湯陰縣人力資源和社會保障局

湯陰縣人力資源和社會保障局是綜合管理全縣人事、勞動和社會保障工作的政府工作部門。內設職能股室13個，局屬二級機構23個。

基本介紹

• 中文名：湯陰縣人力資源和社會保障局
• 地址：湯陰縣
• 性質：政府組織
• 屬性：非營利機構

主要職責

縣人力資源和社會保障局是縣政府綜合管理全縣人事、勞動和社會保障工作的職能部門，其主要職責是：

1、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規範性檔案草案，並組織實施和監督檢查；負責全縣基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。

2、擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，負責全縣統一的社會保險關係轉續工作，負責全縣機關企事業單位社會保險工作，貫徹實施全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全縣社會保險基金預決算草案。

5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、貫徹實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。

7、會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹實施博士後管理制度，擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來湯工作或定居政策。

8、貫徹執行國家軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置計畫，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

9、負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；貫徹執行國家關於公務員管理的法律、法規和方針政策；擬訂全縣公務員行為規範、職業道德和能力建設政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全縣行政機關非領導職位設定和縣直行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全縣公務員隊伍建設的有關政策；完善公務員考試錄用制度，負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責全縣行政機關公務員、參照公務員法管理單位科級以下工作人員調動事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準並組織實施；貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

10、綜合管理政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔縣勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。

11、辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理縣政府任免工作人員的有關事宜。

12、會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

13、貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

14、負責全縣引進國外智力工作，貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策，擬訂全縣引進國外智力規劃和政策並監督實施；歸口管理來湯工作的外國專家；編報全縣引進國外智力專項經費預算，對經費使用情況進行監督檢查；負責我縣人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；組織實施引進國外人才和出國(境)培訓工作。

15、承辦縣政府交辦的其他事項。

機構設定

1、局機關內設股室13個：辦公室、公務員辦公室、人事管理股、專業技術人員管理股、就業促進工作辦公室、勞動保障監察股、工資福利股、調解仲裁管理股、社會保障股、引進國外智力辦公室、軍隊轉業幹部工作辦公室、基金監督股、信訪辦公室。

2、局屬單位23個：縣人才交流中心、縣勞動保障監察大隊、縣勞動爭議仲裁院、縣人力資源服務中心、縣失業職工管理中心、縣企業養老保險中心、縣機關事業社會保險處、縣社會醫療保險中心、縣工傷和生育保險管理中心、縣小額貸款擔保中心、縣人力資源社會保障服務中心、城鄉居民社會養老保險管理中心、產業集聚區和十鄉鎮人力資源社會保障服務所。

領導信息

姓名	職務	工作分工
宋玉花	黨組書記、局長	主持局全面工作。
李若君	主任科員	分管公務員辦公室、軍轉辦（含企業軍轉乾）、人事股、引智辦、信訪辦（綜合治理）、人才交流中心，分管韓莊、宜溝人力資源社會保障服務所和車站辦事處人力資源和社會保障服務站，任局總支書記
李文紅	黨組成員、副局長	主管就業促進辦公室、人力資源服務中心、小額貸款擔保中心、失業職工管理中心，分管任固、菜園人力資源社會保障服務所和精忠辦事處人力資源社會保障服務站，負責項目資金、安全生產工作。
程 召	黨組成員、副局長	主管職稱股、勞動保障監察股、勞動保障監察大隊、社會醫療保險中心，分管白營、古賢人力資源社會保障服務所和城東辦事處人力資源社會保障服務站。
郭玉勇	黨組成員、副局長	主管工資股、調解仲裁管理股、勞動人事爭議仲裁院、機關事業社會保險處，分管五陵、瓦崗人力資源社會保障服務所和人民路辦事處人力資源社會保障服務站。
胡益民	副主任科員	負責招商引資工作。
燕景海	黨組成員、紀檢組長	主管局辦公室、人力資源社會保障服務中心、工傷和生育保險管理中心、城鄉居民養老保險管理中心，分管湯河辦事處人力資源社會保障服務站，負責紀檢監察工作，任局機關支部書記。
李秀君	黨組成員、總會計師	主管社會保障股、基金監督股、企業養老保險中心，分管城關人力資源社會保障服務所和岳廟辦事處人力資源社會保障服務站，兼任計生專乾、婦女主任。
李紅傑	就業促進辦公室主任	負責就業促進辦公室全面工作，負責監管勞務派遣公司、民辦職業培訓學校和民辦勞務中介組織。
李文樹	黨組成員人力資源服務中心主任	負責人力資源服務中心全面工作。