《海南州招商引資目標考核辦法》是2012年海南州人民政府發布的檔案。
基本介紹
- 中文名：海南州招商引資目標考核辦法
- 單位：海南州人民政府
- 發布時間 ：二〇一二年五月十七日
概要,內容,
概要
關於印發《海南州招商引資目標考核辦法》的通知，南政辦〔2012〕93號，各縣人民政府，州政府各部門：《海南州招商引資目標考核辦法》已經州政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。海南州人民政府辦公室，二〇一二年五月十七日。
內容
海南州招商引資目標考核辦法
為進一步擴大對外開放，充分調動全州各地、各部門招商引資的積極性，鼓勵以多種形式、多渠道加強與省內外客商進行經濟技術合作，確保招商引資增速增量，提質增效，結合我州實際，制定本考核辦法。
一、目標任務
根據省政府下達的年度招商引資目標任務，結合我州加快發展的需求，由州經商委提出全年目標和任務分解，報州年度目標責任考核領導小組批准後下達執行。
二、考核對象
承擔招商引資目標任務的各縣人民政府和州直相關單位。
三、認定範圍
從海南州行政區域外引進的項目或資金
四、考核內容
各縣人民政府：
1.本年度實際到位的州外項目資金，以統計報表和相關資金到位依據為準。
2.本年度列入省、州、縣招商項目冊的投資類、產權轉讓類項目，每年入庫項目不少於50個。
3.簽約項目有協定、有投資、有進展、有結果。
4.招商引資活動計畫、目標任務措施、客商投訴案件處理相關資料。
5.參加重大經貿推介活動、組織上門招商引資紀錄。
州直相關單位：
招商引資項目資金到位數額和為項目提供服務情況。
五、到位資金確認範圍和原則
（一）確認範圍
1.用於工農牧業生產、基礎設施建設、商業、旅遊、房地產開發、公益事業及各項社會事業的投入資金（含實物投資）。
2.捐贈資金和實物。
3.項目實際到位資金。
4.以專利技術、科技成果投資入股。
（二）確認原則
1.以引資單位上報給當地招商部門的報表為依據。投資項目提供投資者營業執照、身份證、契約文本、驗資報告或資金到位證明，實物投資按有關機構出具的驗資報告、財務憑證或直接評估確認。
2.引進專利技術、科技成果的價值依據當地科技部門確認書為準。
3.捐贈資金和物資依據當地民政部門的確認書為準。
4.以資金形式投資的，依據當地資金引進單位、項目審批部門和銀行共同出具的確認書為準。
下列情況不能認定為招商引資任務，不給分也不獎勵：
1.上級計畫直接安排的資金和項目；
2.職能部門和單位及其工作人員向上級部門爭取用於本部門和單位經常性費用支出資金、政府和部門擔保資金；
3.垂直管理單位系統內爭取用於自身擴大生產和內部業務發展的項目。
六、申報程式
1.建立統計報表制度。目標任務地區和單位在每季度次月2日前將上月引進的境內、外投資項目和資金數額報送州經協辦;
2.填報年度招商引資目標任務登記表。目標任務地區和單位根據當年完成任務情況，填報招商引資目標任務登記表。如系兩個以上單位共同完成任務的，由其自行協商完成比例，但主引資方(指初始介紹、引進項目的單位)比例不少於50%，並以聯合公函的形式報州經協辦。
3.報送有關材料。目標任務地區和單位在報送招商引資目標任務登記表時，需附送相關材料。主要有:批准證書、工商營業執照、驗資報告、銀行進賬單;評估報告、身份證明等。
4.報送時間。目標任務地區和單位須於考核次年度1月5日前向州經協辦報送登記表及相關材料，逾期不再受理。
七、考核組織機構
日常考核由州經協辦負責，定期抽查結果在全州範圍內予以通報。年度考核由州經商委牽頭，會同州考核辦、紀委監察局、發改局、財政局進行初審後報州政府審定。
八、考評程式
採取聽匯報、查資料、實地抽查相結合的方式進行考核。
1.聽取匯報。聽取招商引資完成工作匯報，包括總體評價、存在的問題、採取措施以及對考核工作的建議。
2.查閱資料。查看招商引資到位資金、項目庫及各項制度建設等資料進行驗證核實。
3.實地抽查。考核組按照不低於40%的比例隨機抽查。
4.考評打分，滿分為100分。
加分、減分：視各縣各項考核指標完成情況確定。以《海南州招商引資目標考核標準》確定的加減分標準確定（見附屬檔案1）。
5.綜合評價。考核組對各地區的各項指標完成情況進行匯總，作出總體評價得分。計算出的分值作為年度招商引資考核的依據。
6.考核公示：公示考核結果，公示期為5天。
7.考核結果的運用：向州考核辦和州招商引資工作協調領導小組通報考核情況，考核結果作為各縣和主管部門年度目標責任考核的重要依據。
九、考評獎勵
招商引資考核堅持平常督查與年底考核相結合，一季度一通報，年終全面考核驗收。承擔招商引資任務的地區和單位，以月報表形式及時反映項目引進情況，在引進項目成功、簽訂正式協定後，及時將項目基本情況報州經協辦統計匯總、登記備案。年終由州考核辦和州經協辦對各縣、各單位申報的項目進行審核確定。項目竣工後要及時將信息報州經協辦和主管部門，由州經協辦負責組織有關專業人員進行實地評估考核。
年度綜合考核情況由州經協辦匯總上報州政府向全州通報，優秀地區由州招商引資協調領導小組提請州政府予以表彰獎勵。
十、其他
1.本考核辦法由州經濟協作辦公室負責解釋。
2.本辦法自發布之日起執行。
