為慶祝世界第一個海員日，中國舉辦“2011年中國海員大會”，將通過宣傳貫徹海員權益保護的規章和國際公約、開展“海員日”慶典、“海員發展”主題演講、開通“中國船員招募網”、舉辦《中國海員圖片展》、表彰全國十佳海員等一系列活動，向中國65萬名海員致以節日問候。
來歷
2010年，馬尼拉外交級峰會通過了國際海員培訓、發證和值班標準公約（STCW公約）及其相關規則的里程碑式的修訂，通過了為紀念來自全世界各個國際航運貿易團體的海員對世界經濟和社會一體化所做出的貢獻來特地設立的年度紀念日“世界海員日”。之所以選擇6月25日作為紀念日，是由於在當天正式通過了修正案的緣故。
基本介紹
- 中文名：海員日
- 節日時間：每年6月25日
- 節日起源：機構設定
- 節日意義：鼓勵各國政府及航運組織向海員致敬，感謝其對人類和世界的貢獻
- 設定地點：菲律賓馬尼拉
- 設立機構：國際海事組織(IMO)
- 設定時間：2010年
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基本介紹
2010年6月21日至25日，國際海事組織(IMO)在菲律賓馬尼拉召開了STCW公約締約國外交大會。大會期間，包括中國在內的41個國家代表團，以及國際航運公會（ICS）、國際航運聯合會（ISF）、國際聯合船東協會（IFSMA）和國際運輸工人聯合會（ITF）等4個國際組織聯合提出設立“海員日”的提議。最終大會通過了並以“海員日”（Day of the Seafarer）的形式決定命名每年6月25日為“海員日”。據悉，2010年修正案是對公約的第二次全面修訂，其主要內容包括理順證書管理體系，提高證書籤發、簽證與認可的審查要求，明確並細化獨立評價報告的內容要求、人員資格要求及質量體系審核機制，明確海員健康標準及健康證書籤發要求，增加電子員與電子技工及高級值班水手與高級值班機工的適任要求，強化保證海員充足休息的時間要求等。
起源
2010年，馬尼拉外交級峰會通過了國際海員培訓、發證和值班標準公約（STCW公約）及其相關規則的里程碑式的修訂，通過了為紀念來自全世界各個國際航運貿易團體的海員對世界經濟和社會一體化所做出的貢獻來特地設立的年度紀念日“世界海員日”。並將每年的6月25日命名為“海員日”，鼓勵各國政府及航運組織向海員致敬，感謝其對人類和世界的貢獻。
相關習俗與活動
國際海事組織去年在菲律賓馬尼拉召開的《海員培訓、發證和值班標準國際公約》(簡稱STCW公約)締約國外交大會上，為期一天半的“2011年中國海員大會”，將通過宣傳貫徹海員權益保護的規章和國際公約、開展“海員日”慶典、“海員發展”主題演講、開通“中國船員招募網”、舉辦《中國海員圖片展》、表彰全國十佳海員等一系列活動，向中國65萬名海員致以節日問候。
意義與影響
設立“海員日”是國際海事組織繼開展“走向海洋（Go to Sea）”活動和將2010年作為“海員年”之後，又一次確立的與海員直接相關的重要活動，旨在使社會各界繼續能夠長期關注海員對國際海運貿易和經濟發展的突出貢獻，採取措施維護海員合法權益，吸收更多有志於航海事業的人。
世界海員日
2015年世界海員日的主題是“Seamen’s Career”，即海員職業生涯。為弘揚海員精神，讓全社會關注海員、關愛海員，提升海員職業的榮譽感和吸引力，中國海事局、中國海員建設工會、中國船東協會將聯合開展“海員講述”專題活動，現面向全社會公開徵集作品。
作品要求以“海員故事”為主題，可以從“我”、“我的親人”（丈夫、兒子、父親等）、“我身邊的海員”等多角度，描繪海員的職業生涯、成長經歷，展現海員和海員職業的過去、現在及未來，講述海員不一樣的精彩人生。作品形式可以選擇但不僅限於圖片、文字、視頻、歌曲等形式。
海員網開闢“海員.故事”活動專欄，徵集到的作品將刊發在專欄頁面。同時將開展“優秀海員故事”評選活動；並從徵集到的作品中，甄選一批能充分展現海員風采、具有積極意義和時代感召力的優秀海員故事，出版發行一期《海員故事》專輯，專輯將作為“海員日禮包”內容物之一向海員派送，被採納作品的作者還將受頒榮譽證書、受贈專輯。
舟山海員日
舟山是全國唯一以群島組成的海上城市，船舶製造市場廣闊，航運物流潛力無限。目前已有海員54109名，約占浙江省海員總數的71%、全國海員總數的10%，每年勞務輸出千餘名，海船總數約占浙江省的50%。浙江省委書記趙洪祝在今年省“兩會”上，也作出了打造“海員培養基地”的戰略性指示。
近年來，隨著航運貨物周轉頻幅加快，國際保全公約升級和海洋環境保護要求對海員素質提出了更新、更高的要求。但舟山海員整體素質不高、勞務管理鏈缺位、資源低效配置、海員誠信機制缺失等問題凸顯，“海員日”的創立，為解決上述困難提供了平台。
從2007年起，每年6月26日為“海員日”是舟山首創。舟山將以“海員日”為契機，著力打響“舟山海員”品牌，打造“舟山海員”培育基地，不斷向全國乃至全世界輸送稀缺的航運人才。“海員日”作為海員們自己的節日，有助於實現海員地位從“弱勢群體”到“特色品牌”的轉變，實現海員職業從簡單勞動到職業歸屬感的改變，對打響“舟山海員”品牌、創立“中國海員”品牌都具有積極的輻射和探索意義。
