浙江省人民政府行政機構設定和編制管理辦法

內容

第一章　總　則

第一條　為規範省人民政府行政機構設定，加強編制管理，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》及有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條　省人民政府行政機構設定和編制管理，適用本辦法。法律、法規另有規定的，從其規定。

第三條　省人民政府行政機構設定和編制管理應當適應政治、經濟、社會發展的需要，遵循精簡、統一、高效的原則。

第四條　省機構編制管理機關在省人民政府領導下，負責省人民政府行政機構設定和編制管理的具體工作。

省人民政府監察機關以及其他有關機關依照有關法律、法規和本辦法規定，各司其職，配合省機構編制管理機關，共同做好機構編制監管工作。

第二章　機構設定管理

第五條　省人民政府行政機構的設定應以職能的科學配置為基礎，做到職能明確、分工合理、機構精簡規範，有利於提高行政效率。

第六條　省人民政府行政機構的設立、撤銷或者變更應當按照下列程式進行：

（一）由省機構編制管理機關提出方案；

（二）報經省人民政府常務會議討論通過；

（三）由省人民政府報請國務院批准；

（四）報省人民代表大會常務委員會備案。

省機構編制管理機關提出方案前，應當廣泛調研、論證並徵求有關部門意見。

第七條　省人民政府行政機構根據職能分為省人民政府辦公廳、省人民政府組成部門、省人民政府直屬機構、省人民政府部門管理的行政機構和省人民政府常設的議事協調機構。

省人民政府根據工作需要，可以設立派出機構。

第八條　設立省人民政府行政機構的方案，應當包括下列事項：

（一）設立機構的必要性和可行性；

（二）機構的類型、名稱、職能、級別和隸屬關係；

（三）內設機構的名稱、級別和職能劃分；

（四）與業務相近的省人民政府行政機構職能的劃分；

（五）機構所需的編制；

（六）機構領導職數和內設機構領導職數。

撤銷或者變更機構的方案，應當包括下列事項：

（一）撤銷或者變更機構的理由；

（二）撤銷或者變更機構後職能的消失、轉移情況；

（三）撤銷或者變更機構後編制的調整和人員的分流。

第九條　省人民政府常設的議事協調機構的設立、撤銷或者變更，由省機構編制管理機關提出方案，報省人民政府批准。

第十條　設立省人民政府議事協調機構，應當明確規定承擔辦事職能的具體工作部門；為處理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，還應當明確規定其撤銷的條件或者撤銷的期限。

設立省人民政府議事協調機構，應當嚴格控制，可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。

第十一條　省人民政府辦公廳、省人民政府組成部門、省人民政府直屬機構和省人民政府部門管理的行政機構，在職能分解的基礎上設立處級內設機構。省人民政府派出機構根據工作需要可以設立處級內設機構。