《清朝文官制度》是由商務印書館於2003出版的圖書，作者是艾永明。本書從制度建設、法律建設層面對清朝文官制度的特點、體系、原則與實施情況進行了全面的解讀與研究，分析了其在法制史上的進步意義與價值。
基本介紹
- 書名：多源流理論
- 作者：艾永明
- ISBN： 9787100039567
- 頁數： 405頁
- 出版社：商務印書館
- 出版時間： 第1版 (2003年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：32
作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
作者簡介
艾永明，江蘇常熟人。蘇州大學法學院教授。1982年1月江蘇師範學院政教系本科畢業，1982年至1984年先後於西南政法學院和北京大學進修，2001年4月至2002年3月在日本關西學院做客座研究員，2002年7月蘇州大學憲法學與行政法學專業博士畢業。主要著作有《刑罰與教化》、《唐代行政法律研究》（合著），曾在《法學研究》、《中國法學》等雜誌發表論文40餘篇，並在《人民日報》、《光明日報》、《文匯報》、《法制日報》等報紙發表文章10餘篇。
內容簡介
中國古代文官制度堪稱中國古代法律文化中的一枝奇葩。而作為中國古代文官制度的總結和集在成者，便是清朝的文官制度。
媒體評論
書評
中外學者都承認，中國古代文官制度體系完整，內容豐富，規範詳備，因此，它不僅對中國古代社會起到過巨大的作用，而且對世界近現代文官制度也產生了重要的影響。中國古代文字制度堪稱中國古代法律文化中的一枝奇葩。而作為中國古代文官制度的總結和集大成者，便是清朝的文官制度。
目錄
導論
一、中國古代文官制度之沿革
二、清朝為什麼特別重視文官制度
三、清朝文官制度之法律淵源
第一章 文官之選拔
一、入仕途徑和出仕之限制
（一）入仕途徑
（二）正途和異途
（三）出仕之限制
二、科舉
（一）鄉試
（二）會試
（三）殿試
（四）清朝防止科舉舞弊的主要措施及其實施狀況
三、貢生、監生、蔭生
（一）貢生
（二）監生（含入監之貢生）
（三）蔭生
四、捐納與吏員入仕
（一）捐納
（二）吏員入仕
五、清朝選官制度的特點和評價
（一）生科舉、重正途
（二）注重維護滿人入仕特權
（三）清朝選官制度特點對清朝政治的影響
第二章 文官之任用
一、候用人員的分類的排序
二、任命形式和文官任用權的結構
三、吏部銓選
四、試任
五、任用制度的特點
第三章 文官之權利和義務
第四章 文官之行政獎勵和處分
第五章 文官之監督
第六章 文官之休致
第七章 清朝文官制度的基本原則
第八章 清朝文官制度之巨觀評析
主要參考文獻
後記
