濟南維希爾生物技術有限公司是一家專業從事動物保健品的研發、生產、銷售及相關技術諮詢服務的民營高新生物技術企業。
基本介紹
- 公司名稱：濟南維希爾生物技術有限公司
- 經營範圍：獸藥
- 公司類型：有限公司
- 員工數：120 人
企業簡介,企業文化,企業精神,經營理念,人事理念,科技理念,企業口號,工作理念,企業宗旨,管理理念,員工守則,一個目標,兩個核心,三個代表,四個要求,五個準則,六種觀念,七個發揚,企業發展規劃,
企業簡介
公司於2008年通過農業部GMP驗收認證，生產基地位於濟南市歷城區鴻騰工業園內，現有職工120人。公司在堅信“科技就是企業的生命力”、“員工的素質決定了企業的發展”的理念不斷發展，不斷創新。“為畜牧業成功養殖，為社會創造人文效益和經濟效益，共築和諧社會”是維希爾的追求；立足國內市場、發展國際市場，“創建卓越的農牧科技企業”是維希爾的目標；“服務客戶、關愛員工、回報股東、奉獻社會”是維希爾的信念；展望未來，維希爾公司將一如既往地奮發圖強，讓維希爾的產品成為世界範圍內可值得信賴的產品，為中國畜牧業的健康發展，為人類的食品安全貢獻自己的力量！
經營範圍：
獸藥（不包括生物製品、精神藥品、麻醉藥品和其他特殊管理藥品）的銷售（有效期至2013年7月31日）和相關技術諮詢服務；生產：粉劑/預混劑/散劑、非氯消毒劑（液體）/殺蟲劑（液體）（有效期至2014年2月10日）。（未取得專項許可的項目除外）
主要產品：
獸藥，粉劑，預混劑，散劑，非氯消毒劑（液體），殺蟲劑（液體）
成立日期：2008年9月11日
註冊資本： 壹仟萬元整
批准字號： 獸藥字（2010）152322756
法人代表：許天罡
公司地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓2002室
生產地址：濟南市歷城區王舍人鎮鴻騰工業園
企業文化
企業精神
德信、敬業、學習、創新、共贏
經營理念
追求完美到每一道工序，真誠服務到每一家客戶
人事理念
用好現有人才，留住關鍵人才，引進急需人才，培養未來人才
科技理念
引導畜牧新技術革命，創造養殖高科技品質
企業口號
健康生物每一天
工作理念
從大處著眼，從小處著手。
企業宗旨
服務客戶、關愛員工、回報股東、奉獻社會
管理理念
學習！ 創新！ 溝通！ 計畫！ 指導！ 執行！
員工守則
熱愛祖國 忠誠公司 愛崗敬業 勤奮工作 虛心好學 積極進取鑽研業務 勇於創新 奉公守法 信守公德 誠實守信 言行一致互尊互愛 禮貌待人 修養自我 奉獻社會
一個目標
創建卓越的農牧科技企業
兩個核心
人才與市場
三個代表
代表廣大養殖戶的利益，代表全體股東的利益，代表全體員工的利益
四個要求
講奉獻不講索取，講主觀不講客觀 講內因不講外因，講自己不講別人
五個準則
精誠團結的管理隊伍 精明強幹的員工隊伍 精打細算的財務管理 精益求精的產品質量 精心精意的技術服務
六種觀念
時間效率第一成本 質量效率第一生存 整合協作第一方法 發展成長第一目標 文化自律第一管理 效益共贏第一原則
七個發揚
發揚勤儉持家的民族精神
發揚積極進取的奮鬥精神
發揚互幫互助的團隊精神
發揚勇創第一的拼搏精神
發揚如饑似渴的學習精神
發揚公而忘私的奉獻精神
發揚令行禁止的作戰精神
公司名稱含義：卓越的團隊，高效率的為社會創造效益最大化；自信、自豪、共贏、和諧的意志品質
企業發展規劃
第一個五年計畫（2007年-2012年） 十大綱要
1、立足動物保健品行業，逐步向卓越的農牧高科技企業發展，達到自行研究開發新原料、新製劑，發展規劃十大綱要到2012年有自主研製開發的國家級新藥；
2、建立一個現代化的生產基地，於2008年無論硬體還是軟體上均達到國家GMP標準；
3、多渠道的在全國範圍內建立穩定的銷售網路及售後服務體系，形成以科技開發與市場行銷為依託，以服務為主要推廣手段的企業；
4、培養一大批德才兼備、與公司有共同價值觀念的隊伍；為公司多元化發展儲備人才。
5、公司發展多元化，形成控股公司模式的企業集團管理模式；
6、與高校合作建立自主的科研與教育基地；
7、把公司建成一個具有濃郁學習風氣、愉快的工作環境；高效率的工作作風；公司、員工、客戶共同發展的企業；
8、員工富裕，人人有房住、有車開；
9、搭建廣闊的發展平台；建立良好的競爭機制，讓每位員工都有一個充分發展的空間；
10、於2012年擠身國內動物保健品行業前列，並形成良好的品牌形象。
第二個五年計畫（2013年-2017年）十大綱要
1、重點發展動物保健品，逐步向多元化的、卓越的農牧高科技企業集團發展，到2017年將農牧企業集團形成規模化效益；
2、新建一個現代化的、高標準的、規模全的獸藥生產基地，於2013年無論硬體還是軟體上均達到國家GMP標準；
3、多渠道的在全國範圍內建立穩定的銷售網路及售後服務體系，形成以科技開發與技術服務為依託，以多元化的市場行銷為主要推廣手段的企業；
4、完善企業集團培訓體系，加大培養德才兼備、與公司有共同價值觀念的人才；
5、公司集團化發展，形成控股或參股公司模式的企業集團管理模式；
6、與多家高校合作建立自主的科研與教育基地；建立自己的科研隊伍；
7、把公司建成一個具有濃郁學習風氣、愉快的工作環境；高效率的工作作風；公司、員工、客戶共同發展的企業集團；
8、員工富裕，優秀員工參股，真正實現企業員工化；讓員工老有所養；
9、讓企業集團管理系統化，建立良好的競爭機制，讓每位員工都有一個充分發展的空間；
10、於2017年擠身國內農牧行業前列，並形成國內良好的品牌形象。
