河南立達人力資源有限公司是經河南省人力資源和社會保障廳批准成立，具有獨立法人資格的專業人力資源服務機構。經營範圍： 人才推介、人事外包、管理諮詢、勞務輸出、代理招聘、人才培訓、社保代理、勞務派遣、人才派遣等。
基本介紹
- 公司名稱：河南立達人力資源有限公司
- 總部地點：河南
- 公司類型：有限公司
- 公司口號：專注人資、立足專業、貼心服務、達到共贏
公司簡介,主要業務介紹,
公司簡介
“專注人資、立足專業、貼心服務、達到共贏”是立達企業的文化精髓，也是立達企業的生命之源。堅持以市場需求和客戶需求為導向，奉行“專業、專注、創新、共贏”的經營理念；根據員工管理社會專業化、員工服務專業化的市場需求，不斷完善服務流程，全力構建人力資源供應、勞務輸出、專業培訓和派遣服務一體化的專業經營模式；打造中國最有實力的人力資源服務品牌，是立達企業與立達人恆久的追求。
公司團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規以及具有豐富的人力資源管理經驗的專業人士組成，優秀的團隊確保了公司服務的專業優勢。公司還在人事代理、組織大型考試、校園招聘服務等領域為客戶提供全方位的服務。
1.以最具專業實力的人力資源服務團隊提供最符合客戶價值的人力資源服務。
2.打造全國最具實力的專業人力資源服務機構。
3.立達理念：專業、專注、創新、共贏！
主要業務介紹
代理招聘是為行政事業以及企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地為企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業在一段時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需要。另為行政事業單位代理招考業務。專業的出題老師，嚴禁的面試程式，保證招錄到優秀的合格人才。
企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有統一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。
代理招聘服務細則：分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案，投放網路及報紙招聘廣告，高效的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果。簡歷統一收集，篩選部分職位提供主動尋訪服務筆試和面試撰寫候選人報告。
a)人力資源派遣概念人力資源派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動力租賃，即用人單位根據需要，向派遣機構提出所用人員的條件和待遇，派遣機構通過自己的人才庫與專業渠道搜尋符合用人單位提供崗位條件人員，與其簽訂勞動契約，並派往用人單位工作的人力資源服務形式。b)人力資源派遣的業務範圍1、工作量驟增時：由於臨時工作量的增加，單位對人才需求高於平常；2、臨時人員補充：因員工個人原因（休假或離職），而出現人員突然短缺；3、為受編制、計畫限制的機關、事業單位臨時用人、突擊性工作用人、階段性用人；為各類所有制單位流動性較大崗位和需衽更加靈活性的人事管理崗位用人；4、降低人才錄用風險及人事管理費用，控制福利成本，降低工資率；5、改變用人策略，轉變當前用人現狀。6、小規模的管理工作（用人）制度；7、外地辦事處或分支機構短期用人； c)人力資源派遣的價值1、人力資源派遣可以降低用人成本。用人單位在核算人力資源派遣的總支出時，一是考慮派遣職位的效益；二是以市場價格制定派遣職位的工資標準；三是不需要為派遣人才額外支付其他計畫外的費用。綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。2、人力資源派遣人事管理便捷。用人單位不需要派專門人員、部門對派遣員工進行管理，這些人員的人事工作由派遣公司負責完成。用人單位在使用這些人員時，只是做出相關管理規定，按分配的工作任務進行管理、考核。“用人不養人”減少固定人員數量。3、人力資源派遣避免人才流失。被聘用人員的人事檔案由派遣公司集中管理，在契約期內，派遣公司對被聘人員制定了具有法律效力的制約制度，完全可以保證被聘人員盡心盡力做好工作，用人單位不用擔心人才流失和“跳槽”。4、人力資源派遣減少人事和勞動糾紛。在我國新勞動法、相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣公司簽訂人力資源派遣協定，派遣公司與被聘人員簽訂聘用契約，用人單位與被聘人員是一種有償使用關係。這樣，用人單位可以轉移勞資風險，避免與被聘用人員在人事和勞動關係上的糾紛。5、人力資源派遣人事成本下降。使用人力資源派遣，用人單位在招聘、管理上使用的時間、費用均大大下降。
a)《河南省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事物代理，是指勞動保障事物代理經辦機構，根據協定，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案，代辦勞動人事，社會保險等勞動保障事物的行為。”所以說“社保代理”是未來用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
b)社保代理的對象
★河南省境內的各類企業，個體工商戶，外國或外省駐澳機構及與之建立勞動關係的勞者。
★機關，事業單位，社會團體，民辦非企業單位及與之建立勞動關係的勞動者。
★流動就業人員
★外國企業及華僑，港澳台企業常駐河南代表機構分支機構及其雇員
★失業人員，自謀職業的勞動者及其他在職流動人員
c)社保代理的服務內容
社會保險的險種有五種：養老，工傷，生育，失業，醫療
d)社保代理的優勢
社保代理對企業的幫助：簡單的講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言：
幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。提供接觸新管理技術的機會，提高回響的速度與效率。規範操作，有效遏制隨意性的薪資，員工管理，對管理工作的規範性，公正性起到促進作用。降低成本，舒緩資金壓力，客服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於老公權利意識的高漲，就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷的爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
