濟南易博人力資源管理有限公司自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業”，致力於成為“中國最有影響力的專業人力資源方案解決商”。
基本介紹
- 公司名稱：濟南易博人力資源管理有限公司
- 公司口號：用心做人力資源事業
- 易博願景：成為齊魯卓越人力資源服務企業的引領者
- 易博使命：創新服務，以人為本，提升服務，共贏發展
- 易博精神：求真務實、開拓創新、誠實誠信、追求卓越
企業簡介,企業優勢,核心業務,人力資源外包,業務流程外包（BPO）,人才派遣,高端獵頭服務,員工福利服務,培訓諮詢服務,
企業簡介
經過長期的探索和發炒盼匪展，易博已初步建立起一條集“資源開發—最佳化配置—人力管理—方案解決”於一體的適合中國人力資源市場現狀的專業服務產業鏈和以人為本，專注服務，實習與培訓的服務方向。作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，易博始終堅持“職場領銜一步，職位領先一生”的信條，以不斷改善專業服務和量身定做的解決方案，為客戶創造更多價值；堅持“不僅提供一份工作”，更為全體易博人“提供一種嶄新的生活”；堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創造，依託齊魯人力優勢，勇於探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發本土資源，高標準，高輸出！“謀我職業、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業、實現創新、鑄就品牌的唯一出路。
專注源於專業，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為本土企業的發展與振興，努力進取，做強、做大、領跑中國，引領未來！
企業優勢
全新的用工模式：
降低企業成本，通過與易博合作，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務，與 原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
資深專業的服務背景：
規避恥嚷企業風險，易博公司擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險、解決合法性的用工問題。
強大的人才庫：
易博擁有人力資源外包服務領域中最強的招聘能力，具有全省的招聘媒體支持；且易博和各地人事部門、勞動部門等良好合作，有成熟的招聘渠道和人才儲備
專業的培訓團隊：
為企業提供豐富多彩的培訓課程，易博可以為員工提供職業道德、遵紀守法、銷售技巧等方面的培訓，通過易博特色拓展培訓拓展員工人脈，為員工開展業務提供良好的契機。
強大便捷的計算機業務管理系統。
數據準確、及時、安全，為高水平的客戶服務奠定了基礎。自助服務客戶端的開放，通用接口系統的開發，使客戶能夠通過IT平台享受互動式服務，大大提高了信息處理的能力，成功實現了基於系統集成的人力資源服務。
現代化公司管理模式。
團隊年輕富有活力，組織構架扁平化，業務部門通過直線管理，遇到問題後能快速解去霸捉決；
核心業務
人力資源外包
就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
人事外包可給企業帶來的好處主要有：
一、降低企業成本：通過與易博合作，企業可精簡“社保專 員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給易博公司來做，不但更加專業，且與原來的人工妹肯戒囑、辦公費用等相比，大大降低成本。
二、規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關係方面面臨越來越多的挑戰。匙達剃易博公司擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。
三、簡化流程，提高員工滿意度：易博公司提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與易博公司均為單點聯繫，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
業務流程外包（BPO）
( Business Process Outsourcing )，是指企業根據需求，將企業組織的部分或全部職能部門外包給與人力資源公司，如行銷推廣業務、數據及信息處理業探盼腳務、呼叫中心業務，軟體及開發維護業務、事務處理、政策服務、宙府擊漿索賠管理、人力資源等。
我們致力於為客戶提供一站式整體解決方案服務：包括人才定向委培與派遣、項目運作管理、非核心業務商業流程外包服務。從世界500強企業到國內知名企業，無不從易博公司的外包服務里享受到真正意義上的省心省力。
人才派遣
(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，並由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣契約和派遣員工契約，以規範三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特徵是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關係，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理
高端獵頭服務
是指企業客戶指定需要的目標人選，獵頭公司通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。
員工福利服務
完善的員工福利計畫，是企業吸引並留住人才的重要手段；對員工而言，周到全面的保障和長遠的財務規劃，可全心工作、享受生活。
1、員工體檢
公司每年安排員工到專業體檢機構進行全面體檢並提供健康諮詢。
2、其它健康保險
在員工的綜合福利規劃中還包括：員工人身保險和員工醫療保險福利。
員工人身保險：人身保險為員工提供全球24小時人壽或意外傷害保障；
員工醫療保險：員工可以報銷醫療費用，受益人包括員工本人和家屬。
3、節假日關懷
春節、元旦、端午、中秋及員工生日福利、禮品發放。
培訓諮詢服務
易博憑藉多年的人力資源管理實踐以及對於管理理論和工具的思考和探索，積累了豐富的人力資源管理方法和模型，並形成了獨特的諮詢模式。在人力資源諮詢實踐中，我們以專業的服務、職業的態度、切合企業實際的諮詢方案、有力的實施配合贏得了客戶的普遍好評和認可。我們幫助各行各業的客戶改善公司戰略、最佳化組織結構、規範公司運營、提升股東價值、創建核心競爭力；我們同樣協助包括政府部門、機構協會等在內的非盈利組織迎接經營管理上的挑戰。
二、規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關係方面面臨越來越多的挑戰。易博公司擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。
三、簡化流程，提高員工滿意度：易博公司提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與易博公司均為單點聯繫，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
業務流程外包（BPO）
( Business Process Outsourcing )，是指企業根據需求，將企業組織的部分或全部職能部門外包給與人力資源公司，如行銷推廣業務、數據及信息處理業務、呼叫中心業務，軟體及開發維護業務、事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源等。
我們致力於為客戶提供一站式整體解決方案服務：包括人才定向委培與派遣、項目運作管理、非核心業務商業流程外包服務。從世界500強企業到國內知名企業，無不從易博公司的外包服務里享受到真正意義上的省心省力。
人才派遣
(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，並由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣契約和派遣員工契約，以規範三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特徵是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關係，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理
高端獵頭服務
是指企業客戶指定需要的目標人選，獵頭公司通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。
員工福利服務
完善的員工福利計畫，是企業吸引並留住人才的重要手段；對員工而言，周到全面的保障和長遠的財務規劃，可全心工作、享受生活。
1、員工體檢
公司每年安排員工到專業體檢機構進行全面體檢並提供健康諮詢。
2、其它健康保險
在員工的綜合福利規劃中還包括：員工人身保險和員工醫療保險福利。
員工人身保險：人身保險為員工提供全球24小時人壽或意外傷害保障；
員工醫療保險：員工可以報銷醫療費用，受益人包括員工本人和家屬。
3、節假日關懷
春節、元旦、端午、中秋及員工生日福利、禮品發放。
培訓諮詢服務
易博憑藉多年的人力資源管理實踐以及對於管理理論和工具的思考和探索，積累了豐富的人力資源管理方法和模型，並形成了獨特的諮詢模式。在人力資源諮詢實踐中，我們以專業的服務、職業的態度、切合企業實際的諮詢方案、有力的實施配合贏得了客戶的普遍好評和認可。我們幫助各行各業的客戶改善公司戰略、最佳化組織結構、規範公司運營、提升股東價值、創建核心競爭力；我們同樣協助包括政府部門、機構協會等在內的非盈利組織迎接經營管理上的挑戰。
