《洗澡》是成君憶著，2009年新華出版社出版的圖書，全標題為《洗澡：疲勞與危機中的變革之道》。
基本介紹
洗澡,內容簡介,作者簡介,目錄,
洗澡
字 數： 180000
版 次： 1
頁 數： 185
印刷時間： 2009-10-1
開 本： 16開
印 次： 1
紙 張： 膠版紙
I S B N ： 9787501189458
包 裝： 平裝
所屬分類： 圖書 >> 管理 >> 一般管理學 >> 組織學
定價：￥25.00
內容簡介
成君憶設計的文化力檢測模型，是一套非常有用的測評工具，可以用來測試和評估任何—個組織的文化。他把企業文化分為歌手文化、部落文化、宮殿文化、軍營文化四種類型，並且引用古今中外的案例進行了生動的闡述。利用這套工具，你可以在企業文化象限圖上清晰地畫出自己的企業文化，然後對症下藥地啟動組織的變革。
採用這套測評工具的第二個好處，就是能夠有針對性地引進和採用自己所需要的管理技能。例如：當我們創建宮殿文化時，需要的是行政專家；當我們創建部落文化時，需要更多的人文關懷；當我們創建歌手文化時，需要的則是創新機制。這樣一來，我們就會變得很明確，從而有效地避免管理的盲目性。
成君憶同時指出，組織變革的意義有如洗澡，而不僅僅是換衣服——也就是說，只有通過價值觀的更新，才能實現真正的組織變革。
作者簡介
成君憶，著名管理學專家和暢銷書作者。自1992年起，在管理諮詢服務領域有著10多年的從業經歷。2003年因寫作《水煮三國》而一“煮”成名，成為管理文學的開創者。 與其他眾多管理專家有所不同的是，成君憶做學問的重點，傾向於對人性的關注。他認為管理學最大的難題，不是管理技術的創新與套用，而是人性的黑暗。如果人性的問題沒有得到解決，管理技術的作用便終究是有限的，而且只能把情況弄得更加複雜。他主張改用文學和歷史學（而非經濟學）的路徑來研究管理，並且產生了一系列極富個性的觀點和著述。
目錄
引子 一則關於變革的寓言
第一章 危機時代的組織變革
第二章 對企業文化的理解
第三章 中國歷史上的四種文化類型
第四章 曹操與劉備的競爭
第五章 現代企業的轉型現象
第六章 評估你的企業文化
第七章 啟動企業文化的變革
第八章 更深層次的問題
第九章 個人變革是組織變革的關鍵
附錄 各種企業文化需要的管理技能
後記 透過你的良知
洗澡——中國傳統文化的修身之道
本書參考文獻
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