潁上縣人事局

貫徹執行國家人事政策法規,結合本縣實際研究制定具體辦法並組織實施,對全縣人事工作進行指導、監督、檢查、協調服務;負責全縣機關、事業單位工作人員的結構調整和巨觀管理;負責人事行政複議工作;研究制定機構改革人員定崗和分流人員安置的政策規定,並組織實施。

基本介紹

  • 中文名:潁上縣人事局
  • 隸屬:潁上縣
  • 性質:政府機構
  • 地址:潁上縣
單位性質,工作概述,主要職責,

單位性質

潁上縣人事局是主管全縣人事人才工作的縣人民政府職能部門。

工作概述

按照機構改革和職能轉變的原則,縣人事局職能調整為:綜合管理國家公務員、專業技術人員、事業單位職員以及機關事業單位工勤人員,推進國家機關、事業單位工作人員隊伍建設,推進和組織實施人事制度改革,促進人才資源開發和人才合理配置。

主要職責

(一) 負責全縣公務員隊伍管理工作;組織實施全縣公務員職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職辭退、退休、申訴控告等工作;負責審批縣政府工作部門、部門管理機構和縣政府直屬事業單位內設機構正、副職的任免工作。
(三)綜合管理全縣專業技術人員隊伍,推進專業技術人員隊伍建設工作;研究制定全縣加強專業技術人員隊伍建設的具體辦法並組織實施,統一管理全縣專業技術評定、考試和專業技術職務聘任,以及專業技術人員的繼續教育工作;負責推行專業技術人員職業資格制度;綜合管理有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔評審工作;綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作。
(四)研究制定全縣事業單位人事制度改革總體方案,推行用人制度和分配製度改革,制定事業單位人員管理辦法並組織實施。
(五)負責全縣人才資源規劃、開發工作,組織人才流動和智力交流,培育和指導人才市場建設工作;組織指導高等院校、中專學校畢業生就業服務工作,建立和完善縣人事爭議仲裁制度和人事代理工作。
(六)管理全縣機關、事業單位工資、津(補)貼、福利工作;貫徹執行機關、事業單位人員離休、退休政策並組織實施。
(七)承辦縣政府管理的部分領導人員的行政任免、獎懲等有關事宜;承辦縣目標管理考核委員會的日常工作;綜合管理、指導、協調全縣行政表彰、獎勵工作。
(八)承辦全縣軍隊轉業幹部接收安置的有關事宜,具體負責營職(含營職)以下軍隊轉業幹部的安置工作。
(九)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

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