激勵型職位設計法（motivational job design method）是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：激勵型職位設計法
- 外文名：motivational job design method
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
定義
通過強化職位自主反饋、互動意義等特徵進行職位設計的方法。
出處
《管理科學技術名詞》第一版。
激勵型職位設計法
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