洛陽師範學院社會調查中心是洛陽師範學院校學生處、校團委和商學院團總支的共同領導下於2007年8月成立的，由洛陽師院社團聯合會統一管理的，以社會調查和社會實踐為主要內容的學生社團。
基本介紹
- 中文名：洛陽師範學院社會調查中心
- 所屬：洛陽師範學院
- 成立時間：2007年8月
- 性質：學生社團
- 所在地區：洛陽市
社團簡介,社團主要活動,社團指導老師,社團主要合作單位,洛陽師範學院社會調查中心基本章程,第一章 總則,第二章 工作內容與範圍,第三章 會員、會幹培訓及獎懲制度,第四章組織結構及制度,第五章社團日常管理及財務管理規定,附則：,
社團簡介
洛陽師範學院社會調查中心是洛陽師範學院校學生處、校團委和商學院團總支的共同領導下於2007年8月成立的，以“提高大學生綜合素質，增強大學生實踐能力”為宗旨。致力於充分發揮學生的智力優勢和人才資源優勢，以採訪調查為只要手段，組織各種形式的調查活動，關注社會熱點問題，為大學生更好了解社會，把握社會動態提供幫助。同時，也為大學生增長見識，提高自身綜合素質提供的一個平台。
社團主要活動
- 中心對社員進行素質訓練，在訓練中心加強社員之間的了解，培養社員的團隊意識，拼智力考耐力，好玩又富有挑戰。
- 社團開展中心品牌活動——經貿論壇、讀書研討會、聆聽知名專家就社會調查的學術講座、進行調查理論培訓。
- 圍繞校園熱點，焦點問題，加以課題項目進行研究調查，反映大學生身邊的現實問題。
- 面向社會，走向社會，增強社員的實踐能力與溝通能力，協助政府部門做民意調查,幫組企業公司做市場調查。
- 愛心與奉獻同行，感恩與回報牽手。中心曾多次組織社員進行志願服務，將愛心傳遞，贏得了學校乃至全市的一致肯定。
社團指導老師
社團主要合作單位
洛陽師範學院社會調查中心基本章程
第一章 總則
第一條性質：洛陽師範學院社會調查中心是在校團委及商學院團委領導下，以社會調查和社會實踐作為主要內容的學生社團。通過在運用社會調查與研究方法，社會統計學，社會心理學及相關理論和技術的基礎上，我們將針對大學生校園和社會上關注的焦點、熱點，與校園學生或廣大社區利益密切相關的問題，進行數據收集、整理等實證研究及科學分析。
第二條以“提高大學生綜合素質，增強大學生實踐能力”為宗旨。通過組織多種形式的社會調查活動，注重同學們綜合素質的培養，在活動中增長知識，開擴視野，促進社會交流與成員個人成長。
第二章 工作內容與範圍
第三條本中心主要以社會調查與分析的形式開展以下內容：
1、從廣大同學中徵集課題進行調查與分析，幫助解決學生實際問題與需要。
2、加強校內、校際各社團、組織間的協作，與其他社團組織協作完成某一課題，某一方面的調查分析。
3、走出校園，開展一些力所能及，關乎百姓利益的調查與研究。參與社區建設，城鄉人民活動與組織建設的調查與交流。
4、邀請一些相關專家教授組織講座。
5、承辦學校或其他組織委託的調查、統計與分析。
第三章 會員、會幹培訓及獎懲制度
第四條凡我校學生，思想上進，具有高度責任心和主人翁精神，承認中心章程，擁護社會調查中心工作，均可申請加入本中心，經考核合格，可吸收為成員。
第五條 會員義務
1 遵守學校各種規章制度，堅決執行理事會的各項決議。
2積極參加中心組織的各種活動，團結協作，本著“實事求是”的原則，認真負責完成分配的各項工作。
第六條成員權利：
1擁有選舉權、表決權和被選舉權。
2享有參加本中心組織活動、接受中心舉辦的培訓的權利。
3會員有建議中心活動內容、為中心收集各類調查信息、聯繫調查工作的權利。
4會員有向中心提出合理建議和意見、反饋信息及監督工作的權利。
5會員有享有中心各項榮譽和利益的權利。
第七條對自由散漫、不積極參加工作、無上進心和責任心的成員，經成員大會討論半數以上通過，取消其會員資格。
第八條本中心將在每學年結束前對會員、會幹進行評優。
第九條證件：
1 中心正式會員統一配置調查員證。
1. 憑調查證參加本中心活動。
2. 成員退出時須交回調查證。
第四章組織結構及制度
第十條社會調查中心下設理事團、調查部、策劃部、宣傳部、外聯部、財務部六大部門，各部門團結協作，共同遵循社調中心的基本章程、明確其職責，認真貫徹落實社團的規章制度。 具體職責如下：
理事團：對本中心的工作進行巨觀策劃與指導，協調各部門的工作，以及對本中心的檔案和財務的管理監督。
調查部：負責社會調查研究工作的策劃與組織，並對其調查結果進行討論、整理和研究。
策劃部：進行活動策劃及會員、會幹開展各種理論、技能培訓等。
宣傳部：負責本中心的成果展示、活動宣傳等對外宣傳工作。
外聯部：負責暑期社會實踐等各種實踐活動的策劃與組織，加強與企事業單位、各種媒體、以及相關組織等社會各界的聯繫與溝通。
財務部：負責對社團財務具體管理。
第十一條 會議制度與招新、換屆
1、每月召開例會一次，時間為每月中旬。要求全體會幹及若干幹事、助理等人員參加，內容為對前期工作的總結與下階段工作的安排。
2、每學年初始招收新成員，成員需具有奉獻服務精神接受本中心章程，受本中心規章約束，並自覺交納會費。
3、每學年招收新成員後召開會員大會一次，主要內容為：總結上學期工作，宣布本學期工作規劃，進行會幹換屆等。
4、根據需要，將不定期召開臨時會議。
第五章社團日常管理及財務管理規定
第十二條 活動會議
1、社團活動、社團例會打好考勤，作為評比標準
2、定期召開例會，所有成員須準時到場開會，不可遲到、早退。若是不能到達者，必須提前向秘書部要假條請假
3、活動、會議如無特殊意外一定準時開始
4、協調活動時間，與其他活動錯開
5、任何人說發言時，場內人員保持安靜，等發言完畢再進行提問
6、大型活動要徵集各會幹，助理，會員的意見，匯總後再決定
第十三條 部門溝通協調
1、加強內部交流。各部門部長、副部應加強與助理、會員的交流
積極完成自己的任務
2、待人有禮貌、部門內成員要經常溝通，積極配合工作
3、團隊成員間要培養默契合作精神，深入了解部門間聯繫，攜手共進
第十四條 財務管理
1、會費管理由財務部負責，記錄好日常開支，並接受各成員監督
2、定期公開會費使用情況，做到公開化、透明化
3、向財務部報銷費用需要發票憑證才可報銷
第十五條 社調責任及制度
1、有計畫地開展活動，擴大社調在同學、學校的影響力
2、大力宣傳社團的宗旨和目標，吸收與培養新成員，擴大社團的團隊，增強影響力
3、本著各成員資源加入原則，為非營利的社會組織
4、是洛陽師範學院學生社團的成員，接受校領導，組織及各同學的監督
5、堅持務實原則，踏實肯乾，安排工作不憑關係的親疏，要實事求是，堅持公開，公平
6、遵循既要發揚民主，又要加強紀律，既要活躍氣氛，又要保持秩序，堅持活動的原則，完善社團的管理，確保健康發展
7、舉辦活動遵守學校相關規章制度，並按照相應審批程式進行，所有社團活動應採取必要措施，確保活動安全有效進行，不得開展與宗旨相違背的活動
8、社團的財務管理要規範化，自覺接受各會員的監督，秉承財務的公開化，定是向社團成員公開，還應具備自律意識與節約意識
第十六條 社調所有成員
1、要有一顆團結、上進的心
2、愛社調，發揚主人翁精神，自覺維護社調形象
3、積極參加社團活動
4、秉著社團的工作準則，要有強烈的責任心，保守他人秘密，不任意泄露他人信息
5、各司其事，認真完成本職工作，還可以大膽創新，為社團發展出謀劃策
6、思想與行動向同一，團結協作，要有合作精神，把社調的榮譽是為己任，有一份榮譽感、責任感
附則：
1、本中心具有對本中心開展所有工作活動的解釋權。
2、本章程的修訂需經全體會幹的參與方可生效
