游正林，男，1964年出生於湖南省隆回縣，社會學博士，現為中國政法大學社會學院社會學系教授，兼任中國社會學會勞動社會學專業委員會副理事長。
基本介紹
- 中文名：游正林
- 畢業院校：中國社會科學院
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：社會學
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人物經歷
教育背景
1982年9月至1986年7月，在北京大學地理學系學習，獲學士學位；
1989年9月至1992年7月，在北京大學社會學系學習，獲碩士學位；
2002年9月至2006年7月，在中國社會科學院研究生院社會學系學習，獲博士學位。
工作經歷
1986年7月至1989年9月，在湖南省經濟地理研究所工作。
1992年7月至2008年2月，在中國勞動關係學院工會學系工作。
從2008年3月起，在中國政法大學社會學院工作。
研究領域
主要研究領域：工人組織（工會）、勞資關係。
教授課程
開設課程（本科）：社會統計學、軟體統計套用（SPSS）、勞動社會學。
代表作品
學術著作
1.《地方政府對勞資關係的軟性調控——基於浙江省諸暨市的調查》，社會科學文獻出版社，2014年。
2.《社會統計學——對問卷調查數據的統計分析》（教材），社會科學文獻出版社，2010年。
3.《西廠勞工——國有企業幹群關係研究（1979—2006）》，中國社會科學出版社，2007年。
4.《內部分化與流動――一家國有企業的二十年》，社會科學文獻出版社，2000年。
學術論文
1.“革命的勞動倫理的興起——以陝甘寧邊區‘趙占魁運動’為中心的考察”，《社會》2017年第5期。
2.“想像中的工會作用——評幾篇定量研究中國工會的作用的文獻”，《東南大學學報（哲學社會科學版）》2017年第5期。
3.“私營企業‘類單位化’：黨和政府軟性調控勞資關係的一種綜合性後果”，《學海》2015年第1期。
4.“對中國勞動關係轉型的另一種解讀——與常凱教授商榷”，《中國社會科學》2014年第3期。
5.“對非公有制企業的一種軟性改造：黨組織的融入及其影響”，《中國社會科學內部文稿》2013年第4期。
6.“如何理解中國工會的‘維權’職責”，《江蘇社會科學》2012年第6期。
7.“20世紀50年代中國工會的中心任務的形成”，《學海》2012年第4期。
8.“工會如何搞生產？——李立三、賴若愚的探討及其啟示”，《江蘇社會科學》2011年第3期。
9.“政績驅動下的工會行動——對F廠工會主動介入生產管理過程的調查與思考”，《學海》2011年第1期。
10.“60年來中國工會的三次大改革”，《社會學研究》2010年第4期。
11.“應該如何評估樣本的代表性？”，《華中師範大學學報（人文社會科學版）》2009年第3期。
12.“社會調查中的樣本規模是算出來的嗎？”，《調研世界》2009年第4期。
13.“製造認同的又一種模式——G公司協調勞資關係的基本經驗”，《社會》2009年第1期。
14.“建構中的定量因果分析”，《華中師範大學學報（人文社會科學版）》2008年第2期。
15.“心理契約與國有企業工人的不公正感——以西廠為例”，《湖南師範大學社會科學學報》，2007年第2期。
16.“管理控制與工人抗爭——資本主義勞動過程研究中的有關文獻述評”，《社會學研究》2006年第4期。
17.“集體行動何以成為可能——對一起集體上訪、靜坐事件的個案研究”，《學海》2006年第2期。
18.“不平則鳴：關於勞資衝突分析的文獻綜述”，《學海》2005年第4期。
19.“也談國有企業工人的行動選擇——兼評劉愛玉《選擇：國企變革與工人生存行動》”，《社會學研究》2005年第4期。
20.“國有企業內部的職業聲望研究”，《管理世界》2000年第4期。
21.“我國職工勞模評選、表彰制度初探”，《社會學研究》1997年第6期。
22.“農村婦女遠嫁現象研究”，《社會學研究》1992年第5期。
科研課題
1.2018年國家社會科學基金一般項目《“郝建秀小組”研究》。
2.2012年度教育部人文社會科學研究規劃基金項目《地方政府對勞資關係的軟性調控及其效果研究》（已結項）。
3.2005年度國家社會科學基金一般項目《勞動關係及衝突的社會學研究》（已結項）。
