基本介紹
- 中文名：瀋陽師範大學管理學院
- 創辦時間：1953年
- 類別：公立院校
- 所屬地區：瀋陽
- 主要院系：工商管理系 公共管理系
- 前身：政治教育系
- 教職工：41人
師資力量,教學環境,學科平台,機構設定,辦學成果,發展目標,專業介紹,行政管理,勞動與社會保障,人力資源管理,
師資力量
學院擁有一支教學、科研實力雄厚，職稱、學歷、年齡結構合理，梯隊建設科學的師資隊伍。現有教職工41人，專任教師34人，其中教授11人（其中享受國務院特殊津貼1人，遼寧省特聘教授2人，二級教授1人，三級教授4人），副教授12人，講師11人；專任教師中，具有博士學位23人，其中博士後6人。
學院擁有公共管理一級學科（遼寧省特色學科）碩士學位授予點；擁有公共管理碩士（MPA）專業碩士學位授予權；並擁有管理科學與工程、社會保障、企業管理、行政管理、社會醫學與衛生事業管理、土地資源管理等6個二級學科碩士學位授權點，現有全日制碩士研究生142人，在職公共管理碩士（MPA）102人。
在學校黨委和行政的領導下，管理學院將始終堅持和發揚該校艱苦創業，開拓進取的優良傳統和作風，不斷探索提高教育教學質量的新思路、新方法，在人才培養方面，取得了顯著的效果。培養的本專科、碩士畢業生遍布省內外，絕大多數已成為工作崗位的骨幹力量，培養質量得到社會普遍認可。
教學環境
管理學院擁有現代化的教學手段與環境。現有20間教授研究室，1個（人力資源開發與測評中心）案例製作及教學討論室、1個圖書資料中心，擁有各種專業藏書1.3萬冊，期刊、雜誌140餘種。
學科平台
中國人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院“東北研究基地”；遼寧省人力資源和社會保障廳“公務員培訓基地”；遼寧省社會科學界聯合會“遼寧區域發展與管理研究基地”。
機構設定
設有公共管理系與工商管理系，設有人力資源開發與管理研究所、知識科學與知識管理研究中心2個校級研究機構；設有政府管理與改革研究所、社會福利研究所、組織行為與管理科學研究所、技術經濟與創管理研究所4個院屬研究機構。
辦學成果
學院不斷探索提高教育教學質量的新思路、新方法，創新人才培養模式，取得了顯著的效果。學生就業率高，絕大多數已成為工作崗位的骨幹力量，培養質量得到社會普遍認可。近三年在核心期刊發表論文130餘篇，其中被SCT、EI、ISTP等檢索35篇；主持完成國家社科基金5項，國家自然科學基金3項，獲批科研經費160餘萬元；獲得各類成果獎50餘項，其中省級及以上成果獎勵21項；獲得全國大學生挑戰杯大賽國家級獎勵1項，省級獎勵8項。
發展目標
發揮管理學院公共管理和工商管理學科專業的綜合優勢，把培育既具有深厚管理專業理論知識，又具有實際動手能力的“厚基礎、寬口徑、多方向、重實踐、高素質”的綜合套用型公共管理和工商管理人才作為學院的根本任務；提供涵蓋全日制本科、碩士和專業學位的多層次教育和培訓，把學院建成以教學、科研、培訓一體化為特色的管理學院。
專業介紹
行政管理
本專業培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識及套用這些知識的能力，能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位、行政管理部門，從事管理工作的高級專門人才。主要課程有：管理學原理、管理心理學、人力資源開發與管理、管理經濟學、公共關係學、公共財務、管理定量分析、套用統計、管理信息系統、管理文秘等。畢業學分165學分，修業年限3至6年，授予管理學學士學位。
就業方向：在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業部門和政府機構從事行政管理和日常管理工作的高中級管理者和普通工作人員。
勞動與社會保障
本專業培養具有紮實的勞動管理、人力資源開發和社會保障管理專業知識，能夠運用所學理論和方法分析、研究和解決在勞動與社會保障管理中的各種問題的高級人才。主要課程有：社會學概論、社會調查研究方法、管理學、勞動經濟學、人力資源管理、社會工作學、社會統計學、保險精算技術、保險學等。 畢業學分165學分，修業年限3至6年，授予管理學學士學位。
就業方向：在政府的勞動與社會保障部門、殘聯、保險業、社區等機構從事基本社會保障工作和管理工作的高中級管理者和普通工作人員。
人力資源管理
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商學科高級專門人才。主要課程有：管理學、個體經濟學、總量經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場行銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。畢業學分165學分，修業年限3至6年，授予管理學學士學位。
就業方向：大中小型企事業單位、物流公司及政府機構中行政部門和人力資源管理部門的管理者和工作人員。
