《法律法規新解讀:勞動契約法新解讀》是2012年中國法制出版社出版的圖書。... 《法律法規新解讀:勞動契約法新解讀》是2012年中國法制出版社出版的圖書。...
《勞動契約法律司法解釋新解讀 》是法律出版社 出版的圖書,作者:法律出版社法規中心。...
權威規範文本,全新法條注釋、生動以案說法,貼近日常糾紛、法規檢索便捷,實用法律工具。《勞動契約法新解讀》獨家打造四重法律價值:出著作權威、條文解讀精煉到位、關聯...
並專設“以案說法”生動形象展示解決法律問題的實例,這是市面上其他圖書所無法...第十八條【無效勞動契約】[《勞動契約法》關於勞動契約無效的規定]...
優於舊法”的原則,《勞動法》與《勞動契約法》不一致的地方,以《勞動契約法》為準;《勞動契約法》沒有規定而《勞動法》有規定的,則適用《勞動法》的相關規定...
《中華人民共和國勞動契約法最新完全釋義》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者...法律條款內容為最基本要求,在每部法律釋義中努力做到觀點的權威性和內容解釋的...
《勞動契約法要點解讀》是法律出版社出版的圖書,ISBN是9787503675133。書名 勞動契約法要點解讀 頁數 175頁 出版社 法律出版社; 出版時間 2007年7月1日 ...
《勞動契約法》、《勞動法》、《工會法》及其他與之相關的法律法規、部門規章和司法解釋,反映最新的立法成果和勞動契約爭議仲裁、訴訟中的最新動態,體現法律規範的...
也希望企業能結合《勞動契約法及實施條例解讀應對策略》和企業自身的實際情況,設計、提煉和制訂出既符合中國內地勞動法律法規要求,又真正適合企業自身發展的、更具妥...
《最新勞動契約法案例解讀(中英文對照)》是2007年法律出版社出版的圖書 ,作者是董保華、董潤青。書名 最新勞動契約法案例解讀(中英文對照) 作者 董保華,董潤青 ...
《勞動契約法條文釋義》按勞動契約法的條文順序,結合現行有效的勞動契約法律、行政法規、部門規章、司法解釋、國際公約,以“條文主旨”、“立法背景”、“立法爭論”...
【法律依據】全面收錄勞動法律糾紛解決中常用的各種處理依據,包括法律行政法規、行政規章、司法解釋、司法檔案、審判政策等【實務指引】《勞動法》解讀、《勞動契約法...
為此,《勞動契約法深度釋解與企業應對》始終從企業實務操作的角度來解讀法律的新規定、分析法律的新變化,幫助企業HR和法務人員防範和控制新法制環境下的勞動用工法律...
《中華人民共和國勞動法案例解讀本》內容為:隨著我國法律體系的不斷完善,人們的法律意識顯著增強,運用法律處理日常事務的需求也越來越普遍。但是,對於一般讀者而言,...
條款解讀關聯法規第二章 《勞動契約法》的調整範圍:勞動關係原文連結...第六章 用人單位不簽訂勞動契約的巨大法律責任原文連結條款解讀操作提示...
《最新契約法律司法解釋彙編》是1999年警官教育出版社出版的圖書 ...勞動服務公司與秦皇島港務局勞動服務公司港口經濟 開發公司購銷冷暖風機契約效力問題...
本書詮釋了契約的法律特徵,契約的類別,最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,是一本介紹關於契約法律法規釋義的圖書。...
《新法環境下的勞動契約管理與規章制度建設》是2009年法律出版社出版的書籍,作者是郭春宏。本書全面深入的解讀了勞動契約的相關法律法規及規章制度建設。...
第四條 勞動契約法規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動契約;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人...
當前勞動法規體系主要包含了以下檔案或法律:1.《中華人民共和國勞動法》1995年1月1日起施行,原始檔案,參考。2.《中華人民共和國勞動契約法》2008年1月1日起施行...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
《勞動契約法相關法律法規檔案彙編(2008年修訂版)》主要內容是中華人民共和國勞動契約法、中華人民共和國勞動契約法實施條例、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國...
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動契約法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日...
需要說明的是,由於《勞動契約法》尚未實施,書中所選取的案例均發生在《勞動契約法》頒布實施以前,因此,書中既依據當時的法律法規對案件進行了簡要解讀,又根據《...
勞動糾紛也稱勞動爭議,是指勞動法律關係雙方當事人即勞動者和用人單位,在執行勞動法律、法規或履行勞動契約過程中,就勞動權利和勞動義務關係所產生的爭議。...
這進一步明確了事實勞動關係作為勞動關係的存在。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號)第16條規定:“勞動契約期滿後,勞動...
中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定,結合民事審判實踐,就適用法律的若干問題,作如下解釋:...
中華人民共和國勞動法》[1] (以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關法律之規定,就適用法律的若干問題,作如下解釋...
勞務契約不屬於勞動契約,從法律適用看,勞務契約適用於契約法以及民法總則和其它民事法律所調整,而勞動契約適用於勞動法以及相關行政法規所調整。中文...
《勞動契約法》第66條規定:“第六十六條 [2] 勞動契約用工是中國的企業基本...勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律...