根據《中共淮北市委辦公室、淮北市人民政府辦公室關於印發〈相山區人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（淮辦發〔2015〕6號）和《中共相山區委、相山區人民政府印發〈相山區人民政府職能轉變和機構改革方案的實施意見〉的通知》（相區發〔2015〕2號）精神，設立相山區人力資源和社會保障局，為主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：淮北市相山區人力資源和社會保障局
- 所屬部門：淮北市相山區人民政府
- 所屬地區：淮北市相山區
主要職責,人員編制,單位領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃、方案並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行國家、省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，研究擬訂統籌城鄉就業發展的規劃，組織就業工程的實施，建立健全公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動的政策和措施並指導實施；牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）會同有關部門貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關事業單位人員福利和離退休政策。
（六）負責機關事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂並組織實施引進國外智力工作規劃和落實相關政策辦法。
（七）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置有關政策，擬訂並組織實施安置計畫，組織實施軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（八）負責行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度和獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
（九）會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十一）承辦區委、區政府和上級業務部門交辦的其它工作。
人員編制
相山區人力資源和社會保障局行政編制4名。設局長1名，副局長2名。
單位領導
區人力資源和社會保障局局長：崔海嘯
