泰寧縣地方稅務局成立於1994年，現有幹部職工80人，內設科室7個，下設直屬單位1個，事業單位1個，派駐機構3個，擔負著全縣1000多戶企業和個體戶國、地稅兩家的稅收征管工作，2007年稅收收入1.1億元。全局幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以組織收入為中心，嚴格遵循“法治、公平、文明、效率”的治稅方針，緊緊圍繞“收入抓質量，管理抓規範，工作抓落實”的要求，切實發揮稅收的職能作用，不斷最佳化稅收服務，為深化文明行業創建，促進兩個文明建設，連年超額完成稅收任務，為地方社會經濟協調發展作出積極貢獻。
基本介紹
- 中文名：泰寧縣地方稅務局
- 成立時間：1994年
- 幹部職工：80人
- 內設科室：7個
機構概況,機構設定,
機構概況
泰寧縣地方稅務局成立於1994年，現有乾嬸朵鴉部職工80人，內設科室7個，下設直屬單位1個，事業單位1個，派駐機構3個，擔負著全縣1000多戶企業和個體戶國、地稅兩家的稅收征管工作，2007年稅收收入1.1億元。全局幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以組織收入為中心，嚴格遵循“法治、公平、文明、效率”的治稅方針，緊緊圍繞“收入抓質量，管理抓規範，工作抓落實”的要求，切實發揮稅收的職能作用，不斷最佳化稅收服務，為深化文明行業創建，促進兩個文明建設，連年超額完成稅收任務，為地方社會經濟協調發展作出積極貢獻。近年來，該局著力於打造國稅隊伍品牌、科技品牌、管理品牌以及服務品牌，以創新化、科學化、規範化、精細化的品牌效應帶動文明創建工作，把文明建設推向更高層次。曾先後榮獲省、市、縣三級“青年文明號”，被省委、省政府授予第七屆、第八屆、第九屆省級“文明單位”、被省競賽活動協調辦公室授予省“創文明行業，建滿意視窗”示範點、被省總工會授予“五一勞動獎狀先進集體”；被泰寧縣人大常委授予“人民滿意稅務局”稱號。
機構設定
（一）辦公室
制定本局年度工作計畫；處理局機關日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、稅收宣傳和督查督辦工作；制定辦公規章制度；協助局領導對有關工作進行綜合協調。
擬定局機關後勤服務和行政事務的規章制度及管理辦法棗照己並組織實施；負責局機關後勤服務的組織管理工作；負責局機關綜合治理工作；負責局機關辦公物品的採購、保管、分配和維修工作；負責局機關房產管理、安全保衛等工作；負責本單位經費、財務、基本建設、裝備和資產的管理工作；組織內部審計和政府採購工作；負責所屬單位的財務管理和監棄享腿督。
（二）綜合業務科
負責有關政策法規的調查研究和宣傳培訓；負責稅收資料調查工作；負責組織對稅收法律法規執行情況和稅政業務進行監督檢查。
擬訂有關流轉稅、所得稅徵收管理的具體辦法；管理增值稅專用發票；負責金稅工程流轉稅業務的管理及推廣套用工作；負責城市商業銀行、城鄉信用社的財務制度管理工作；負責進出口退稅、涉外稅務；負責現行涉外企業所得稅稅收政策管理並對執行情況和日常管理情況進阿牛晚遙行監督檢查。
（三）徵收管理科
組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度並制定綜合性稅收征管制度和辦法；負責稅務登記等稅收資料的管理；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿市場稅收征管；負責組織征管軟體和除涉及增值稅防偽稅控以外的稅控器具請茅說的推廣和套用工作；負責社會性協稅護稅及協助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發票等違法活動；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；牽頭負責納稅評估綜合性制度、辦法的制定和組織實施工作；負責納稅服務、日常稅源基礎管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定；負責稅務代理工作的監督、管理、指導。
（四）計畫徵收科
負責稅款徵收、稅收計畫管理、稅收會計、統計和信息數據陵享院拜的分析匯總；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責稅源資料的調查和測算，進行稅茅重收分析，監控重點稅源；負責對稅收票證的管理。
（五）人事教育科
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等人事管理工作；負責對下一級領導班子和領導幹部的監督管理和後備人選的培養選拔工作；負責本系統目標管理考核；負責幹部教育工作和本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設工作；負責離退休幹部的管理和服務工作。
（六）監察室
負責本單位機關及工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和系統內重大案件查處工作。
（七）稽查局
負責組織、指導、協調和監督本單位的稅收檢查工作；負責對本級和年度計畫確定的重點稅源企業和稅務違法案件的查處、審理、執行工作；組織貫徹稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；負責稅收案件舉報的受理、轉辦；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作；負責金稅工程發票協查工作；負責牽頭組織稅收專項檢查工作。
（八）稅務管理分局
負責對所轄各類納稅戶的稅收監控管理。具體職責是：負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實，進行稅源預測和分析，重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為等。
（九）信息中心
組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標準；建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織套用軟體開發和稅控器具的推廣、套用及技術培訓工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。
（十）地方稅管理科
負責組織制定、實施地方稅收綜合性稅收征管辦法及制度，指導、協助基層的稅收管理和稅收執法工作；組織和監督納稅戶籍管理、定額管理、停業管理、欠稅管理、發票管理工作；貫徹稅收和社會保險費法規、政策，及時做好法規、政策的諮詢和宣傳工作；負責制定地方稅收單項稅種管理辦法和措施，負責制定社會保險費徵收管理辦法和措施，抓好各項政策制度的貫徹實施工作；負責政府授權（委託）的政府規費、基金的徵收管理和政策服務；組織企業所得稅彙算；做好企業所得稅徵收方式的審核報批工作及企業所得稅所得率的認定工作；承辦領導交辦的其它工作。
（四）計畫徵收科
負責稅款徵收、稅收計畫管理、稅收會計、統計和信息數據的分析匯總；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責稅源資料的調查和測算，進行稅收分析，監控重點稅源；負責對稅收票證的管理。
（五）人事教育科
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等人事管理工作；負責對下一級領導班子和領導幹部的監督管理和後備人選的培養選拔工作；負責本系統目標管理考核；負責幹部教育工作和本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設工作；負責離退休幹部的管理和服務工作。
（六）監察室
負責本單位機關及工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和系統內重大案件查處工作。
（七）稽查局
負責組織、指導、協調和監督本單位的稅收檢查工作；負責對本級和年度計畫確定的重點稅源企業和稅務違法案件的查處、審理、執行工作；組織貫徹稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；負責稅收案件舉報的受理、轉辦；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作；負責金稅工程發票協查工作；負責牽頭組織稅收專項檢查工作。
（八）稅務管理分局
負責對所轄各類納稅戶的稅收監控管理。具體職責是：負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實，進行稅源預測和分析，重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為等。
（九）信息中心
組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標準；建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織套用軟體開發和稅控器具的推廣、套用及技術培訓工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。
（十）地方稅管理科
負責組織制定、實施地方稅收綜合性稅收征管辦法及制度，指導、協助基層的稅收管理和稅收執法工作；組織和監督納稅戶籍管理、定額管理、停業管理、欠稅管理、發票管理工作；貫徹稅收和社會保險費法規、政策，及時做好法規、政策的諮詢和宣傳工作；負責制定地方稅收單項稅種管理辦法和措施，負責制定社會保險費徵收管理辦法和措施，抓好各項政策制度的貫徹實施工作；負責政府授權（委託）的政府規費、基金的徵收管理和政策服務；組織企業所得稅彙算；做好企業所得稅徵收方式的審核報批工作及企業所得稅所得率的認定工作；承辦領導交辦的其它工作。
