介紹
湖北省農村
信用社聯合社承擔對全省農村信用社的管理、指導、協調和服務職能。截至2012年7月底,全省農信社系統有1家市級農商行(武漢農商行)、7家市級聯社(其中鄂州市聯社為統一法人社)、4個市州辦事處,20家農商行,12家農合行,45家縣級聯社,2103個營業網點,27000多在崗人員,是湖北省內資產規模最大、營業網點最多、服務範圍最廣的地方金融機構。
省農信聯社成立以來,堅持“立足社區,面向三農,面向中小企業,面向縣域經濟”的市場定位,全面推進各項改革,著力規範內部管理,不斷提升服務水平,全力加快業務發展。截止2012年7月,全省農信社各項存款餘額3331億元、各項貸款餘額2118億元,分別是省聯社成立之初的4.77倍和5.23倍,分別占全省金融機構的12.53%、12.24%,人民幣貸款總量在全省銀行業金融機構排第1位。90%以上的縣級法人單位貸款市場占有份額穩居同行之首,縣域貸款占全省銀行業30%,農戶貸款占74 %,小微企業貸款占28%,是縣域經濟的主流銀行、支農服務的主力銀行和小微企業的夥伴銀行。
招聘
湖北農村信用社每一年4-5月份都會組織招聘新員工,來充實基層營業網點。
招錄條件
1、年齡不超過25周歲,研究生及以上學歷者年齡不超過28周歲。
2、大專及以上學歷,城區聯社(農商行)招錄人員須具備本科以上學歷(須在招聘當年的7月底之前取得學歷學位證書,否則取消錄用資格)。
3、本次招錄崗位為信貸員和櫃員。信貸員崗位需多年在條件艱苦的鄉鎮從事支農服務工作,要求身體健康,吃苦耐勞,能深入農戶與農民進行有效溝通;櫃員崗位長時間臨櫃,節假日實行輪班,要求身體健康,認真細緻,服從安排。各市縣行社根據人員需求情況,確定信貸員崗位與櫃員崗位招錄比例。
4、遵紀守法,品行端正,身體健康,無不良嗜好和違法違紀記錄。
考試報名
湖北農村信用社招聘面試採取網上報名的形式,填寫好招聘公告附屬檔案中的招聘報名表,傳送至指定信箱。
完成網上報名的人員攜帶本人身份證、學歷證(或學校學籍主管部門出具的學歷證明)原件、教育部指定網站的學歷查證件到報考的市縣行社進行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標準由市縣行社自行設定。通過資格審查和初次面試的人員交納報名費及一寸彩照5張。
筆試內容
湖北農村信用社招聘考試,是全省組織統一筆試,筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治等綜合知識。考試複習資料,可參考中公金融人湖北農村信用社考試專業教材:
《2016湖北省農村信用社招聘考試專用教材-一本通》
《2016湖北省農村信用社招聘考試專用教材-歷年真題+全真模擬預測試卷》
面試
根據筆試成績,以市縣行社為單位,從高分到低分按招錄計畫1:1.5確定參加面試人員名單。由市州行社(辦事處)組織面試。
預錄公示,市州行社(辦事處)按照招錄計畫1:1確定預錄人員後進行公示。對公示期間收到舉報並查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格,缺額不再遞補。之後,市州行社(辦事處)會組織預錄人員體檢。對於體檢合格的人員,會組織進行近一個月的入職培訓,培訓考核不合格的,不予錄用;合格者與市縣行社簽訂勞動契約,辦理檔案轉接手續。
發展歷程
2016年1月25日從省政府金融辦獲悉,全省77家市縣法人聯社已全部改制為農村商業銀行,在全國率先實現農村銀行縣域全覆蓋,創造了農村信用社改革的“湖北模式”,並獲得國家領導批示。
2003年8月,為明晰農信社產權關係,增強支農服務功能,國務院啟動深化農村信用社改革試點工作。首批選擇了吉林、重慶等8個省(市)開展試點。2004年8月,國務院把湖北省納入第二批改革試點省份。2008年底,全省完成縣級農信聯社統一法人改革。2009年,為了進一步深化農信社改革,銀監會按照股份制改革方向,推動縣域農村信用社向農村商業銀行改制。2009年5月,湖北全面啟動改制工作。
全省農信社搶抓機遇,通過加快業務發展、提高盈利水平、溢價募集股金,加快產權改革步伐。目前,全省77家市縣法人聯社已全部改制為農村銀行,其中已開業農商行73家,已批准籌建農商行4家。此輪改革進一步明晰了農信社產權關係,全面確立股份制產權制度,重塑了法人治理,增強了支農服務功能。
截至目前,全省農信社存款、人民幣貸款總量均躍居全省銀行業機構第一;2100多個營業網點有73%在縣域及以下,3萬員工中80%在基層營業網點;發放的農戶貸款占全省銀行業機構的70%以上,小微企業貸款占30%以上,90%以上的縣域農商行貸款市場份額在當地銀行機構中排名第一。
轄內行社
武漢市
黃石市
十堰市