基本介紹
- 公司名稱：深圳市科美達超音波設備有限公司
- 總部地點：深圳市
- 經營範圍：超音波設備
- 公司性質：有限公司
公司簡介,公司核心產品,售後服務,安裝調試,技術培訓,保修服務,保修期後的每年服務費,其他計畫,企業文化,企業使命,員工使命,公司目標,員工目標,經營理念（SQSW）,企業精神,服務精神,員工精神,發展戰略,核心理念,組織規範,
公司簡介
“科美達”系列產品，合理運用國外原裝進口原材料及原部件再加上公司多年來的生產經驗，且擁有大批專業人才為走品牌化,專業化道路奠定了良好的發展基石。公司積極執行ISO9001:2000質量管理體系,推出優質產品的同時力行"7S"現場管理模式創造安全,整潔,健康,舒適的生產環境。
科美達超音波清洗機和超音波塑焊機廣泛套用於電子電器行業、光學光電行業、核電行業、汽車火車行業、彩管液晶屏行業、軸承行業、壓縮機行業、電鍍行業、離子鍍膜行業、鐘錶行業、化纖行業、機械五金行業、醫療行業、珠寶首飾行業等領域，得到了眾多用戶的好評和認可。
公司核心產品
深圳市科美達超音波設備有限公司主要經營範圍：超音波清洗機，超音波震板，超音波發生器，超音波振子，超音波振頭專用膠水，超音波塑焊機，超音波模具等；另外本公司代銷其他超音波廠家一部分小型機，塑膠超音波清洗機，全不鏽鋼台式機，以增多品種式樣，豐富產品內容，以便更好的為廣大消費者服務。
售後服務
安裝調試
設備的安裝調試階段我們將派專門的技術人員進行安裝調試並提供設備所需的全部技術圖紙及資料，在此過程中對用戶的操作人員進行現場講解，使他們不僅會操作還能了解設備的結構、原理，以便更好地進行日後的檢定工作。
技術培訓
我們將對用戶方的操作人員進行免費培訓，整個培訓貫穿於安裝調試操作階段，由淺入深從設備的結構、原理到控制系統的軟體套用，並詳細提供培訓教材，從理論講解、現場觀看相互交流到實際操作以及維護保養、注意事項等，直到操作人員得心應手為止。
保修服務
①如儀器發生故障，從接到通知時起，維修工程師應1小時回響，需要在現場進行維修的，在2個工作日內到達儀器現場；一般問題在24小時內解決，重大問題或其他無法迅速解決的問題在一周內解決或提出明確解決方案，對於無法修復設備則提供相同備用設備供用戶方使用。
②設備的投入運行起免費保養維修一年，在免費保修期內因質量問題的部件損壞，均由我們包換；免費保修期內，如貨物或零部件非人為因素出現故障而造成短期停用時，免費保修期追加。
保修期後的每年服務費
在不需要更換零部件的前提下實行免費服務，若需更換零部件酌情收取成本費用。
其他計畫
· 在設備投入使用後，免費提供各項技術支持（包括保質期後）。
· 在使用過程中，如有特殊要求或問題，我們將積極提供解決方案。
· 若用戶需要搬遷等，我們給予免費指導搬遷和安裝問題。
企業文化
企業使命
永做超聲精品，推動行業進步，為社會創造財富，為顧客創造價值，為員工提供機會，為企業創造利潤。
員工使命
提高自身能力，助力公司發展，創新合作，真誠奉獻，爭創一流。
公司目標
打造中國超音波行業優秀品牌，企業規模居於國內行業領先地位，是科美達的階段性目標，適機實施多元化經營與實現跨國經營目標，致力於成為科技領先型的大型企業，力作百年名企，永立行業新風。
員工目標
時代先鋒、行業標兵、才智兼修、共贏進步。
經營理念（SQSW）
科技（S）、品質（Q）、服務（S）、共贏（W）。
企業精神
每一天都是一個新的開始！
是一種燃放的激情，是一團噴薄的烈火，是嚴肅、認真、於己、於人、於事、於工作、於社會、於世界的一種高度認知與高度負責，是注重量變，更相信質變，注重過程，更相信過程決定結果的一種端正態度與堅定信念，是一種“我一定行，我肯定贏”的自信與有為大事的心態，有做大事的實在，有成大事的心胸，追求卓越，挑戰自我，注重細節，不斷開拓，自信頑強智勇的科美達人和科美達事業將奮鬥不止，前進不息。
服務精神
傳播前沿科技，弘揚科美達精神，真誠服務，共同創造財富。
員工精神
創新、合作、真誠、奉獻
發展戰略
實施品牌戰略，完善現代化企業制度，創建質量型人才工程，科技創新，向國際化品牌名企進軍。
核心理念
1、市場觀：沒有做不了的市場，只有做不了的人。
2、人才觀：用“才”才長，使“智”智深。適用即才，高效為先。
3、學習觀：學以致用、學用相長。
4、利益觀：顧客利益是企業和員工利益的前提。
5、競爭觀：競爭法則是天則，唯有競爭，企業才有鮮活的生命，以質量求生存，不打價格戰。
6、服務觀：顧客滿意是服務的衡量標準和目標。
7、顧客觀：顧客是我們的衣食父母。
8、成功觀：共同成功，是成功的成功。
9、產品觀：產品之魂是創意，產品增值是服務，產品之形是物品。
10、質量觀：優質精品，保質保量，萬無一失。
11、工作要求：一絲不苟，嚴肅認真，自動自發，高標高效。
12、工作作風：頑強硬朗，善始善終。
13、優勢觀：學習是最大的優勢，員工是最好的財富。
14、團隊意識：溝通、理解、和諧、協作。
組織規範
信念：明職責、重組織、遵制度、重執行、講人性。
對組織：講原則、講團結、講效益。
對上級：有令即行、有禁即止、維護權威、積極建議。
對同事：理解寬容、尊重信任、協作友愛、共同進步。
對下級：仁愛寬容、培養激勵、獎懲嚴明、以身作則、勤於溝通。
對客戶：感恩施愛、細心入微、平和耐心、熱情周到、盡心盡力。
對對手：尊重對手、學習對手、講究人情、重視發展、以求共贏。
對共同參與者：協作共贏，互惠互利、互相尊重、理解關愛。
對制度：嚴格遵守制度，不得違反。
對自己：自我激勵、日清日高、敢於負責、謹言慎行；對社會、組織、個人發展不利的事不做，話不說。
對社會：講公益、講道德、求發展、重進步。
對國家：科技興企，產業報國。
對人類：關愛、環保、健康、進步。
