湘潭市岳塘區人力資源和社會保障局是湘潭市岳塘區人民政府工作部門，負責全區人力資源開發綜合管理等。
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規，擬訂具體實施方案；編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。
(二)負責全區人力資源開發綜合管理。組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作。執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策；對全區社會保險及其補充保險基金管理實施監督和內部審計；編制全區社會保險基金預決算草案。
(五)負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責全區機關企事業單位工資收入分配綜合管理。貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入區級財政統一發放工資範圍的同級政府機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，綜合管理全區專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，綜合管理全區專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作。
(八)組織實施全區軍隊轉業幹部安置政策及安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責全區行政機關公務員的綜合管理。綜合管理全區行政機關公務員的考試、錄用和培訓工作；執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；根據區政府授權綜合管理全區行政獎勵表彰工作；承辦以區政府名義任免工作人員的有關工作。
(十)統籌實施人事、勞動爭議調解仲裁制度；執行勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法侵權案件。
(十一)受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關信訪事件或突發事件。
(十二)承辦區政府交辦的其他事項。
