流動編制

流動編制通過實行流動編制，以滿足企業單位組織發展需要，解決個別崗位人力不足等問題。不屬於企業單位正式在編的事業編制，是一種“不求所有，但求所用”的崗位聘任特殊形式編制。

流動編制的性質

流動編制不屬於企業單位正式在編的事業編制，是一種“不求所有，但求所用”的崗位聘任特殊形式編制。

通過實行流動編制，以滿足企業單位組織發展需要，解決個別崗位人力不足等問題。

（1）固定事業編制已滿、急需聘用相對穩定的人員；

（2）固定事業編制有空缺，需要通過使用流動編制降低用人風險；

（3）因單位特殊的人事管理體制，需要使用流動編制

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