湘南學院計算機科學系團總支在系黨總支的正確領導和上級團組織的關心指導下，堅持“黨有號召、團有行動”，圍繞教學中心工作和立德樹人的根本任務，以培養和提升團員青年學生思想道德素質、自立自強精神、學習能力、思考能力、實踐能力、創新創業能力為核心，以增強團組織的戰鬥力、凝聚力、感召力和錘鍊團乾團員的先進性為基礎，以社會主義核心價值觀為統領，著力加強思想育人、文化育人、實踐育人、服務育人。
基本介紹
- 中文名：湘南學院計算機科學系團總支
- 隸屬於：湘南學院
- 堅持：“黨有號召、團有行動”
- 培養和提升：團員青年學生思想道德素質
簡介,特色活動,組織機構,所獲榮譽,基本制度,工作制度,考核制度,
簡介
湘南學院計算機科學系團總支在系黨總支的正確領導和上級團組織的關心指導下，堅持“黨有號召、團有行動”，圍繞教學中心工作和立德樹人的根本任務，以培養和提升團員青年學生思想道德素質、自立自強精神、學習能力、思考能力、實踐能力、創新創業能力為核心，以增強團組織的戰鬥力、凝聚力、感召力和錘鍊團乾團員的先進性為基礎，以社會主義核心價值觀為統領，著力加強思想育人、文化育人、實踐育人、服務育人。
特色活動
“五四青年文化藝術節”（負責系部）；
“大學生科技文化節”（負責系部）；
“大學生社團文化節”（負責系部）；
“寢室文化節”（負責系部）；
“高雅藝術進校園”（負責系部）；
“湘南學院青年論壇”（負責系部）；
“大學生‘挑戰杯’競賽活動”（負責系部）；
組織機構
團總支書記（老師擔任）
主持團總支的全面工作；負責團總支的自身建設；明確各部門的職責、分工，布置各部門的工作；負責檢查、督促各部門工作；帶頭貫徹執行院團委和系黨總支的指示精神，並及時向有關領導報告工作。 負責銜接院團委與系團總支工作。參加院例會。
團總支副書記
協助書記工作，受書記委託代行書記職權；抓好分管部門的工作。負責銜接院團委與系團總支工作。參加院例會。
書記助理
協助團總支副書記開展各項工作。
辦公室
傳達上級指示精神；負責系團總支的資料整理和辦公室物品的管理；負責系團總支會議的通知，做好會議記錄與考勤；草擬團總支的內部制度、工作計畫和工作總結；協調各部門的工作。
組織部
負責對團員進行團的基本知識教育，注意培養學生中的積極分子，做好新團員發展工作；負責註冊團員證和團費管理工作；負責我系團員素質拓展工作；負責培養考察優秀團員，向黨組織推薦優秀團員作為入黨積極分子。按規定參加部門例會，銜接院系工作。
宣傳部
負責團總支和團總支的宣傳和對外聯絡工作。 抓好系宣傳隊伍建設，對團員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳和教育；全面宣傳和展示我系特色，樹立我系良好的社會形象；配合各部門及時做好各項日常宣傳工作，管理好本系各宣傳陣地等。抓好我系對外工作的宣傳。及時向學院團委通訊，團委網站，學院廣播台，學院報社投稿，把我系的各項學生工作，學生活動及時向同學們報導，推動我系各種活動的開展和宣傳。按規定參加部門例會，銜接院系工作。
活動部
負責系部大型活動的策劃組織，院團委相關活動的流程組織，人員調配，承接三月學雷鋒，五四大合唱，青年文化藝術節等相關活動，團員三下鄉，志願者活動，大學生西部計畫等活動的組織工作。銜接學院有關部門的工作。按規定參加部門例會，銜接院系工作。
創業科技部
主要負責系部挑戰杯大賽的宣傳發動及組織工作，並協助系部開展各項學術講座，研討會；濃厚系部學術氛圍。按規定參加部門例會，銜接學院有關部門的工作。
心理健康教育部
宣傳普及心理健康知識，舉辦心理健康知識培訓和團體心理訓練活動，提高參加者自身的心理素質，幫助存在心理障礙的同學進行心理諮詢和心理治療。與各班心理委員保持聯繫，銜接學院有關部門的工作。
所獲榮譽
2014 五四大合唱二等獎
2013五四大合唱三等獎
2013 湘南學院五四紅旗團總支
2012 湘南學院五四紅旗團總支
基本制度
工作制度
加強制度建設，夯實法治基礎，堅持依法治理。制度是團總支一切工作開展的依據和保障，必須加緊建設對團總支建設具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序漸進地逐步制定其他相關制度，同時切實有效地執行制度，保證團總支在制度的體系下健康有序地運行、發展。
（一）不失時機地推進團總支民主建設，鞏固團總支工作開展的基礎。堅持黨的領導和團的指導，不失時機地推進團總支民主建設，依法民主決策、民主管理、民主監督，積極穩妥地健全民主制度，豐富民主形式，實現團總支民主的制度化、規範化、程式化。
（二）完善各項制度建設，夯實團總支工作的法治基礎。維護團總支制度的統一和尊嚴，樹立團總支制度權威。加快團總支各方面制度建設，全面推進依法治理，嚴格按照既定製度履行職責、開展工作，健全執法責任追究制度。加強對權力運行的制約和監督，在內部深入開展制度化宣傳和教育，形成團總支全體人員自覺學習制度、遵守制度的良好氛圍。
（三）切實執行團總支現有的各項制度，加強執行力度。堅持執法為公、公正執法，推進執法體制和工作機制建設，建設公正、高效、權威的團總支制度執行機制，發揮維護公平正義的職能作用。對於既定製度進行深入探討和細分，提高制度的具體性和可操作性，完善執行工作機制，加強和改進執行工作，切實加強執行力度、規範執行方法，儘量避免無法可依、有法不依的情況產生，保障各項工作的合法順利開展。
（四）進一步完善團總支人事制度、考評機制，選好學生幹部、用好學生幹部。加強團總支人事工作，堅持正確的用人導向，選好配強各級領導班子，注重培養具有特長的優秀人才。深化幹部人事制度改革，認真實施科學的綜合考核評價辦法，把領導團總支各項工作的績效列為考核內容。從上抓起，首先加強主席團的考評考核，進而推進部長的考評考核，以增強團總支幹部的工作能力、提高團總支幹部遵紀守法的意識為目的加強建設考評機制。完善人才培養機制、用人機制、人才選拔機制，選好團總支幹部、用好團總支幹部。
考核制度
一、例會制度
1、例會主要內容總結之前工作情況，布置下階段工作任務，每次例會必須做好會議記錄,每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。
3、例會請假必須以書面形式報主席團書記處批准，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予團總支內部通報批評，二次給予警告，三次開除。
二、值班值勤制度
1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態端正，有禮節禮貌，認真做好值班值勤工作，負起責任，做到敢抓敢管。
2、值班值勤人員必須認真做好記錄，攜帶早餐人員不得進入教學樓，以便團委及主席團隨時檢查值班值勤情況。
3、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發現三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。
三、工作態度與實績考核
1、思想端正，作風正派，有正義感，能起到表率作用。
2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無違紀處理。
3、在工作中，能發現問題並及時解決問題，能圓滿完成工作任務。
4、能經常向團委領導老師匯報工作交流思想。
5、領導交辦的任務能及時完成，無拖延現象，敬業精神較強。
四、工作會議記錄的考核
1、每次例會必須要有會議記錄，內容完整詳實。
2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。
3、會議記錄要求學期上交一次，由團總支辦公室檢查，團委抽查。
五、工作計畫的考核
1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計畫，報團總支審批。
2、各部要嚴格按照工作計畫進行落實。
3、工作計畫要求合理、清楚、務實。
六、工作總結的考核
1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。
2、團總支全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。
3、總結報告要求簡潔、實事求是，由本人書寫完成。
