《深圳人才競爭力研究》是2019年6月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是羅思。
基本介紹
- 書名：深圳人才競爭力研究
- 作者：羅思
- ISBN：9787520344876
- 頁數：284頁
- 定價：79元
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2019年6月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《深圳人才競爭力研究》以全球化進入3.0時代，人才在全球範圍加快流動的歷史進程為時代背景，以理論（人力資本理論、人才資本理論、人才流動理論、人才集聚理論、人才競爭理論）為綱，以深圳人才競爭力發展實踐為根據，在理論與實踐的雙重探索中構建人才競爭力評價的分析框架，系統研究深圳人才競爭力發展的理論和實踐。建立了深圳人才競爭力評價研究體系，對深圳人才自身競爭力、人才外部環境競爭力、人才產出貢獻競爭力進行了指標評價，比較分析了全球代表城市人才競爭力發展水平，對未來深圳人才競爭的發展趨勢進行了預判，並提出了深圳提升人才競爭力的主要思路和具體對策措施，力圖通過深圳人才競爭力系統評價研究，為落實黨的十九大會議精神，加快建設人才強國，提供科學的理論依據和可供選擇的路徑。
圖書目錄
引言 全球化新時代，人才競爭力成為核心競爭力
一 全球視野下的人才競爭發展趨勢
二 提升人才競爭力是落實國家人才強國戰略的重要內容
三 以深圳為樣本研究人才競爭力的意義
第一章 人才與人才競爭力及相關理論研究
第一節 人才與人才競爭力
一 什麼是人才
二 什麼是人才競爭力
第二節 人才競爭力的理論基礎
一 人力資本理論
一 人才資本理論
三 人才流動理論
四 人才集聚理論
五 人才競爭理論
第三節 人才競爭力的研究現狀
一 國外研究
二 國內研究
三 研究方法論
第二章 人才競爭力的發展演進
第一節 全球化時代的競爭格局演變
一 全球化進程的發展階段
二 冷戰後的全球競爭格局演變
三 當前國際競爭的發展趨勢
第二節 人才競爭力的變化歷程
一 冷戰結束後的全球人才競爭實力
二 21世紀初的全球人才競爭力評價
三 當前全球人才競爭力評價
四 人才競爭力的競爭要素演變
第三章 人才競爭力評價的分析框架構建
第一節 人才競爭力評估指標體系比較
一 國外人才競爭力評價研究
二 國內人才競爭力評價體系的相關研究
三 國內外人才競爭力研究比較
第二節 深圳人才競爭力評價研究體系
一 深圳人才競爭力評價方法與研究體系設計原則
人才自身競爭力分析框架
三 人才外部環境競爭力分析框架
四 人才產出貢獻競爭力分析框架
五 深圳人才競爭力評價分析框架
第四章 深圳人才競爭力發展的實證分析
第一節 深圳人才競爭力的發展歷程
深圳人才隊伍建設發展階段
深圳人才政策的改革與調整
三 深圳人才競爭力評價
第二節 深圳人才自身競爭力指標評價
深圳人才資源總量指標評價
深圳人才質量指標評價
……
第五章 全球創新型城市人才競爭力水平比較
第六章 深圳提升人才競爭力的路徑選擇
附錄一 近年來深圳市人才政策選編
附錄二 國內主要城市人才競爭力相關指標數據對比
參考文獻
後記
