捐納制度在清朝是一個很重要的制度，它和科舉制度互相補充，一部分人通過科舉考試做官，一部分人通過捐納制度做官，還有一些其他途徑。
基本介紹
歷史,特點,弊端,
歷史
始於順治朝，完備於康熙、雍正、乾隆三朝，冗濫於鹹豐、同治兩朝，終於宣統朝。它與科舉、蔭襲、保舉同為清朝選拔官吏的三個重大途徑，存在了兩百多年，對於清代的社會政治，尤其是晚清的社會政治、經濟、文化產生過非常廣泛而深刻的影響。
特點
1. 統一管理: 包括統一捐項，統一主管，統一入庫，統一政策，統一資證。
2. 明碼標價。什麼官，多少錢，是有規定的。
3. 官多缺兒少。捐的官很多，那個缺兒，位置，真正的落實到就職少了。
4. 捐納泛濫。它開始時，有例捐，有常捐。後來很多例捐就變成常捐，這就越捐越濫。
弊端
1. 在財政上，飲鴆止渴。捐納的本來的意思是解決財政上不足，捐的結果一時財政稍好一點，但是，是飲鴆止渴，後患無窮
2. 在文化上，斯文掃地。
3. 在吏治上，貪污腐敗。
4. 在政治上，喪失民心。
