淮安人才市場是專注為淮安地區的企業和求職者提供招聘和就業的人才招聘平台。淮安人才市場是針對淮安當地的企業提供服務，相對的優勢在於本地化服務更專業，可以針對當地的用戶需求和習慣定及時制定本地化的服務和功能。
基本介紹
- 中文名：淮安人才市場
- 外文名：huaianrencaishichang
- 又稱：勞動力市場
- 簡介：專門面向淮安的勞工供求的市場
- 優勢：發揮地區整體人才、智力
- 人事代理：檔案管理、社會保險、職稱評定
市場簡介,市場分類,具體職能,人才交流,總量開發,人事代理,政策諮詢,主要職責,
市場簡介
淮安人才市場，又稱勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是專門面向淮安的勞工供求的市場。多年來，樹立“團結、創新、實幹、自強”精神，堅持“以人為本，服務社會”宗旨，以加強人才隊伍建設為己任，積極引進吸納各類人才，創造性地開展各項人才服務工作，為淮安市實現“蘇北爭上游,全省爭進位”提供了有力的人才智力保證。
淮安人才市場
市場分類
1.淮安市人才市場
2.清河區人才市場
3.清浦區人才市場
4.淮陰區人才市場
5.開發區人才市場
6.金湖區人才市場
7.盱眙縣人才市場
8.洪澤縣人才市場
9.漣水縣人才市場
具體職能
人才交流
通過市場媒介作用，引進高層次缺緊人才。為人才供需雙方提供信息，建立市場規則，規範市場行為，開發人才潛能，發揮地區整體人才、智力優勢。
總量開發
過雙向選擇等市場行為，對各類現有專業技術人才、大中專畢業生和留學人員等人力資源實施總量開發。
人事代理
提供人事代理包括檔案管理、社會保險、職稱評定、黨員管理等內容。為適應市場經濟發展和人事制度改革趨勢，人事代理將成為新市場首要業務和主要功能，成為人事制度改革新的生長點。逐步建立單位使用人才，社會管理人才的兩權分離制度。將人才管理方面公共事務性職能剝離出來實行社會化管理。
政策諮詢
定期進行人才動態分析，為政府制定人才開發政策提供依據。同時為各類人員提供人才人事政策諮詢服務。
主要職責
一、主要職責：
市人才中心受你局委託，主要承擔以下職責：
1、參與我市人力資源開發規劃的研究制定並具體實施；
2、參與制訂年度引進人才、引進智力計畫和實施工作；
3、參與全市人才市場體系建設的規劃，指導、管理、監督人才中介組織活動；
4、承辦人才市場中介組織設立和舉辦各類人才交流會的具體審核工作；
5、承辦《江蘇省人才市場中介服務許可證》發放、年檢具體事宜；
6、組織人才流動工作人員的培訓；
7、承辦各類大中專畢業生、畢業研究生的學歷、學位認證及留學回國人員學歷、學位認證材料的受理、申報工作；
8、負責各類人才的就業指導，承辦各類大中專畢業生、畢業研究生的就業手續；負責人事代理工作；
9、負責人才招聘及招聘廣告的核准，承辦人才流動和聘用契約鑑證手續。
二、人員編制和領導職數
核定市人才中心事業編制13名，其中行政管理人員編制3名，業務技術人員10名。
