濰坊市地方稅務局

濰坊市地方稅務局現內設11個職能科室，轄3個直屬分局、12個縣市區局、2個開發區局、2個事業單位。全系統現有在職幹部職工2000人，大專以上學歷1608人，黨員1684人。擔負著全市15.7萬餘戶納稅業戶的地方稅收征管工作。

2018年7月5日，新組建的國家稅務總局濰坊市稅務局掛牌成立，標誌著原濰坊市國家稅務局、濰坊市地方稅務局正式合併。

基本介紹

• 中文名：濰坊市地方稅務局
• 成立時間：1994年7月
• 地點：濰坊市
• 內設機構：辦公室等

發展歷程

近年來，濰坊地稅深入貫徹黨的十七大精神，落實山東省地稅局和濰坊市委、市政府關於文明創建的指示要求，努力建設和諧地稅。市局先後榮獲全國文明行業示範點、全國青年文明號、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省政風行風建設先進單位等稱號。

濰坊市地方稅務局

主要職能

（一）貫徹執行國家和省有關稅收法律、法規和政策、規章，結合地方實際，研究制定具體措施和管理辦法。
（二）負責全市地方稅收、有關基金和規費的徵收管理工作。
（三）參與研究全市的巨觀經濟政策，從稅收方面提出經濟調控的建議。
（四）制定全市地方稅收徵收管理政策措施並組織實施，推進地方稅收徵收管理體制改革；負責全市地方稅務系統的行政執法檢查工作，防範稅收執法風險。
（五）負責全市地方稅收稅源管理，加強地方稅收收入分析預測，編制全市地方稅收規劃和年度計畫。
（六）制定納稅服務體系建設規劃、納稅服務管理制度並組織實施，規範納稅行為。
（七）制定地方稅收管理信息化建設規劃、制度並組織實施,強化稅收信息數據管理和套用。
（八）管理全市地方稅務系統的國際稅收和稅收方面的對外交流工作。
（九）指導全市地方稅務系統的稽查工作和反避稅工作,負責重點稅源和地方稅收收入的檢查以及重大稅務違法案件的查處工作。
（十）對所轄縣級地方稅務機構實行垂直管理；按照幹部管理許可權，管理縣（市、區）地方稅務局（分局）的領導幹部；按照有關規定，管理本系統的人事工作；管理本系統的財務經費、國有資產、裝備等工作；負責本系統教育培訓、思想政治工作和隊伍建設；負責本系統離退休幹部職工的管理與服務工作。
（十一）承辦省地方稅務局和市委、市政府交辦的其他事項。

內設機構

內設機構

1、辦公室

組織協調機關日常工作；負責局機關文電、會務、信息、督辦、機要、保密、檔案、信訪、政務公開、應急管理和綜合性文稿的起草工作；負責局機關及所屬單位的後勤保障服務工作。

2、政策法規科

負責局機關規範性檔案的合法性審核工作;承辦重大地方稅收案件的審理;組織實施稅收法律法規和規章執行情況的監督檢查；牽頭配合審計部門對本系統的審計；承擔有關行政複議、處罰聽證及行政應訴等工作。

3、稅收管理一科

負責營業稅、資源稅、城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、城市維護建設稅、土地增值稅、印花稅、耕地占用稅、契稅、菸葉稅、固定資產投資方向調節稅等稅種及教育費附加的徵收管理工作；處理執行稅法和稅收政策中的有關事項；指導地方教育附加等有關基金、收費的代征管理工作。

4、稅收管理二科

負責企業所得稅、個人所得稅的徵收管理工作；處理執行稅法和稅收政策中的有關事項。

5、征管和科技發展科

貫徹落實地方稅收征管規範性檔案,擬訂相關管理辦法;管理稅務登記、納稅申報和稅收發票;擬訂納稅服務體系建設規劃、管理制度並組織實施;擬訂地方稅收管理信息化建設規劃、管理制度並組織實施,承辦稅收管理信息化建設中業務需求整合和流程最佳化的綜合管理工作。

6、稅源管理科

貫徹落實地方稅收稅源管理規範性檔案，擬訂相關管理制度並組織實施；負責指導納稅評估工作開展、後續管理和考核工作；負責指導稅收預警工作開展、後續管理和考核工作；負責組織開展稅源巨觀（微觀）分析和專題分析；負責大企業稅收管理與服務工作。

7、收入規劃核算科

擬訂全市地方稅收規劃、年度計畫和稅收會計、統計等相關制度;匯總分析全市地方稅收計畫、會計、統計等信息數據;負責地方稅收票證管理工作。

8、財務管理科

組織實施各項財務管理和基本建設規章制度，擬訂具體管理辦法；管理本系統各項經費、裝備和基本建設項目；負責管理機關財務、本系統財務審計，監督管理國有資產；負責編制本系統財務預決算。

9、人事科（離退休幹部科）

負責本系統人事管理、教育培訓等工作；按照幹部管理許可權，承辦局機關、直屬單位、派出單位和縣（市、區）地方稅務局（分局）領導幹部的具體管理事務；承辦本系統的機構編制管理工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作,指導本系統離退休人員的管理服務工作。

10、基層工作科

負責本系統思想政治工作、文明創建等工作；組織推動基層體制改革和規範化管理；組織開展有關宣傳工作。

11、機關黨委

與基層工作科合署，負責局機關及所屬單位的黨群工作。

12、監察室

負責國家和省、市行政監察法規、制度的貫徹落實工作；負責全市地稅系統工作人員執法、執紀的監督檢查；受理全市地稅系統工作人員的檢舉、控告及申訴；負責查辦和督辦全市地稅系統違法違紀案件，按照幹部管理許可權提出處理意見；負責全市地稅系統黨風廉政建設，組織協調有關部門落實黨風廉政建設責任制；負責全系統安全穩定管理和明察暗訪工作。

13、市局黨組巡視檢查辦公室

負責起草巡視檢查工作計畫及有關檔案材料；研究制定巡視檢查工作方案，掌握巡視檢查工作進展情況，對巡視檢查中發現和反映出的重要情況及問題，及時研究、匯報；匯總分析巡視檢查工作情況，編髮巡視檢查工作信息、簡報；承辦市局黨組要求巡視檢查和交辦的其他事項，督促、檢查市局黨組交辦、批辦事項及被巡視檢查單位整改措施的落實情況。

14、直屬徵收局

負責組織重點稅源企業地方各稅的徵收管理；負責稅務登記、納稅申報、稅款徵收、發票管理，納稅評估、稅源調查和日常檢查等工作；按照管理許可權，辦理相關涉稅事項的審核、審批、上報等工作。

15、國際稅務分局

負責全市居民企業中的外商投資企業、非居民企業和外籍個人地方稅收管理;負責全市居民企業和個人的境外投資、輸出勞務地方稅收管理與服務;負責轄區內地方稅收國際稅源管理及徵收工作;負責全市地方稅收反避稅、稅務審計、稅收協定執行、情報交換和國際稅收交流與合作。

16、稽查局

負責貫徹落實稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；實施轄區內地方稅收專項稽查和專案稽查；指導、監督全市稽查工作；負責稅收舉報案件的受理、查處及轉辦工作；辦理涉稅違法案件的移送，配合有關部門調查取證。

17、信息中心

負責市局機關辦公自動化軟體維護升級工作；負責市局機關各單位網路和計算機設備的管理和維護工作；負責系統區域網路的規劃、建設、管理和維護工作，並對基層單位提供技術支持、指導和服務；負責擬定系統網路設備配置計畫，負責市局計算機中心機房硬體設備、不間斷電源以及防雷、防火等安全設備的配置、管理和維護工作；負責全系統網路運行安全和數據信息保密工作，網路安全管理體系和全系統防病毒體系的建立、管理和維護工作；負責系統各信息管理軟體的開發、管理與維護工作，根據項目建設方案和有關方面提報的業務需求編制軟體開發計畫並組織實施；負責指導和監督全系統對上級下發和本局開發的軟體的使用、推廣和維護工作；負責本部門有關數據管理標準的制定和數據的採集、稽核、分析、套用等工作；負責數據災備工作。

18、納稅服務中心

貫徹落實稅法和征管法以及上級關於納稅服務工作各項規定，研究制定相關管理辦法和工作規劃，並組織實施；管理、組織、協調、監督全系統納稅服務工作，推動並規範納稅服務工作的深入開展；受理涉稅諮詢，牽頭組織納稅輔導培訓，為納稅人辦理地方稅務事項和了解稅收政策法規提供服務；負責外部網站的業務功能規劃、實施套用維護和管理工作，組織網上發布稅收法規、政策、公告、通知，協助有關單位處理網上其他有關涉稅事項；指導、監督下級外部網站的管理工作；規劃、建設、管理、指導全系統12366服務熱線工作；通過12366服務熱線受理納稅人和社會各界對各級地稅部門、地稅人員依法辦事、工作作風、服務態度和偷、逃、騙稅及違法違章行為的舉報、投訴，按照有關規定及時轉交相關部門查處，並負責催辦，定期統計分析受理情況；接收納稅人和社會各界對地稅工作提出的意見和建議，及時向局領導和有關部門反饋；負責針對納稅人的日常宣傳工作，參與針對納稅人的重大宣傳表彰活動；組織開展納稅服務工作調查研究，為領導決策提供依據；負責社會綜合治稅具體工作計畫和階段性目標的制定、督導和落實；負責協調社會綜合治稅各方面的關係，收集有關信息資料並及時分析、篩選和利用；負責組織社會綜合治稅調研和理論研討；負責本部門有關數據管理標準的制定和數據的採集、稽核、分析、套用等工作；負責納稅人信譽等級的認定管理；監督管理稅務代理機構。

文明建設

一、加強組織領導，積極開展創建。成立主要負責同志任組長的文明創建領導小組，形成全局協調一致、幹部人人參與的文明單位建設工作機制。制定落實文明創建實施意見，層層分解落實責任。全系統與社會困難家庭結成幫扶對子257個，資助現金、物品價值36.5萬餘元；幫助學業優秀但家庭困難的幹部子女完成學業，發放“旭日獎學金”43.9萬元；集中捐款和繳納特殊黨費95.25萬元，並動員幹部職工自發通過手機等捐款23萬元支援四川災區建設。

二、創新思想教育，建設誠信機制。探索建立心理輔導、教育引導、利益促導“三導融合”思政工作機制。國家稅務總局《稅務簡報》專期刊發，新華社、光明日報肯定推介，省委宣傳部、省地稅局宣傳推介。中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍教授等專家實地考察後給予高度評價。開展機關作風榮辱行為問卷調查並下發機關工作作風榮辱行為14條；舉辦“正確對待組織、同事、自己大家談”活動，訪談18名專家學者、系統內25個基層單位、300餘名地稅幹部；評選表彰濰坊地稅“十佳和諧家庭十佳稅嫂”，引導幹部職工感恩社會和家人。

三、活化教育培訓，搞好文體衛生。深入開展需求型個性化幹部教育培訓。國家稅務總局黨組成員、副局長宋蘭同志作出重要批示：濰坊市地稅局針對幹部需求個性化，開展教育培訓取得顯著成績，可進一步總結其經驗，轉發全國稅務系統。中組部《乾教通訊》、新華社國內動態清樣等宣傳推介。向幹部職工贈送《細節決定成敗》等書籍1000多冊，推薦文章圖書60多篇；先後2次組織開展學習他人長處讚美他人優點促進和諧發展活動。年年組織全系統幹部職工進行健康查體並建立電子健康檔案；組織200餘名幹部職工探索實踐“體驗感悟式”培訓，培養健康心態，冶煉團隊精神；制定落實明確的健身活動方案，建設職工健身房等5個活動室。

四、推進民主管理，建設陽光地稅。先後對事關幹部切身利益的32個事項組織全系統幹部職工徵求意見和民主投票表決；施行“幹部公推競考法”，先後對39名副科級以上職位公推競考；建立局長與職工民主對話日制度，組織對話800多次，90%以上意見建議得到解決。在國務院來濰調研行風建設座談會上發言交流，《山東紀檢監察信息》刊發交流。制定落實《濰坊市地稅系統突發事件總體應急反應預案》、《濰坊地稅領導幹部定期公開接訪和民主對話實施意見》，大力推行“一線工作法”。

五、創新征管服務，服務經濟建設。探索建設需求型人性化納稅服務，國家稅務總局通報推介，省局肯定推廣。在全國納稅服務培訓班上作為地稅唯一代表作了情況介紹。市局納稅服務中心被授予山東省富民興魯勞動獎狀。由中國財政學會副會長安體富教授等專家學者測評濰坊地稅需求型人性化納稅服務社會滿意度達到98.7%。研發運行全國稅務系統第一個綜合性、多功能的專業型納稅呼叫服務平台，向納稅人提供8種服務。國家稅務總局《稅務簡報》刊發推介，新華社向全國發了通稿，大眾日報等20多家新聞媒體轉載。

地理位置

新城西路

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