沿河縣大學生聯合會分會團

沿河縣大學生聯合會分會團（包括高校分會、鄉鎮分會），是沿河縣大學生聯合會的構成部分，是應政府和社會發展的號召，集人才、創業、文化特色於一體的綜合整體性下設機構。分會團成立於2017年，是已成立貴陽分會、中寨分會、黃土分會的行動指南。根據沿學聯的發展需求，主要發展高校分會和鄉鎮分會。

分會團下設高校發展處、鄉鎮發展處、老鄉會發展組以及一個整體的社會關係發展處。分會團以創新、協調、綠色、開放、共享、鄉情為理念。

基本介紹

• 中文名：沿河縣大學生聯合會分會團
• 外文名：Association ofcollegestudentsinYanhe’sSub committee
• 性質：沿學聯辦事機構
• 所屬組織：沿河縣大學生聯合會
• 上級部門：沿學聯主席團
• 現任團長：文林沖
• 發展理念：創新 協調 綠色 開放 共享 鄉情

領導成員

第一屆分會團成員

團長

文林沖

成員

張年 文理 秦沖 吳洪 劉艷 楊浪

組織結構

高校發展處

高校發展處擁有豐富的社會資源和人才儲備，為沿學聯不斷輸入新鮮的血液，正式成立的高校分會就只有貴陽分會；高校發展處負責主持高校分會的相關工作，包括高校分會前期的籌備、中期的成立、後期的發展，給予正確的指導和協助。讓高校分會的各方面工作更加輕鬆地去做，讓各高校分會符合沿學聯的發展需求，讓高校沿河學子能切實的感受到高校分會的存在。從高校分會中不斷為沿學聯挖掘各方面的人才，積極回響沿學聯的領導。

鄉鎮發展處

鄉鎮發展處是分會團發展最好的一部分。2016年，沿學聯第一個鄉鎮分會—中寨分會成立；2018年，黃土分會成立。從某種意義上來說，沿河各鄉鎮分會的成立標誌著反哺家鄉的開始。鄉鎮發展處主要負責沿河各鄉鎮分會籌備、成立、發展等工作，積極的與各鄉鎮政府進行溝通，正確引導鄉鎮分會的發展和壯大。包括家鄉人才的引入、基層工作的協助、創業方面的幫助。

老鄉會發展組

建立的有貴州大學老鄉會、清鎮老鄉會。老鄉會發展組主要負責各高校老鄉會和區域老鄉會的建立和維持。高校老鄉會主要負責各高校老鄉的聚集和活動開展，區域老鄉會主要負責多個高校的聚集和活動的開展。負責老鄉會活動的策劃和開展，積極搭建老鄉與老鄉之間的情誼橋樑，為沿河老鄉構建一個社交網。為沿河區域人才的輸入夯實基礎。

社會關係發展處

沿河籍人才遍及全國，從大學走向社會，積極尋找社會人才，建立人才關係寶庫，在關鍵的時候向沿河籍企業家和其他行業人員尋求幫助，搭建合作關係，促進共同發展。

已成立分會

貴陽分會：沿學聯第一個高校分會；

中寨分會：沿學聯第一個鄉鎮分會；

黃土分會：沿學聯最具特色的鄉鎮分會。

分會團戰略規劃

總體思路

對內：加快分會團的結構化以及整體的發展水平、執行力水平的提升，快速提升工作效率。

對外：創新發展模式，走創新發展的路線，實現沿學聯分會團的規模效應。

發展對象： 高校分會、鄉鎮分會、老鄉會、社會關係

分會團文化理念

使命

為沿學聯分會的發展積極出謀劃策，做到為每個人反哺家鄉搭建橋樑。

願景

希望沿學聯的影響力發展壯大。

第一章 成立指引

籌備工作

1、鄉鎮分會（與政府做好各方面的成立準備溝通）；高校分會（與沿學聯分會團積極溝通準備相關成立工作）

2、編寫相關成立時所需要的材料並上交至分會團處最後交至主席團審核；

3、準備成立大會會場布置、人員接待、會議議程、資金核算等相關工作；

成立大會總流程

第一步：會場布置

l 做好會場的簡單布置

l 提前購買會場布置所需的材料

l 提前列印好會議所需材料（紙質）

負責部門：辦公室

第二步：第一次全體會議

l 召開分會第一次全體會議

l 審議通過分會管理辦法

l 選舉各職能人員

l 負責部門：辦公室

第三步：召開成立大會

l 安排領導嘉賓就坐

l 按照具體議程進行（議程略）

l 授牌

l 頒發聘書

l 就職發言

l 全體合影

l 負責部門：組織部

特別事項

1、各分會應當嚴格按照分會團指示進行各項籌備和成立工作及時向分會團上報籌備中遇到的困難。

l 與政府溝通問題；

l 籌備資金短缺問題；

l 會場人員接待問題。

l 領導嘉賓邀請問題。

溫馨提醒

各分會若不依照沿學聯指導方針進行各項工作，嚴重違背沿學聯發展和社會發展，危害社會和組織的，一律給予強行撤銷。

第二章 高校分會發展指引

高校分會的定位

高校分會，是經沿河土家族自治縣大學生聯合會批准成立的沿河縣大學生聯合會志願服務辦事機構，由地域內沿河籍高校學子為主體。是沿河縣大學生聯合會的組成部分，是沿河大學生聯合會駐該地域的辦事機構，是該區域高校的沿河在校大學生聯繫交流、相互學習、共同進取的重要平台，分會將充分利用其整體優勢及各高校分部的特點，建立分會人才庫，構建分會與社會的交流平台，將為社會與沿河縣提供強有力的後備人才儲備，同時起著以點帶面的功能，連結各地區高校的沿河大學生服務點。

高校分會發展特點

高校分會與其他分會有著不同的發展特點，主要包括以下幾個方面。

l 聚集性

(1) 分會成員接觸比較頻繁

(2) 聚會多、易交流感情

l 人員廣

(1) 可以較短時間召集籌備人員

(2) 分會後備人才庫比較充足

(3) 人脈廣、社會關係網比較密集

l 活動多

高校分會開展活動具有多樣性、及時性、多次性等特點

發展方式

高校分會以區域內各高校為中心，形成向外輻射的網狀發展方式。以老鄉會為契機，積極整合人才籌備資源。為沿學聯向外發展打好基礎，利用區域內各方面的人力、物力，形成地域性辦事機構。

提醒您：

1、高校分會最具有發展潛力，應腳踏實地求發展。

2、高校分會以創新為生命，應及時尋求創新方法。

3、高校分會以高校學子為契機，積極整合人才資源。

4、高校分會以老鄉會為紐帶，連線沿學聯的對外發展。

第三章 鄉鎮分會發展指引

鄉鎮分會的定位

沿學聯鄉鎮分會是沿學聯的鄉鎮分支機構，以沿河縣各鄉鎮籍的大學生為主體。積極回響鄉鎮政府的號召，努力尋求鄉鎮發展新思路，要破解發展難題，厚植髮展優勢，貫徹基層創新、脫貧發展協調、綠色發展、人才開放、資源共享的發展理念。以“創新”理念，助推鄉鎮基層工作。以“協調”理念，助力精準扶貧、精準扶貧出實效。以“開放”理念，建強人才回歸體系。以“綠色”理念，構建鄉鎮生態綠色體系。以“共享”理念，夯實鄉鎮基層繁榮穩定。

鄉鎮分會發展特點

鄉鎮分會與其他分會有著不同的發展特點，主要包括以下幾個方面。

l 支持性

(1) 政府支持力度比較大

(2) 鄉鎮活動開展較易

l 人員稀缺

(1) 分會籌備人員較少

(2) 分會後備人才庫不足

l 歸屬性

發展家鄉歸屬感比較強，踐行力度比較大

發展方式

以“創新”理念，助推鄉鎮基層工作。以“協調”理念，助力精準扶貧、精準扶貧出實效。以“開放”理念，建強人才回歸體系。以“綠色”理念，構建鄉鎮生態綠色體系。以“共享”理念，夯實鄉鎮基層繁榮穩定。

提醒您：

1、鄉鎮分會得到政府支持的力度最大。

2、鄉鎮分會活動易開展而且活動比較頻繁。

3、鄉鎮分會基層活動最為重，應協助基層幹部開展工作。

4、鄉鎮分會應著手文化特色，積極宣傳民族特色。

第四章 老鄉會發展指引

老鄉會定位

老鄉會——老鄉之間的聚會。老鄉——有著相同的家鄉，相同的風俗習慣，相同的文化背景及相同的語言信仰。老鄉會——是聯繫身在異鄉老鄉所舉行的會議。無論地位高低，無論貧窮貴富。現根據遵紀守法等原則來定位老鄉會發展理念。具有自發性，且有民間交往形式。

第一：聯絡感情，結交朋友；

l 通過老鄉會可以更加深入的了解老鄉，認識更多的朋友，增加彼此的情誼

第二：擴充知識，溝通信息；

l 老鄉會活動的開展可以取長補短，交談更加從容

l 信息資源可以達到共享

第三：整合資源，共同發展；

l 老鄉會活動自然可以接觸到同鄉間的各類資源，進而形成合作促進同鄉相互發展

第四：商情加鄉情，合作共贏

l 老鄉之間可以相互尋求發展，達到合作共贏的效果

第五章 社會關係發展指引（未來規劃）

定位

團結在外的沿河企業和各界人士，通過組織和開展形式多樣的活動，廣交朋友聯絡友情，增進交流與合作；牽線搭橋，協助政府和有關部門搞好招商引資工作；堅持為政府服務、為企業服務、為社會服務；積極回響國家的號召，參與西部大開發，參與沿河的經濟建設，促進地方經濟的發展。

發展方式

l 逐漸建立商會形式

第六章 分會團成員分管指引

為了方便分會團工作的積極開展，現職能分工如下：

分會團分工體系

人員配備問題

(1) 分會團人數要求12人

(2) 每處要求至少3人

(3) 招新人員嚴格由分會團篩選

第一節 分會團規章制度

分會團提倡內部融洽、友好、和諧的人際關係，致力於建立一種參與、平等、溝通的工作氛圍。

商量原則

分會團每次作出重大決策時，應徵得一半以上人數的同意，方可實施。

紀律原則

l 分會團每次召開會議時，不可無故請假。

l 分會團的各方面工作，不可懶散不做。

l 分會團成員不可對外泄露工作計畫和惡意詆毀組織形象。

第二節 分會團分工管理體系

分會團成員一律平等，無等級高低之分。工作互幫互助，共同發展。

分工體系