溫州吉爾達鞋業有限公司系中國皮革工業協會的重點骨幹企業。現有員工2500多人，標準廠房52000平方米，日產高檔男女皮鞋20000多雙。連續五屆獲得“中國真皮鞋王”，98年率先在行內獲質量管理體系認證。自2001年起連獲“國家免檢產品”資格，2005年被國家商務部列為重點培育和發展的“中國出口名牌”,被國家質量監督檢驗檢疫總局評定為“中國名牌產品”。吉爾達商標在2002年2月被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。
基本介紹
公司簡介,產品優勢,品牌優勢,管理理念,企業榮譽,經營理念,核心理念,人才戰略,大事記,吉爾達之歌,培訓學院,
公司簡介
中法合資溫州吉爾達鞋業有限公司位於富饒美麗的甌江南岸。公司擁有現代化標準廠房二座，計52000平方米，員工2500餘人，具備日產中高檔男女皮鞋20000雙生產能力，年產值超億元，是中國皮革工業協會重點骨幹企業，浙江省一級鄉鎮企業，浙江省工業企業最佳經濟效益單位。 公司具備雄厚的經濟實力和技術實力，致力於加大產品的科技含量：從國外引進九十年代先進的皮鞋生產流水線8條，輔助高科技設備 800餘台套，並聘任國內一流設計師從事新產品開發，輔以嚴密的質量保證體系和嚴格有序的企業管理。吉爾達系列皮鞋具有選料考究、做工精良、穿著舒適、結構新穎之特點。四季款式、花樣迭出、緊趨國際潮流。深受消費者青睞。
產品優勢
吉爾達皮鞋品種齊全，分為男女單鞋、涼鞋、棉鞋三個類型和精品鞋、時裝鞋、休閒鞋、保健鞋四個系列。最早引進法國KAR公司CAD軟體進行鞋樣輔助設計，根據不同國家、不同地區、不同的人文地理，不斷推出符合各類消費群體需求的新品種、新款式。尤其通過十多年的努力，採用21世紀國際最前沿的三大技術之一的納米製造技術，開發了擁有22多項專利發明，能有效解除腳汗腳臭這一世界性難題的納米功能空調鞋，在暢銷國內的同時，已開始批量出口，以“人無我有”的優勢，展示出廣闊的市場發展前景。
品牌優勢
吉爾達一直堅持用質量鑄就品牌，以品牌引導市場。嚴格按照ISO9001：2000國際質量管理體系標準，從產品開發設計、原輔材料供應、生產檢驗到售後服務，建立了嚴格有序的質量保障體系。可靠的質量和優良的售後服務，有效地提升了吉爾達品牌的知名度和廣大消費者的滿意度。
市場是企業實現利潤的終端。吉爾達長期堅持“內外貿並舉”的戰略方針，充分利用品牌優勢不斷拓展國內外市場。在國內，按經濟區域設立了28個省級分公司（辦事處），實行區域總代理制和總代理區域內的專賣制，先後設立了1700多家專賣店。在國外，確立了在原獨立國協國家的品牌知名度後，在俄羅斯、美國、德國、西班牙、義大利、羅馬尼亞、波蘭等地，先後建立了10多個自營分公司，掌握了外貿經營的主動權。又通過參加國際會展等形式，不斷提升品牌形象，成功拓展了西歐、中東、南非和南北美洲廣闊的市場，形成了內外經營並駕齊驅，大步邁向世界的良好經營格局。
管理理念
新世紀，吉爾達堅持“自強、融合、誠信、創新”的企業精神，堅持“源於社會、回報社會”的創業宗旨，著力推行企業全程信用管理，堅持“以人為本”的管理理念，給員工營造一個施展才華的發展空間和公平寬鬆的競爭環境，確保企業持續健康發展的同時，為中國的教育、體育、慈善、救災等公益事業奉獻愛心。先後被表彰為溫州市文明單位、百佳資信企業、功勳企業、輕工百強企業和創建信用先進單位，連續六年被農行浙江省分行評定為AAA級資信企業，浙江省工商局評定為“守契約重信用”AAA級信用企業,被表彰為浙江省誠信經營示範企業，列為浙江省“四個一”重點支持發展單位,被中國商業聯合會表彰為“全國鞋類商品質量誠信達標單位”，中國商業聯合會、國家認證認可監督管理委員會表彰為“全國名優產品售後服務先進單位”，被國家工商行政管理總局表彰為“全國守信用重契約先進企業”。
2010年，建設用地面積近百畝的溫州中國鞋都吉爾達工業園即將全部竣工，這標誌著吉爾達鞋業已邁出了新一輪快速跨越的步伐。
企業榮譽
在九三年中國質量檢驗協會主辦的首屆鞋業大王博覽會上捧回“金鞋杯”，公司曾獲“中國真皮標誌”、“中國公認名牌”、“中國真皮鞋王”等榮譽稱號。96年經國家鞋類監督檢測中心抽檢，確認為皮鞋統檢合格產品，由國家製鞋標準中心監製。吉爾達品牌商譽四起、蜚聲中外。
經營理念
吉爾達皮鞋以其高品位進入名城名店，銷售網點遍及全國各大城市，吉爾達人遵循”顧客就是上帝“的宗旨，以一流的服務笑迎四海客，傾聽用戶反饋意見，認真做好售後工作，為廣大消費者奉獻最新的精品皮鞋。業精於勤而荒於嬉，行成與思而毀於隨，吉爾達人的使命在於自強不息地追求完美。 吉爾達人願與國內外朋友真誠合作，百尺竿頭更進一步，共同創造更加輝煌的未來！
核心理念
企業宗旨：源於社會，回報社會
願景：樹國際品牌，創百年企業
使命：一心一意，創造美麗生活！
核心價值觀：方正、厚道、公平、誠信
企業精神：自強、融合、誠信、創新
企業理念：與時俱進，融合發展，以人為本，文化興企
管理理念：主動求變，改革自身，以適應全球化競爭
人才理念：尊重人，理解人，關心人，培養人
品牌廣告語：信自己的每一步
人才戰略
企業的競爭，就是人才的競爭。吉爾達人才戰略源於“方正、厚道、公平、誠信”之價值核心，以“以人為本，聚才興業”的經營理念和“公開、公正、公平”管理準則，引導企業與員工共同發展、為社會創造財富的價值取向。
1、“公開、公正、公平”管理準則
·公開
任何與員工利益關係密切的政策、制度的出台，都要聽取員工的意見，並在執行中接受監督。
·公正
共同的價值觀是對員工作出公正評價的基礎；為員工提出明確的、具有挑戰性的目標和任務，是對員工績效作出公正評價的依據。
·公平
對每位員工的勞動報酬，能體現“內/外部公平”的原則；為每位員工的發展提供公平競爭的機會和條件。
2、引導“企業與員工共同發展”
以“以人為本”的理念引導企業與員工共同發展，尊重員工擇業需求。根據企業未來發展戰略需要，結合員工的人格特點、能力傾向、職業興趣等多方面因素，使員工與企業結成利益共同體，讓員工分享企業發展帶來的效益。
3、為社會創造財富的價值取向
不斷增強社會責任感意識，提升企業核心競爭能力，培育人才、提供拓展空間、創造就業機會，應盡企業對社會應盡的義務。
吉爾達積極從事公益事業，讓員工感受到企業大家庭的溫馨、和諧，增強了員工的責任感、榮譽感和凝聚力，激發了員工服務顧客、投入工作的積極性，保持了企業與社會良好的溝通與互動。通過捐助社會弱勢群體等形式的公益活動，展現了吉爾達弘揚積極、健康、互助、向上的社會風尚。
大事記
1973年，余阿壽先生租賃10平方米鞋攤——即為吉爾達公司的前身。
1981年，雙華皮鞋廠創建，吉爾達開始了企業化運營。
1984年 2月，在金華、九江、武漢一線相繼開設專賣店，成為當時皮鞋行業行銷新模式。
1988年 6月，余阿壽先生參與組建了全國皮鞋行業第一個自律性地方協會——鹿城鞋業協會，並連任四屆會長。
1991年 9月，中外合資溫州吉爾達鞋業有限公司成立。
1992年 12月，吉爾達第一期8000平方米廠房立項，並於次年2月動工。
1993年 9月，被中國質量管理協會授予“中國鞋業大王金鞋獎”，成為溫州鞋業第一批創牌企業，吉爾達開始實施第一個五年品牌發展規劃。
1997年10月，吉爾達產品被浙江省人民政府認定為“浙江省名牌產品”，“吉爾達”商標並被浙江省工商行政管理局評定為“浙江省著名商標”。
1998年 2月，開始實施品牌發展戰略第二個五年規劃，首次獲得“中國真皮鞋王”稱號，並於2000年、2002年、2004年、2006年5次蟬聯此項殊榮。
1999年 6月，首次通過ISO9002質量體系認證和中國方圓產品認證審核。
2000年11月，被全國工商聯等權威機構評定為“中國民營企業500強”，並於2001年、2002年、2003年、2004年蟬聯此項殊榮。
2001年 3月，吉爾達皮鞋獲得“全國首批免檢產品”資格稱號。
2001年12月8日，在北京人民大會堂成功舉辦信用經濟與溫州民營企業發展研討會。
2002年 2月，“吉爾達”商標被國家工商行政管理總局評定為“中國馳名商標”。
2003年 11月，被授予“全國名優產品售後服務先進單位”。
2005年 1月，吉爾達產品被國家商務部列為“中國重點培育和發展的出口名牌產品”。
2005年8月，吉爾達產品獲“中國名牌產品”稱號。
2005年8月，吉爾達納米功能空調鞋研製成功並全面上市。
2006年12月，被評選為首屆世界溫商十大鞋業品牌。
2008年1月，建築面積近百畝的中國鞋都吉爾達工業園一期工程開工建設。
2008年1月，獲得浙江省“創新型先進企業”和“履行社會責任優秀企業”兩項榮譽。
2008年5月，向地震災區捐款捐物200多萬，出資50萬援建災區鎣華鎮國小。余進華被聘為該國小名譽校長。
2008年9月，余進華上榜“改革開放30年影響溫州經濟30人”。
2008年10月8日，獲得“30年中國品牌創新獎”。
2008年 11月12日，中央電視台《新聞聯播》等十家權威媒體同步宣揚吉爾達納米功能空調鞋。
2009年4月29日，獲得了“2009年中國真皮領先鞋王”行業最高榮譽。
2010年5月28日，獲得溫州市第三屆“活力和諧企業”和首屆“勞動關係和諧企業”榮譽稱號。
2010年6月1日，納米功能空調鞋獲得“第三屆段鎮基皮革和製鞋行業科學技術獎”最高獎——二等獎。
吉爾達之歌
我們是企業界裡的一匹駿馬，
賓士在市場的海角天涯海角天涯，
跨越過風險和艱難成功之路就在腳下，
跨越過風險和艱難成功之路就在腳下就在腳下，
我們是鞋業界裡的一朵奇葩，
綻放在燦爛的陽光下燦爛的陽光下，
經歷過風吹和雨打品牌之花開遍天涯，
經歷過風吹和雨打品牌之花開遍天涯開遍天涯。
啦 啦 啦 啦，
今我們昂首走向世界豪情滿懷意氣風發，引領時尚，追求卓越，
明天，永遠屬於吉爾達引領時尚，追求卓越，
明天永遠屬於吉爾達引領時尚，追求卓越，
明天永遠屬於吉爾達。
培訓學院
吉爾達培訓學院於2008年7月1日正式成立，由吉爾達第二代傳承人現任吉爾達公司董事長的余進華先生擔任學院院長，培訓學院堅持在“融合、求變、跨越”的思想高度打造“鞋業三化”（服務標準化、經營職業化、思想國際化）的優秀人才。
學院成立之初，通過整合內外部資源，完成了在課程設定的實戰性與互動性，通過討論與分享提高學員在實際工作中知識的轉換能力。
從“一心一意”到“信自己的每一步”，一路走來，我們時刻提醒自己，只有不斷地學習才不會落後。學院將不斷吸納行業優秀講師加盟，以服務終端為核心目標打造吉爾達的服務團隊，所有在吉爾達學院畢業的學員均有機會成為吉爾達公司的各級主管、經理。
教室不豪華不重要，內涵很重要；速度慢點不要緊，但要有耐力，吉爾達學院將一如既往地堅持走“融合、求變、跨越”之路。
