瀘州市江陽區人力資源和社會保障局是瀘州市江陽區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：瀘州市江陽區人力資源和社會保障局
- 隸屬：瀘州市江陽區人民政府
內設機構,現任領導,
內設機構
（一）辦公室
負責文電、會務、檔案、機要、安全、公務接待、車輛管理、綜合協調、機關財務和國有資產管理等機關日常運轉工作。承擔保密、綜治、愛衛、幫扶、雙擁、信息、史志編撰、政務公開、督查督辦和績效管理等工作。指導、監督所屬單位的財務、資產管理工作。組織辦理人大代表建議、政協委員提案。
承擔機關和所屬單位的機構編制、人事管理、隊伍建設等工作，負責人力資源和社會保障系統幹部培訓工作，負責機關和所屬單位離退休人員的服務工作。
擬訂人力資源和社會保障信息化發展規劃、年度計畫，制定相關工作制度和規範並組織實施，組織實施信息化重大項目、基礎設施和信息安全體系建設，統籌推進本系統信息系統整合。協調推進信息系統跨行業、跨部門、跨領域互聯互通和信息資源共享工作。
（二）政策研究與基金監督股（統計與內部審計股）
擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫並組織實施，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究和改革推進工作。承擔有關重要文稿起草、重大課題調研、宣傳、新聞發布等工作。承擔相關統計工作。
擬訂養老、失業、工傷等社會保險基金監督制度並貫徹落實，受理投訴舉報，會同有關部門查處涉及基金安全的違規違紀案件，開展相關社會保險基金安全評估及經辦機構內部控制制度落實檢查。擬訂內部審計制度，負責機關和所屬事業單位內部財務審計工作，協調辦理上級交辦的有關審計事項。
（三）法規信訪股
承擔有關重大決策事項、法律顧問諮詢、規範性檔案的合法性審查等工作。負責局機關和所屬事業單位法治建設、信用體系建設、依法行政工作，牽頭負責本系統相關行政複議、行政應訴等工作。
貫徹執行黨和國家有關信訪工作的法律、法規和政策，研究分析全區人力資源和社會保障系統信訪工作情況，負責接待、處理人民民眾來信來訪工作，督查督辦重大信訪事件，協調處理群體性突發事件，檢查指導本系統信訪工作，負責本系統社會穩定風險評估工作。
（四）事業單位人事管理股
指導和組織實施全區事業單位人事制度改革和人事管理工作，負責全區事業單位工作人員和機關工勤人員考核獎懲流動等管理工作，將安全生產責任履行情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。按照管理許可權承辦事業單位崗位管理工作，負責全區事業單位公開招聘工作人員、事業單位年度統計等工作，承辦全區事業單位工作人員流動工作。會同有關部門規範機關事業單位編外人員聘用管理。
組織推進深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策。貫徹落實專業技術人員職業資格制度，負責各類專業技術人員資格（水平）考試的管理工作。承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，組織實施區學術和技術帶頭人的評定工作。綜合管理專業技術職稱、專家工作，配合完成博士後、留學回國人員管理服務工作。
組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動，審核區級部門（單位）申報的全區性評選表彰工作方案和表彰對象。承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。
（五）工資福利股
貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員的工資收入分配、福利、退休、退職政策以及離休費待遇政策。負責區屬事業單位的工資基金管理工作，負責區屬事業單位績效工資審核工作。負責事業單位工作人員艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼補貼工作。負責事業單位工資統計與綜合分析工作。
（六）勞動關係股（勞動監察股、調解仲裁股）
貫徹落實勞動關係政策和勞動契約、集體契約制度，牽頭建立完善勞動關係三方協調工作機制。負責職工工作時間、休息、假期制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護相關政策落實。貫徹落實企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
負責擬訂全區勞動保障監察工作規劃，貫徹落實全區勞動保障監察工作制度，依法督辦重大案件。指導開展勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。
負責勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、規章和政策貫徹落實，貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織協調處理重大勞動人事爭議案件，承擔勞動人事爭議仲裁員的培訓和管理。負責勞動人事爭議處理情況的統計分析和上報工作。承辦區勞動人事爭議仲裁委員會的具體工作。
（七）就業創業促進股
負責貫徹落實就業規劃、計畫和公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動政策，健全公共就業創業服務體系，貫徹高校畢業生就業、就業援助和特殊群體就業等政策，負責專項就業創業資金使用和管理。貫徹失業保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業監測和預警制度，貫徹預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
貫徹人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃，負責人力資源服務機構的監督管理工作。貫徹落實中央和省、市、區有關人力資源和社會保障方面的人才政策，參與有關人才隊伍建設總體規劃和人才引進、培養、使用、激勵等政策措施的擬訂和落實。負責有關人才工作的綜合協調、指導和檢查，統籌完成有關人才需求信息的收集、整理、編制和發布工作。建立全區高層次專業技術和技能人才資料庫，參與有關人才工作理論研究、人才統計等基礎性工作。
（八）農民工工作股（職業能力建設股）
貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度，貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策，指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設。貫徹落實技能人員職業資格制度和職業分類、職業技能標準。
貫徹落實中央和省委、市委、區委關於農民工黨建工作的決策部署，統籌謀劃和全面指導農民工黨建工作。負責農民工黨員思想教育和服務管理工作，組織開展黨內組織活動，指導鎮街建立農民工流動黨組織，會同有關部門落實農民工黨建宣傳等工作。承辦中共瀘州市江陽區農民工綜合委員會的具體工作。
貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點和重大事件。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。承辦區勞務開發暨農民工工作領導小組的具體工作。
（九）社會保險股
擬訂城鄉基本養老保險發展規劃，貫徹機關企事業單位、城鄉居民養老保險和被征地農民養老保障政策、標準。貫徹養老保險基金管理辦法及基金預測預警制度，負責關閉破產企業養老保險費欠費核銷報批，負責企業職工提前退休條件的審核，貫徹基本養老金調整方案，負責養老保險費緩繳報批等工作。
貫徹落實工傷保險政策、規劃和標準，指導工傷保險參保工作，負責工傷認定工作。
現任領導
黨組書記、局長稅邦榮：主持區人力資源和社會保障局全面工作。
黨組成員、副局長李忠：負責政策法規、法制建設、勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁、基層平台建設、基金監督等工作；牽頭全局安全、綜治、信訪、維穩、行政權力，人大代表建議、政協委員提案辦理，聯繫村、社區、學校等工作。
分管法規信訪股（行政審批股），勞動關係與監察股（區勞動監察大隊），調解仲裁股（區勞動人事爭議仲裁院），社保基金監督股。
黨組成員、副局長汪崇海：負責黨的建設、黨風廉政建設工作，意識形態工作（含網路安全和網路意識形態工作），宣傳工作，督查督辦、效能建設、作風建設，檔案管理，機關財務，事業單位調配任免、工資福利退休、專家職稱、人事考試等工作。
分管辦公室、事業單位人事管理股、工資福利股、區人事考試中心。
黨組成員、副局長張雪樵：負責社會保險工作，社保大廳管理、高新區視窗管理、政務中心視窗管理，信息化管理建設等工作。
分管社保股、社保智慧中心、區社保局、區城鄉居民養老保險管理中心、區機關事業單位保險服務中心。
黨組成員、區就業局局長陳應芳：負責城鎮居民可支配收入，就業、創新創業，農民工服務保障，工會等工作。
分管職業能力建設與農民工工作股（區勞務開發暨農民工工作領導小組辦公室）、就業創業促進股、區就業局、區人力資源開發服務中心、就業培訓中心。
部分領導班子成員外出時，實行工作代理制。具體代理為：李忠與張雪樵相互代理，汪崇海與陳應芳相互代理，稅邦榮外出時指定人員代理。
按一崗雙責，各黨組成員負責各自分管領域黨風廉政、信訪維穩、安全工作。
