浙江省勞動人事爭議仲裁院是浙江省人力資源和社會保障廳下屬機構。
基本介紹
- 中文名:浙江省勞動人事爭議仲裁院
- 機構負責人:吳正(院長)
浙江省勞動人事爭議仲裁院是浙江省人力資源和社會保障廳下屬機構。
浙江省勞動人事爭議仲裁院是浙江省人力資源和社會保障廳下屬機構。工作職責(一)作為浙江省勞動人事爭議仲裁委員會的辦事機構,承擔省仲裁委的日常工作;(二)負責處理在杭市區範圍內省部屬機關、事業單位、社會團體、駐杭部隊及其所屬...
《浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例》於2015年12月4日由浙江省人民代表大會常務委員會發布,浙江省人民代表大會常務委員會於2020年9月24日進行共一次修訂,全文共四十八條。全文 浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例 (2015年12月4日浙江省第...
會計核算分中心)、事業單位人事管理科、工資福利科和勞動人事爭議仲裁院。裘博,寧波市北侖區勞動人事爭議仲裁院法定代表人、機構負責人。獲得榮譽 2022年12月21日,入選“浙江省人力資源和社會保障系統先進集體擬表彰對象名單”。
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
溫州市勞動人事爭議仲裁院直屬溫州市人力資源和社會保障局,參照公務員法管理事業單位,成立於2013年5月。主要職能:處理市本級管轄的勞動人事爭議案件;負責仲裁員的聘任與管理;勞動人事爭議案件處理情況定期統計和分析;根據勞動人事爭議仲裁...
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立,由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障...
浙江省就業管理服務局 浙江省勞動保障監察總隊 浙江省勞動仲裁院(省勞動爭議仲裁委員會辦公室)浙江省人事考試辦公室 浙江省人事爭議仲裁院 浙江省社會保險事業管理中心 浙江省省級醫療保險服務中心 浙江省省級單位統發工資辦公室 浙江省勞動...
2021年11月29日,人力資源社會保障部評比表彰工作領導小組辦公室擬表彰南岸區勞動人事爭議仲裁院為全國人力資源社會保障系統優質服務視窗。所
(5)負責全縣勞動人事爭議、集體契約爭議處理工作。(6)負責承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。(7)負責承辦縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。2、內設機構 根據上述主要職責,縣勞動人事爭議仲裁院內設兩個...
自2009年大部制改革以來,勞動部與人事部合併,我區在2011年4月15日成立市南區勞動人事爭議仲裁委員會,並由常設機構市南區勞動人事爭議調解仲裁院承擔日常工作。市南區勞動人事爭議調解仲裁院,是在整合原市南區人事爭議仲裁辦公室與...
2020.03-- 浙江省桐鄉市人力資源和社會保障局黨委委員、審批服務科科長 工作分工 協助局長分管財務、勞動保障行政執法、勞動人事爭議仲裁、信訪、社會管理綜合治理、維護穩定、平安建設、市長電話辦理等工作。主要聯繫計畫財務科、市勞動保...
機構名稱:江東區勞動人事仲裁院 職責:(1)負責處理江東區域內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位、社會團體等單位與其職工或工作人員之間發生的勞動人事爭議;(2)負責區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作;(3)...
六盤水市勞動人事爭議仲裁院是六盤水市人力資源和社會保障局直屬單位。1、負責勞動人事爭議政策法規宣傳工作;負責接待民眾有關勞動保障、社會保險、人事爭議的來信來訪、投訴諮詢的政策解答工作。2、負責勞動保障、社會保險及人事爭議仲裁案件的...
張雪芳 張雪芳,女,東陽市勞動人事爭議仲裁院院長。人物經歷 張雪芳,現任東陽市勞動人事爭議仲裁院院長。獲獎榮譽 2021年6月,被授予“浙江省優秀共產黨員”稱號。
崇左市勞動人事爭議調解仲裁院是崇左市人社局直屬單位。承擔市本級和江州區轄區內勞動人事爭議案件的調解和仲裁等工作;組織宣傳勞動人事仲裁法律、法規,開展勞動人事爭議預防工作,協調和處理涉及勞動人事和社會保障突發性事件;負責仲裁員及...
(六)法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理的其他爭議。第三條 仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。第四條 仲裁委員會下設實體化的辦事機構,稱為勞動人事爭議仲裁院(...
宜春市勞動人事爭議仲裁院 宜春市勞動人事爭議仲裁院是宜春市人社局直屬單位。主要職責:負責受理市屬用人單位發生的勞動人事爭議,組織仲裁庭,調解裁決勞動人事爭議案件;對縣級仲裁機構開展業務指導。
崇明區勞動人事爭議仲裁院 崇明區勞動人事爭議仲裁院,隸屬上海市崇明區政府工作部門。2021年12月7日,被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服務視窗”稱號。
丹東市勞動人事爭議仲裁院是丹東市人社局直屬單位,貫徹執行勞動人事爭議處理工作法律法規。擬定並組織實施本市勞動人事爭議調解仲裁工作中長期規劃;負責制定本市相關政策;負責基層調解組織建設及協調工作;負責全市仲裁員(調解員)的培訓及...
昭通市勞動人事爭議仲裁院 昭通市勞動人事爭議仲裁院,是昭通市勞動人事爭議仲裁機構。現任領導 曾 超 任昭通市勞動人事爭議仲裁院院長。
琅琊區勞動人事爭議仲裁院是琅琊區人社局直屬單位,宣傳和貫徹執行國家、省、市有關勞動人事爭議調解、仲裁工作法律法規和方針政策,負責管轄範圍內的勞動人事爭議案件的受理、調解、仲裁工作,參與處理勞動人事的突發事件、信訪事件;負責基層...
負責勞動人事爭議仲裁員的管理、培訓等工作。負責指導信訪工作。負責處理來信來訪和政務諮詢投訴舉報平台投訴舉報事項。承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作。人才開發和市場處 承擔擬訂全市人才巨觀政策和人力資源發展規劃、編制發布人才開發...
金敏(副局長、黨組成員)分管仲裁和信訪處(勞動關係處)、市勞動保障監察支隊、市勞動人事爭議仲裁院、市人力資源和社會保障信息中心(市社會保障卡管理中心、市人力資源和社會保障諮詢服務中心)、市機關事業單位退休職工活動中心。吳雲芳...
參與勞動模範評定。承擔區協調勞動關係“三方”會議辦公室職責。處理民眾來訪,牽頭處理各類信訪事項。牽頭實施勞動人事爭議調解仲裁政策。負責指導全區調解仲裁工作,指導開展爭議預防工作。承擔全區勞動人事爭議仲裁員和調解員的資格培訓、管理...