳印數用掉就沒有了,你也可以積攢起來,兌換你最想要的大獎。
“招財”管理員審批通過之後,請上報。符合要求的禮品申請,百度公司會直接郵寄到該成員手中。
11、500個以上的腳印,就能來百度公司實習嗎?
實習的資格,是在滿足腳印的基礎上,通過公司的面試最後後完成的,這個需要說明。但是完成了腳印數量的成員,百度公司會優先考慮。

怎樣知道熊百百家族的任務

你已經加入了【熊百百家族交流群-子群 1】 因為我也在這個群里 所以才會知道你也在 只要你最近線上,就知道熊百百貼吧最近一直在更新,對任務的說明在熊百百吧可以找到,如果有其他關於任務的問題,可以直接在群里提問能更方便的得到答案。 想知道熊百百吧的最新任務可以去百度Hi神秘熊的空間查找,也可以去熊百百貼吧

熊百百和熊度度的愛情故事

熊百百和熊度度的相識在百度HI,2人一見如故,互訴衷腸。月老百川赴HI的一根紅繩將2人相識,相知,到相愛。
熊百百和熊度度的相愛,遭到了DU的反對。DU熊和熊度度2人青梅竹馬,兩小無猜形影不離的在一起,而熊度度只視DU熊為兄長。DU熊看到他們2人在一起,心中難免不平。DU熊心想:度度是我的誰也不可以把她從我身邊奪走,誰和我奪我就和他拚命。
在熊度度的生日那天,熊百百接到上司的命令後迅速到辦公室開會。總結年度報告,工作量很大,百百抽不出時間來,回去陪度度。DU熊這時候發話了:度度妹妹,你看我說是吧,什麼天長地久,什麼海枯石爛。你看在你生日的時候,他都不來給你慶祝。他根本美譽把你放在心上。熊度度聽後,很傷心,哭著離開了生日晚會的現場。
熊百百加班加點的工作,22點終於把手頭的工作做完了。暈頭轉向的要離開公司,老闆讓他吃點夜宵。他說:“不用了,我沒有時間了”。說完就飛速的拿起給他心上人的禮物離開了公司。等他到了晚會現場一看,什麼也沒有變,跟沒有慶祝一樣。他超人般的速度跑到了度度家。“鈴咚……”按了半天門鈴沒有人回應。百百就跑到窗戶前喊:“度度,你聽我解釋,我今天加班了,確實沒有時間。也許你認為我是在辯護,說什麼也是接口。那請你相信我對你的那顆心是永遠不變的……”等了約半小時,度度懷著無比傷痛的心情打開的家門,當他看到百百手中那束已經黏呦的玫瑰花笑了(幸福的笑)。說:“這是你送我的花?”。百百說:“這是我中午上班的時候買的,本來打算4點鐘就下班了。老闆讓加班做年度報告,所以……”度度說:”你能來我就很高興了”說完,2人擁抱在了一起……
這時候天空下起了流星雨,月老百川赴HI在空中衝著幸福的戀人說:“有情人終成眷屬,春節牛年快要到了--祝你們hi陪牛year”
月老轉身就走了,繼續尋找下一對有情人。
2人對著月老深深的鞠了一躬。
The end

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