濟南市專業技術人員辭職暫行規定

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第一章　總則

第一條　根據國務院《關於促進科技人員合理流動的通知》和《關於進一步推進科技體制改革的若干規定》，為改革幹部人事管理制度，放寬搞活對專業技術人員的政策，創造人才合理流動、各展所長的社會條件，促進經濟發展，特制定本規定。

第二條　本規定所稱辭職包括：（一）辭去所在單位現任職務，保留公職和幹部身份，流動到另一單位工作；（二）辭去公職，自謀職業。

第三條　本規定適用於國家行政機關、全民所有制企事業單位各類專業技術人員與管理人員（以下統稱專業技術人員）。中、國小教師辭職仍按原有關規定執行。

第二章　辭去現職

第四條　凡在本單位不能充分發揮作用的專業技術人員，本人要求調到能充分發揮作用的單位工作，流向合理，接收單位同意，本單位無正當理由不放的，專業技術人員可以提出辭去現職。

第五條　凡具備下列條件之一，單位不同意流動，專業技術人員均以申請辭去現職：

（一）從國家行政機關到基層，從國營大中型企業到國營小企業，從全民所有制企事業到集體所有制企事業，從市區到章丘縣、長清縣、平陰縣、歷城區和其他邊遠地區與貧窮山區的；

（二）用非所學、用非所長或單位人才富餘閒置不用，接受單位專業對口和需要的；

（三）對方屬國家、省和市重點建設工程和科技攻關項目急需的；

（四）被市內“三資”企業招聘的；

（五）在原單位待聘；

（六）中標承包、租賃全民、集體和鄉鎮企事業的；

（七）到鄉鎮和區街領辦、興辦技術開發、技術服務、技術貿易機構，創辦各類中、小型合資企業、股份公司的；

（八）因特殊原因，在現單位不能正常工作的。

第六條　有下列情況之一的專業技術人員，不準辭職：

（一）在聘用契約期內，單位不同意解除聘用契約的；

（二）國家統一分配的大、中專畢業生工作期限不滿五年；吸收錄用幹部在規定服務期限之內；單位出資培訓後培訓契約規定服務期限未滿的；

（三）承擔國家、省、市重點建設工程和科技攻關項目，尚未完成任務的；

（四）從事涉及國家機密、絕密工作，在規定保密期限之內的；

（五）正在接受審查，尚未結案處理的。

第七條　符合第五條規定的專業技術人員，要求辭去現職，可向所在單位提出書面申請，單位接到申請之日起一個月內應予答覆，逾期不答覆的則視為同意，由其單位上級主管部門或區、縣人才交流服務中心介紹到接收單位工作，所在單位在一個月內將人事檔案和各種關係轉至接收單位。

第八條　專業技術人員辭去現職，按幹部管理許可權審批。應填寫《專業技術人員辭去現職審批表》，一式三份，審批單位、存入本人檔案、報市人才交流服務中心備案各一份。

第九條　專業技術人員申請辭去現職被批准後，審批單位應發給本人《批准辭去現職通知書》，本人據此辦理工資、黨、團關係轉移證明，到接收單位報到。所在單位應在一個月內將辭職人員檔案轉至接收單位。專業技術人員不得到批准指定以外的單位工作，其他單位也不得擅自接收辭去現職的人員。

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