湖北民族學院交際與口才協會

交際與口才協會成立於2001年10月1日，掛靠於湖北民族學院經濟與管理學院，受校團委和校社聯指導，2015年9月13正式成為由中國演講與口才協會和 演講與口才雜誌社聯合成立的“全國高校演講與口才協會聯盟”的成員，2016年五四評優評為校級四星級社團。

服務同學、大膽創新、培養禮儀與口才兼重的複合型人才是我們的理念。

社團宗旨：人人能演講，人人善於交際，人人富有口才。

我們的口號是：“交際交際放開心際，口才口才成就未來！”

基本介紹

• 中文名：湖北民族學院交際與口才協會
• 外文名：未知
• 性質：學生社團
• 創立時間：2001年10月1日
• 協會宗旨：善於交際，富有口才
• 協會特點：實踐類社團
• 榮譽：民院2016年獲交際四星級社團
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協會簡介

交際與口才協會是一個以興趣愛好（演講、辯論、主持、朗誦等）為紐帶，以提高會員交際能力為核心的學生服務性組織。本協會現設特色活動有交誼舞培訓、交際禮儀大賽、辯論賽、朗誦比賽、演講比賽等，常規活動有口才的技巧、交際的藝術，是民院學子展示自我、提高綜合素質的廣闊舞台。
交際與口才協會自創會至今已經累計會員近2500人，是全校所有社團之中人數最多的社團之一。協會口碑好，可塑性強，得到社會各界人士和全校師生的一致好評。社團本著“提升自己，走向社會”的發展方向，力求不斷提高本協會在社會上的影響力。
交協因你而精彩，你因交協更精彩！

機構設定

協會內設主席團、辦公室、人事部、語策部、宣傳部、外聯部六大部門。

部門中，由會長領導協會的發展方向，領導全局工作。

辦公室負責整理統計各種資料，記載核實經費開支並對外公開，同時協調好會長與各部門及部門與部門之間的工作。

人事部負責會員的統籌管理工作，團結會員，建立社團中完整的聯通紐帶；

語策部負責協會的日常活動中主持人得安排，用巧妙的語言為活動加分，並且負責協會日常活動的出謀劃策，將創新、鮮活加入活動的每一個細節；

宣傳部負責協會製作海報宣傳本協會及在協會舉辦活動當中表演各種節目為活動增色添彩。

外聯部則負責本協會與我校各社團之間的交流，並與校內外組織達成合作關係並為協會贏得贊助。

協會詳情

2017-2018屆概況

回眸2017-2018年，社團內部發展和對外發展都取得了很大的進步。為了使我們在日後的發展中獲得更大的成就，為了克服和改進以前活動中的缺點和不足，為了使我們以後的步伐更加堅定，在此，我們對本年度社團活動做一個全面的總結，回顧過去，總結經驗，發現問題，改進不足，使交際與口才協會朝著一個更好的方向發展。

一、內部建設和文化建設的突破

1．修改原有章程，使之更加合適本協會的發展

2．堅持部門活動制、活動責任制，加強群策群力

3．制定人才培養計畫，讓“人才培養才是協會的根本目的”的觀念深入貫徹

4．努力提高活動質量，打造協會精品活動

5．充分挖掘協會歷史財富，嘗試打造協會史記

二、社團活動的加強和創新

（一）上半年著重培養會員的交際與口才能力，進行了大量的培訓。鍛鍊會員的能力，落實人才培養的觀念，舉辦了以下活動：

1．人生如夢，初見有你；

2．辯論培訓；

3，智味朗讀者；

4．假面舞會；

5．如何確定你的人生目標；

（二）下半年把工作重心放到了與其他組織合作上面，加強與其他組織的交流，相互學習，相互進步，舉辦了以下活動：

1．黑色情人節；

2．“超級演說家”；

3．與養生與健康協會合辦“民院美食節”；

4．與外語俱樂部和數學建模協會合辦“大學生智運會”；

5，愚人之夜

三、當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：

1．社團雖然有眾多活動的舉辦經驗但是社團活動還需要更多的創新突破。

2．社團的人才培養機制還需要進一步的完善

3．社團的活動需要形成品牌化、系統化、立體化。社團活動只有通過網路、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依託“陸海空”的全方位立體宣傳，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。

四、前事不忘，後事之師，只有善於總結，才能長於學習，快於成長。最後，我對新任社團幹部提出以下二點期望：

1．堅決要加強對內交流和對外溝通

堅決要加強，和院團委、社聯、指導老師及全體社員的交流，充分調動社員的積極性、主觀能動性和創造性；

2．堅定“人才培養才是協會的根本目的”的觀念。人才培養是社團的當務之急，只有真正通過交際與口才知識的訓練，來提高社員自身綜合素質，才能夠培養出具有現代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發展。

回顧在2017年秋-2018年春期間，交際與口才協會舉辦一些常規活動與特色活動的時候，也在不斷的總結經驗，讓活動舉辦得更具有特色，更具吸引力。交協這幾年來，一直秉持一個原則：常規特色化，特色經典化。在未來得時間裡，交協也不會就此止步，我們將更加努力，學習上進，吸取往年得檢驗教訓，多做一些有創新的活動，積極努力不會辜負社聯以及兄弟社團得支持，培養更加優秀的會員登上寬闊得舞台，為交協新一年的騰飛做出貢獻。

2016屆幹部組成

會長：牛敏哲

副會長：梁玲，鐘芳傑，譚雅涵（社團傾向）

辦公室部長：鐘芳傑，譚奎，李艾榮

人事部部長：王琴，王宇屏，鄧瑞

外聯部部長：肖鐘利，宋晶晶，曹雙，劉備

宣傳部部長：龔倩，向麗，李春婷，梁玲

語策部部長：張曦月，洪紹楨，崔媛媛

2017屆幹部組成

會長：梁玲

副會長：徐瓊、黃子寒

辦公室部長：唐航

人事部部長：沈沖

外聯部部長：余美滿

宣傳部部長：徐瓊，周思思，李玉華

語策部部長：黃子寒

2108屆幹部組成

會長：徐瓊

副會長：劉麗雙，王海萍，粟道菊，馮小倩，宋凱聰

辦公室部長：陳晨，王萱

人事部部長：龔清，張芙蓉

外聯部部長：葛坤嬌，馮小倩

宣傳部部長：張發尚，黃堯瑤，趙永露

語策部部長：龔美君，劉麗雙

協會章程

第一章總則

第一條宗旨：大膽創新、服務同學培養禮儀與口才兼重的複合型人才是我們的理念；人人能演講、人人善交際、人人富有口才是我們的追求。

第二條性質：是一個以興趣愛好（演講、辯論、主持、朗誦等）為紐帶，以提高會員交際能力為核心的學生服務性組織。

第三條本章程所稱會員，是指自願加入本協會的在校學生，學院外會員可根據實際情況適用本章程。

第四條協會會員必須遵守學校學生管理的相關規定以及本章程。

第五條協會會員平等。

第二章會員資格的取得和取消

第六條會員院系不限，面向全校學生。

第七條長期不參加協會活動，消極對待協會決議者，理事會經商討可取消會員資格。

第八條受到治安管理處罰，刑事處罰，有過失者，自動取消會員資格。

第九條受學院處分，理事會針對具體情況決策是否保留其會員資格。

第十條因畢業等原因脫離協會的，會員資格自動取消。

第三章協會機構、人事

第十一條協會理事會議為本協會最高權力機構。實行民主集中活動原則。

第十二條協會設會長、副會長、辦公室、語工部、宣傳部、外聯部、組織策劃部、會員管理部。針對工作中的實際情況，可靈活安排，調節。

第十三條協會理事實行選舉與選聘相結合的制度。

第十四條各部門負責人可依本部門實際情況，靈活調節人員配置人員的調劑需告知會長，交辦公室備案。

第十五條各部門負責人、幹事應服從協會決議。積極努力工作。

第四章會員權力與義務

第十六條會員享有選舉權、被選舉權。

第十七條會員有批評，建議，監督的權力，有優先參與本協會活動的權力。

第十八條會員間應團結友愛，相互幫助，共同進步。

第十九條會員有參與協會活動的權力和義務，需遵守協會紀律，執行協會決議。

第五章會長權力與義務

第二十條會長有統領本協會一切大小義務的權力。

第二十一條會長實行權力與義務相結合制度，在享受權力的同時，自覺履行其義務。

第二十二條對於本協會成員所提出的意見與建議會長應認真考慮，對於好的建議應付諸實踐。

第二十三條會長需時刻接受理事及理事大會的監督和制約，對理事大會負責。

協會活動

我們的活動大致可以分為四類。

一、培訓鍛鍊類：

開展的“口才集訓之沙場秋點兵”“勇闖江湖之商務交際”都是對會員的基本培訓，同時我們也會印發集訓材料，並且在之後對會員單個的進行了成果驗收，使會員有更多的收穫。

勇闖江湖之商務交際

二、針對性展示類：

“演講比賽”“超級演說家”這是根據本協會的特點，舉辦的兩次比賽，第一個是命題演講比賽，第二個是大型的模擬脫口秀，更考驗大家的能力，也為大家提供了更加專業的舞台與訓練，這個活動的舉辦，經歷了初賽，培訓，複賽，決賽，耗費了大家很多精力，但是大家還是很開心，更突出我們協會的特點。

三、綜合考察類：

演講比賽

“‘苹‘安夜了嗎”這是在平安夜前後開展的一個團隊銷售蘋果的比賽，從賣蘋果，搬蘋果，找地方銷售，確定銷售對象，建立行銷方式，在團隊協作，口才培養上都潛移默化有所提高很有意義。

四、寓教於樂類：

“包在餃子裡的交際”“民院美食節”“大學生智力運動會”這一類活動是我個人比較喜歡參加的，但是這一類活動現場的突發情況很多。。

在接下來的一年裡，我們會加強第一類活動的力度，以會員培養，提高為主要目標，打造“交協精英團隊”同時，我們好的活動任然會繼續辦，吸取經驗，相信我們會辦得更好，願交際與口才協會的明天更好，願各社團都有更好的發展，共同建設豐富的民院社團文化。