河北省民族宗教事務廳關於機關幹部職工請假的規定

引言

為加強我廳工作人員請假管理，保障職工權益，根據《公務員法》、《婚姻法》、《職工帶薪年休假條例》、《河北省人口與計畫生育條例》等有關法規，制定本規定。

年休假

機關工作人員連續工作1年以上的，享受年休假。年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。國家法定休息日、假日及探親假、婚喪假、產假不計入年休假。

機關工作人員累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

工作年限滿1年、10年、20年後，從下月起享受相應的年休假天數。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

機關工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1請事假累計20天以上且單位按規定不扣工資的；

2累計工作滿1年不滿10年的機關工作人員，請病假累計2個月以上的；

3累計工作滿10年不滿20年的機關工作人員，請病假累計3個月以上的；

4累計工作滿20年以上的機關工作人員，請病假累計4個月以上的。

婚假

機關工作人員申請婚假，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

婚假包括公休日和法定假日。婚假期間工資照發。

在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

產假

機關工作人員（女）申請產假，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

實行晚育的，獎勵產假45天。在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，對產婦增加獎勵產假30天。獎勵產假期間，享受正常產假待遇。

機關工作人員（男）配偶生育，給予護理假10天。

事假、病假

機關工作人員因事、因病請假，按相關程式辦理。

請假、銷假和續假

機關各處室主要負責人請假，須經分管廳領導同意後報廳長批准；其他處級幹部須經本處室主要負責人同意後報分管廳領導批准；主任科員及以下工作人員由本處室主要負責人批准。有關處室應及時將人員請假情況向人事處備案。

機關工作人員假期結束回到工作崗位，應及時銷假，必要時到人事處辦理銷假手續。

因特殊原因需延長假期的，應按照請假的批准許可權，申請續假。

請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者１年內累計超過30天的，按公務員法有關規定處理。